不买社保一般补贴多少-法师兄

不买社保一般补贴多少

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-14 07:59:36 399 人看过

不可以的，公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《社会保险法》。

《社会保险法》。

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社保国家每月补贴多少

社保国家每月补贴金额：1、视具体情况而定；2、如果是以灵活就业的方式个人缴纳社保的话，男性满50岁，女性满40岁，那么国家每月补贴500元；3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。社保的缴纳方法包括：1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的；2、个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是五险一金。社保断缴的补缴方法：1、社保局自缴。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；2、中介代

2023-08-09

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社保金丧葬补贴有多少

1、丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。3、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省人民政府备案。行业单位职工因工死亡，一次性工亡补助金标准按省本级工伤保险统筹所在地规定的标准执行，即按照发生工亡事故时成都市上年度职工月平均工资50个月计发。申请材料：1、《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件(一式两份)

2023-05-05

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住房补贴
公司住房补贴一般有多少

有些职工的公司提供的福利政策好一些，会给员工一定的住房补贴。现在房价日益高涨，对员工来说住房补贴可以缓解个人的住房压力，有更大的心力去面对工作，对工作也开始有更高的热情。那么公司住房补贴一般有多少？一、公司住房补贴一般有多少不固定。向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。二、住房补贴的资金来源主要有三大块一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关

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买车政府补贴一般多久下来

买车的政府补贴一般15个工作日内左右到账。电子平台对业主信息进行审核，审核通过后提交相关材料。15个工作日内，政府补贴将发放到业主名下设立的银行账户。对于老式汽车，根据使用年限分为三个等级，并给予现金补贴。如果想获得置换补贴，需要准备好身份证原件及复印件、申报二手车的行驶证或机动车登记证书、新车发票和车辆行驶证或单位法人授权委托书等材料。目前阶段买车补贴只有新能源汽车补贴，购买符合补贴标准的新能源汽车的客户，必须明确申请补贴，才能享受补贴。新能源汽车使用非常规车用燃料作为车辆的动力来源。新能源汽车包括纯电动汽车、混合动力汽车、燃料电池电动汽车等。需提供以下材料：1、车辆所有人身份证的原件和复印件；2、报废旧汽车的行驶证或机动车登记证；3、更换新车的，提交新车发票。4、办理申请手续时，需提供新车发票。提交车辆行驶证或单位法人委托书、代理人身份证原件。具体申请方法如下：1、补贴申请须由个人用户

2024-07-23

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公司不买社保有多少补偿

一、公司不买社保有多少补偿公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者向社保局反映，可以要求社保部门督促用人单位补缴。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本

2023-06-16

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一般事业单位高温补贴多少

符合以下条件就有：《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，明确规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。2017年各地高温补贴发放标准山东2017高温补贴发放标准、发放时间山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。浙江2017高温补贴发放标准、发放时间浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;江西2017高温补贴发放标准、发放时间江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动

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2021年社保补贴标准是多少

社区就业补贴标准为：4050失业人员享受养老金、失业和工伤保险补贴。4050职工按照基本的医疗保险费和大病的医疗补助费的百分之五十享受医疗保险补贴，并且还要给予农村劳动力一定的工伤保险补贴。用人单位的补贴标准为：用人单位招用4050人员，可以享受养老金、失业保险和工伤保险补贴。使用军人家属的单位，可以享受抚恤、失业、工伤和医疗保险补贴。使用农村劳动力的单位可以享受工伤保险补贴。广州职工死亡社保补贴标准广州职工死亡社保补贴标准如下：1、家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费（遗属费）等三项待遇。其中，供养直系亲属生活救济费，符合规定条件的供养直系亲属每月领取的生活救济费按企业所在地市城镇居民最低生活保障标准发给；2、企业职工，包括在职人员和退休人员，因病或者因工死亡的，家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金，丧葬补助金新标准，是按照上一年度当地城镇居民月人均

2023-07-01

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一般社保最少多少年交

社保要交15年。按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。一、深圳养老保险要交多少年深圳养老保险最少要交15年。在深圳，养老保险最低交纳年限为180个月，即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。与此同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。参保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。二、养老保险忘了缴费怎么办养老保险

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职工社保一般扣多少社保费

职工社保的社保费不是法律统一规定的，社保费是用社保基数乘社保缴费比例。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养

2023-02-11

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社保
公司购买社保,公司一般承担多少

单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%,个人8%)，医疗保险(单位10%,个人2%)，失业保险(单位1%,个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。一、职工社会保险包括哪些工伤保险完全由公司承担。一般地区的缴费比例如下：1、养老保险缴费比例为：用人单位20％，员工个人8％。2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6％，员工个人2％。3、失业保险缴费比例为：用人单位2％，员工个人1％。4、工伤保险：用人单位0．4％－2．4％（共六档），员工个人不缴费。5、生育保险：用人单位0．8％，员工个人不缴费。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保

2023-03-27

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社保
企业不买社保不给补贴合法吗？

不合法。用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条规定劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。一、试用期间劳动者享有哪些权利劳动者在试用期间享有的权利包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、劳动合同法中对劳动者权利的规定（一）劳动者有平等就业的权利。劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的基础，如果公民的劳动不能实现，其他一切权利也就失去了基础和意义。（二）劳动者有选择职业的权利。劳动者选择职业的权利，是指劳动者根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职

2023-04-10

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社保
一般社保要扣多少钱

一、对于社保一般扣多少钱？对于社保一般扣多少钱在法律上并没有统一规定，要按照社保基数的一定比例缴纳，对于城镇居民社会保险的基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。二、社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以

2023-04-04

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法律综合知识
事业单位车改一般补贴多少钱

事业单位发行汽车补充也需要根据职务和水平发行。通常，国家对汽车补充的规定，中央和国家机关应以基本完成公共汽车改革为目标，取消一般公务汽车，适当发放公务交通补助金，中央和国家机关，司机级每月1300元，司机级每月800元。事业单位车改补贴标准根据相关法律法规，事业单位发放汽车补贴也应该要按照不同的岗位、不同的层次发放。一般来说，国家对汽车补贴的规定是：中央和国家机关要努力完成公务用车的改革，取消普通的公务用车，适当发放公务交通补贴。中央和国家机关按照每人每月一千三百元、处级八百元、科级及以下每人每月五百元。在一些地区车改行动迟缓，有一些客观的原因。除了需要处置大批公车外，地方政府还要解决车辆补贴标准如何划分等复杂性的问题。《中央和国家机关公务用车制度改革方案》第一条、第二条

2023-08-06

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高温补贴
我国的高温补贴一般有多少钱

一、可以享受高温补贴的人1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。二、我国的高温补贴一般有多少钱高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工

2023-02-21

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