app上广告合同自动续约如果经当事人同意，那么该合同合法。法律规定，依法成立的合同自成立之日起生效。合同行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益，如果该合同没有法定无效情形，该合同合法有效。
互联网广告合同
＜p＞合同编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞传真：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞业务受理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞传真：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规的规定，经过友好协商，就乙方为甲方提供互联网广告服务事项达成一致。＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞第一条服务内容＜／p＞
＜p＞1、网络广告发布处：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞
＜p＞2、广告类型及位置：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞
＜p＞3、网络广告发布尺寸：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞
＜p＞4、本合同服务期限为＿＿＿＿＿＿＿，自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止。＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞第二条双方约定＜／p＞
＜p＞1、本合同签署后，甲方可向乙方提出图标制作方案或图标制作指导性意见，包括文字、色彩、版式等，甲方如不提出，乙方则根据实际情况进行创意。＜／p＞
＜p＞2、甲方需提供自身有效证件复印件，确保所发布信息的真实有效性。＜／p＞
＜p＞3、宣传期间内，甲方通过乙方发布的任何信息及链接内容不允许有任何违法内容（包括欺诈性、反动性、色情类等中国互联网相关管理法规中涉及到的违法内容），否则，造成的后果由甲方单方负责，乙方不承担任何责任，且有权利随时终止对甲方的网站广告合作业务，所有已付的款项均不予退还。＜／p＞
＜p＞4、如因网站页面改版发生广告位变化，乙方将及时通知甲方，并在新的页面安排相应广告位，保证对广告效果不造成影响。＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞第三条服务费用＜／p＞
＜p＞1、甲方需向乙方支付＿＿＿＿＿＿＿元的宣传费用，合计大写为＿＿＿＿＿＿＿元整。自协议签订有效之日起三天内，甲方一次性支付相应款项。＜／p＞
＜p＞2、支付方式：现金支票汇款（注：＿＿＿＿＿＿＿元以上费用不接受现金支付方式）＜／p＞
＜p＞收款单位（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞开户银行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞帐户：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞第四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。＜／p＞
＜p＞本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。因本协议的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。协商解决不了的，任何一方可提交仲裁。＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞甲方盖章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞甲方代表签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞乙方签章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞乙方业务受理人签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜pclass＝＂p＂style＝＂margin－left：0．0000pt；text－indent：0．0000pt；mso－pagination：widow－orphan；＂＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
-
APP广告合同的自动续约是否违法
75人看过
-
合同自动续约规定
94人看过
-
合同约定自动续约是否有效?
235人看过
-
劳动合同到期是否自动续约
298人看过
-
合同自动续约
160人看过
-
合同是自动续约吗
219人看过
-
债权人一般的的民事合同，当事人的合同权利义务履行完毕时合同终止。对于持续性合同，约定了合同到期后解除的，合同期满则合同终止。如果合同中约定合同期满自动续期，那么即使合同期满，合同也不会解除。此外，合同解除一般都是双方通过协议解除，或者是有解除权的一方行使解除权解除。合同解除的，双方基于给合同的权利义务关系终止。合同期满不续签是否就自动解除劳动合同合同期满不会自动解除劳动合同，而且未继续履行的，劳动合同期满是终止劳动合同。劳动合同期满未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条：有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该2023-07-01420人看过 -
继续履行一般合同到期后合同的权利与义务就会终止，是不会自动续约的，如果是租赁合同到期后，承租人继续租赁房屋，出租人没有异议的，视为签订无固定期限的租赁合同。一、租房合同到期未交房租怎么办租赁合同到期未续签未交房租出租人可通过法律手段追究承租人的违约责任。对承租人不按合同的约定交纳房屋租金的，出租人根据以上不同情况，可以通过双方当事人自动协商，请求有关组织调解，申请有关机构仲裁和申请法院依法审理等几种具体途径解决。此外，租赁合同到期后未续签继续租赁的，房东未提出异议的，原租赁合同有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定期。二、租赁合同到期后如何处理？一般情况下租赁合同到期后，租赁合同自动终止，承租人应当按约定返还房屋。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。如果双方都愿意续签合同的，可以重新协商签订租赁合同。但实际处理方式需要根据具体的情况来处理，主要有以2023-06-23475人看过 -
合同内容现阶段，我国没有租赁合同到期后，自动续租的法律规定。但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同判断。根据法律规定，租赁合同到期后，没有续签合同的，原合同有效，租赁期变为不定期。也就是说，租赁双方给予对方合理时间后，都可以随时不租了。而续签租赁合同，合同期限就是固定的，双方都可以擅自违约，否则都可以追究对方的违约责任。一、房东换锁之后租客撬门合法吗法律规定，租赁合同到期后，在没有续签合同的前提下，合同双方就合同的内容继续履行主要的合同内容的，视作签订了一个无期限的租赁合同，合同双方的一方都可以无条件的在任何时间内解除合同，但应当赔偿对另一方造成的损失。这类的损失是指直接损失、间接损失和可能造成的损失。二、根据规定合同期限届满后还存在违约的问题吗合同期限届满后是否存在违约问题要依据具体的情况而定，例如租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，如果违约，就2023-06-2591人看过 -
事实劳动关系不会，除非有明确约定自动续约。劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系，可以由原劳动合同予以规范，并不意味着原劳动合同继续有效，而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系，不是原劳动合同的续签。这一阶段劳动关系是新阶段的没有劳动合同规范的劳动关系，按照劳动部有关文件解释，这种现象属于事实劳动关系，应按照劳动部、最高法院司法解释以及北京市有关规定予以规范，如必须再续签不低于一年期限的劳动合同，如果协商不成，可以解除劳动关系，并承担相应法律责任等等。2023-06-1081人看过
-
书面合同劳动合同过期了是否自动续约除双方约定的外，没有自动续签之说。双方在劳动合同中约定劳动合同期满，在合同期满前没有提出终止劳动关系，继续保持劳动关系的视为该合同续签的除外，其它情形劳动合同没有自动续签之说，都必须重新订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。劳动合同期满，用人单位继续用工，应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未续订书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资2023-04-10293人看过 -
书面合同劳动合同过期了是否自动续约除双方约定的外，没有自动续签之说。双方在劳动合同中约定劳动合同期满，在合同期满前没有提出终止劳动关系，继续保持劳动关系的视为该合同续签的除外，其它情形劳动合同没有自动续签之说，都必须重新订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。劳动合同期满，用人单位继续用工，应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未续订书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资2023-04-28190人看过
广告合同是指广告客户与经营者之间、广告经营者与广告经营者之间确立、变更、终止广告承办或代理关系的协议。 广告合同的主体、内容、形式必须符合法律规定。国家对某些商品广告有特殊的规定，比方药品，处方药不得发布广告，只能在专业的医学杂志、期刊上介... 更多>
-
2024-01-05 -
2023-10-26 -
2023-09-09 -
2023-08-26 -
2023-08-18
-
app广告合同自动续约是否合法云南在线咨询 2022-06-10app上广告合同自动续约如果经当事人同意，那么该合同合法。法律规定，依法成立的合同自成立之日起生效。合同行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益，如果该合同没有法定无效情形，该合同合法有效。 -
app广告合同自动续约合法吗？海南在线咨询 2022-06-03如果是APP的平台提供之与广告的发布者就其自动续约双方自愿协商一致的情况下，并且发布者知道自动续约的情形，其合同是有效的，并没有违反法律法规的强制性规定。如果广告的发布者对此是不知情的情况，其行为不合法。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； -
app广告合同自动续约合法吗河北在线咨询 2022-07-12如果是APP的平台提供之与广告的发布者就其自动续约双方自愿协商一致的情况下，并且发布者知道自动续约的情形，其合同是有效的，并没有违反法律法规的强制性规定。如果广告的发布者对此是不知情的情况，其行为不合法。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； -
app广告合同自动续约合法吗?澳门在线咨询 2022-06-18如果是APP的平台提供之与广告的发布者就其自动续约双方自愿协商一致的情况下，并且发布者知道自动续约的情形，其合同是有效的，并没有违反法律法规的强制性规定。如果广告的发布者对此是不知情的情况，其行为不合法。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； -
app广告合同自动续约问题甘肃在线咨询 2022-07-12如果是APP的平台提供之与广告的发布者就其自动续约双方自愿协商一致的情况下，并且发布者知道自动续约的情形，其合同是有效的，并没有违反法律法规的强制性规定。如果广告的发布者对此是不知情的情况，其行为不合法。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力；
