胳膊粉碎性骨折属于几级伤残
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-11 15:22:45 279 人看过

劳动者手腕粉碎性骨折属于工伤的,存在内固定可初步判定为九级伤残,无内固定可初步判定为十级伤残;属于交通事故伤残的,为十级伤残;其他。劳动能力鉴定,9级的标准是骨折内固定手术后,无功能障碍的患者,而十级的标准是身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

一、司法鉴定股骨头骨折的依据

当事人的股骨骨折,无钢板内固定,且愈合后无功能障碍的,一般可鉴定为十级伤残。司法鉴定应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。

二、小腿骨折能评几级残疾

小腿骨折,应符合劳动能力鉴定中有关职业伤害和职业病伤残等级规定中,四肢长管状骨骨折术后内固定或外固定的规定,应该评定为9级伤残。根据我国有关法律法规,被认定为九级伤残的工伤职工,在停工期间除享受工伤医疗和工资福利待遇外,还享受以下待遇:工伤保险基金应该支付该劳动者一次性伤残补助金,一般是九个月的工资;如果劳动关系解除用人单位应该支付一次性就业补助金。

三、肋骨断两根算是几级伤残

肋骨断两根算十级伤残。

两根肋骨骨折,符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中,身体各部位骨折愈合后无功能障碍,或轻度功能障碍者的规定,应评定为十级伤残。如果是劳动能力鉴定,那么肋骨断两根就属于十级伤残。如果属于人身伤害鉴定,那么肋骨断两根未能评上等级。

职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。十级伤残为6个月的本人工资;

2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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