说的保底工资最后没有发保底怎么办-法师兄

说的保底工资最后没有发保底怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 21:47:11 166 人看过

在特定情形下，若相关企业未能依照规定的时间支付劳动者应得的劳动薪酬，则该员工有权据此提交终止劳动合同及劳动关系的申请，同时，他／她亦有资格索求相应的经济赔偿。在此情况下，该员工可选择向所在地地方劳动监察行政部门进行投诉举报，依法请求劳动监察大队责令用人单位支付拖欠的工资。如若劳动监察大队在协调过程中无法达成共识，那么劳动者便可进一步申请劳动仲裁以维护自身权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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