单位要求交意外保险，工伤保险，怎么赔付？-法师兄

单位要求交意外保险，工伤保险，怎么赔付？

来源：互联网时间： 2023-03-01 16:50:51 465 人看过

员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。

一、临时工工伤应该如何索赔

临时工工伤应及时联系单位申请工伤认定。即使是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要有实际的劳动关系，也可以申请工伤认定。临时工遇到工伤维权时，要特别注意保存证据。工作卡、考勤记录、出入证、工资条等。都是证明事实劳动关系的证据。如果单位不申请，受伤员工或近亲属应及时申请，然后进行劳动能力鉴定。之后是工伤保险待遇的支付，如果单位不支付，可以申请劳动仲裁，要求支付相关工伤保险待遇。

二、私人厂工伤怎么申请赔偿

在私人工厂工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，属于受聘于有雇工的个体工商户，其视为本私营单位受雇员工，应该为员工缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付受伤员工的工伤保险项目的费用。如果私营企业不按规定给职工缴纳工伤保险，在企业职工发生风险的时候企业就要承担所有费用。

三、上班期间发生事故单位怎么赔偿

员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤员工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。员工发生工伤经过医院的治疗，应该等待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没有为员工交工伤保险，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的，都可以提起劳动仲裁解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

意外保险
工伤意外保险赔付金额计算

用人单位的员工遭受工伤的时候单位必须在须在之后的30天之内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在结果下来之后还要继续申请劳动能力鉴定，最后计算赔偿额。赔偿的具体数字需要参照如下：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。计算出赔偿金额后，若公司投了工伤保险，由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保，则要按照标准与公司相互协调并解决。工伤意外保险怎么购买1、工伤意外险的购买途径主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险。2、工伤保险是国家强制性保险，每个在职职工都必须配置。而商业团体工伤意外险则需要看公司具体的规则，一般情况下，如果是危险行业，公司都会为员工配置工伤意外险。另外：工伤意外险指的是当被保险人因为工作原因遭受意外伤害导致受伤、残疾、身故

2023-07-07

394人看过
工伤保险
工亡团体意外险与工伤保险怎么赔

一、工亡团体意外险与工伤保险怎么赔(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。二、工亡团体意外险与工伤保险赔付依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不回能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六

2023-05-25

455人看过
工伤保险
单独工伤保险要怎么交

社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。1、只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。2、享受工伤保险必须要申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。自己交工伤保险，怎么交的工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社

2023-07-21

486人看过
工伤保险
工伤保险单位需要满足哪些要求？

本文介绍了获得工伤保险待遇的条件，包括存在劳动关系、认定为工伤或视同工伤、没有故意犯罪等条件。同时，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇，其中丧失劳动能力的可以享受伤残待遇。以下是改写后的内容：要获得工伤保险待遇，用人单位和劳动者需要满足以下条件：他们之间存在劳动关系；劳动者已被认定为工伤或视同工伤；劳动者没有故意犯罪、醉酒或吸毒、资产或自杀等情况；满足其他条件。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，则可以享受伤残待遇。工伤认定标准：如何判断劳动者是否符合条件？工伤认定标准是判断劳动者是否符合条件的重要依据。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足以下条件：与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故或者在从事与工作有关的活动中受伤、经工伤认

2023-09-08

348人看过

意外伤害保险
意外伤害保险赔付需要的条件

第三条在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤的，保险人依照下列约定给付保险金：(一)被保险人自意外伤害事故发生之日起180日内因同一原因身故的，保险人按保险单上所载的人身意外伤害保险金额给付意外身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。被保险人身故前已领有本条第(二)款、第(三)款的保险金的，身故保险金为保险金额扣除已给付保险金后的余额。(二)被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内因同一原因造成本保险合同所附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》(简称《给付表一》)所列残疾程度之一者，保险人按该表所列给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。如治疗仍未结束的，按第180日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。1、被保险人因同一意外伤害事故导致《给付表一》一项以上残疾时，本保险人给付各项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一肢时，仅给付其中一项残疾保险金;

2023-04-23

118人看过
保险理赔
交通意外保险怎么理赔,交通意外保险理赔注意事项？

意外伤害保险理赔方法1、发生保险事故后，如何理赔?答：发生保险事故后，您首先要做的是通知保险公司。她们会根据您的具体情况来协助您怎么处理此事。2、客户发生住院医疗申请时，需要带哪些材料?答：①、理赔申请书，有被保险人填写并签名;②、本公司指定医院出具的详细诊断书(包括诊断全称、简单病史和治疗过程)、住院费用结算明细表;住院费用原始收据(药费原始收据应附处方)③、入院门诊、急诊诊断书、出院小结;④、被保险身份证明;⑤、保险单原件;⑥、委托授权书。3、客户发生意外医疗时，需要带哪些材料?答：①理赔申请书，由被保险人填写并签名;②意外事故证明文件;③卫生部门县级(含)以上医院出具的诊断证明书详细诊断书(包括诊断全称、简单病史和治疗过程);④治疗费用明细表;⑤治疗费用原始收据(药费原始收据应处方);⑥门诊、急诊诊断书被保险人身份证明;⑦保险单原件;⑧委托授权书。4、客户发生身故，理赔申请需要准备哪

2023-05-22

330人看过