欠钱不还是否会被拘留需要分情况进行讨论：

1、欠钱不还一般不会拘留，因为欠钱不还属于民事纠纷，不管是行政拘留还是刑事拘留，都无法适用于民事法律关系。

欠钱不还侵犯的是民法典所保护的债权债务关系，需承担民事责任。民法典中规定的承担民事责任的方式有：

（1）停止侵害；

（2）排除妨碍；

（3）消除危险；

（4）返还财产；

（5）恢复原状；

（6）修理、重作、更换；

（7）继续履行；

（8）赔偿损失；

（9）支付违约金；

（10）消除影响、恢复名誉；

（11）赔礼道歉。

可见，欠钱不还不会被拘留，拘留不是承担民事责任的方式。

2、但是有能力执行而拒不执行，触犯刑法关于拒不执行判决、裁定罪的规定的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；

一、对方欠钱不还，起诉的流程如下：

1、首先应当写好起诉书，如果书写确实有困难的，可以口头起诉；

2、然后应当携带好证据和起诉书到法院立案，并交诉讼费；

3、经过法院审查后，法院会作出是否受理的决定，依法受理的就会开庭审理；

4、最后法院会依照具体情况依法判决。

二、欠钱不还的后果如下：

1、欠钱不还会被对方起诉；

2、如果是法院判决后不还钱的，则可能构成犯罪，构成拒不执行裁定判决罪。

总而言之，欠钱不还一般不涉及被拘留的问题。但是如果说债权人通过诉讼获得了生效的执行依据，并且案件进入强制执行阶段，被执行人仍然拒不履行，不配合执行，涉嫌拒不执行生效裁判罪等，可能会被刑事拘留。

欠钱不还会被开除吗？

依据我国相关法律的规定，个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形，所以不能因个人债务问题开除劳动者的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

欠钱不还是不会被公司开除的，同时不管是欠别人多少钱都是可以起诉的。只要有明确的原告、被告、申请事项和事实证据等，都是可以向人民法院申请诉讼的。

《刑法》第三百一十三条：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。