公司更改名字，需要重新签劳动合同吗-法师兄

公司更改名字，需要重新签劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 01:02:57 57 人看过

若用人单位对其名称、法人代表、主要负责人或投资者等几项关键要素进行变更，这并不影响原有劳动合同的实际执行力度。尽管企业的名称发生了改变，但法人代表等重要角色的变动并未触及劳资双方间的实质性劳动关系，因此用人单位不能以此为由，堂而皇之地辞退任何一名员工。

然而需要明确的是，企业的名称、法人代表、注册地点以及经营地址乃属劳动合同中所规定的若干必要内容，鉴于这些信息已发生变更，我们从规范化管理的角度出发，仍需对劳动合同中的相关部分予以适当更新和调整。

《劳动合同法》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

除了单位名称的改变之外，法定代表人等发生变化不会影响劳动者与单位之间的劳动关系，单位不能以这个理由，“理直气壮”辞退员工。

但是单位名称、法定代表人、注册地、营业地等属于劳动合同的必备条款，既然这些信息发生变化，在形式上，还是应该就劳动合同这些条款进行变更。

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