最新法定哺乳期多久可以离婚-法师兄

最新法定哺乳期多久可以离婚

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 09:35:07 385 人看过

协议离婚协议离婚方式比较自由，不受时间期限的约束。诉讼离婚中女方提起离婚诉讼不受时间限制。法律上为了保护女方哺乳期间的利益，如果女方提出离婚，且能证明感情确已破裂，法院一般会判决离婚。男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。

一、男人出轨还不肯离婚怎么办

男人出轨，还不肯离婚的，女方只能去法院起诉离婚。男人出轨后，女方选择离婚，但男方不肯离婚的，女方就只能选择诉讼离婚，只能向人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决离婚，女方应当向法院提交男方出轨的证据，以此来证明夫妻感情确已破裂，这样才可以判决离婚，未能证明夫妻感情破裂的，人民法院不会判决离婚。

二、怀孕了想离婚怎么离

在女方怀孕期间，男方不得提出离婚，但是女方照样是可以提出离婚的，可以选择协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果选择协议离婚，首先要对财产处理、子女抚养等问题达成一致，签订离婚协议，然后再去婚姻登记机关办理离婚。如果选择诉讼离婚，则需要到法院去起诉。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

三、男人出轨不愿意离婚怎么办

男人出轨，还不肯离婚的，女方只能去法院起诉离婚。男人出轨后，女方选择离婚，但男方不肯离婚的，女方就只能选择诉讼离婚，只能向人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决离婚，女方应当向法院提交男方出轨的证据。以此来证明夫妻感情确已破裂，这样才可以判决离婚，未能证明夫妻感情破裂的，人民法院不会判决离婚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离婚诉讼相关文章

法律综合知识
哺乳期劳动法最新规定

一、哺乳期劳动法最新规定在我国，哺乳期妇女在工作中享有特殊权益。这些是一些主要的规定：1．哺乳期：根据法律规定，妇女在孩子出生后的一年内（哺乳期）享有哺乳假。在这一年内，她们每天有至少一小时的时间喂奶。如果生了双胞胎或者多胞胎，这个时间会相应增加。2．工作安排：在哺乳期内，雇主不能安排加班或者夜班。而且，不能安排到有害健康的工作岗位，比如有毒、有害、放射性的工作环境。3．解雇保护：在孕期、产期和哺乳期，雇主不能解雇女员工，除非员工有严重的违法或者违纪行为。4．哺乳室：大型企业或者机关单位应该设立哺乳室，方便哺乳期妇女喂奶。总的来说，哺乳期妇女在工作中享有很多特殊的权益。如果你是哺乳期的妈妈，一定要知道自己的权益，不要让自己受到不公平的待遇。如果遇到问题，可以寻求法律帮助。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单

2024-01-23

253人看过
哺乳期离婚
最新哺乳期离婚规定是怎样的？

协议离婚协议离婚方式比较自由，不受时间期限的约束。诉讼离婚中女方提起离婚诉讼不受时间限制。法律上为了保护女方哺乳期间的利益，如果女方提出离婚，且能证明感情确已破裂，法院一般会判决离婚。男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。现在的最新法定哺乳期都是第几天法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方

2023-07-21

86人看过
法律综合知识
法定哺乳期多长时间，哺乳期能不能离婚

一、法定哺乳期多长时间，哺乳期能不能离婚哺乳期为一年，是否可以离婚按照以下情形判断：1．如果女方在哺乳期期间，双方可以协商一致的，可以通过协议方式离婚。2．如果女方在哺乳期期间，女方想要提出离婚，男方不同意的，女方可以通过诉讼方式提出离婚。3．如果女方在哺乳期期间，男方想要离婚，女方不同意的，除非确有法院必须受理的情形出现的，否则男方不准提出离婚。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、离婚登报公告多长时间才能不能判离婚如果是国内的离婚案，公告送达时间为60天。一般会走普通程序，时间较久，另外，判决书往往后因法院的办案量，效率等确定。公告期6个月，给对方30天举证期，你最快在公告后7个月拿到判决，然后在公告6个月，判决生效。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚

2024-01-19

403人看过
假期
哺乳期可以调动岗位吗，哺乳期假期多久

一、哺乳期可以调动岗位吗哺乳期的，可以调动岗位的，但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得调动至不适宜的岗位。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。二、哺乳期假期多久哺乳期假期为一年。具体如下：1.哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。2.婴儿满周岁后，确诊为体弱

2023-06-25

423人看过

哺乳期离婚
哺乳期可以离婚吗？哺乳期离婚有什么后果

哺乳期是可以离婚的，但是需要注意的是男方在此期间是不可以起诉离婚的，除非法院认为确有必要受理男方的起诉。双方可以在协商一致之后签订离婚协议书，然后去办理协议离婚手续。一、女方怀孕八个月能提离婚吗女方怀孕八个月期间能提出离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、宝宝四个月就可以离婚了吗夫妻双方可以在孩子刚满四个月时离婚，但此时孩子尚处在哺乳期，只有女方有提离婚的权利。男方不得向法院起诉离婚，除非法院认为确有必要受理的。女方向法院起诉离婚的，可由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。三、老婆隐瞒堕胎一直离婚法院判决能生育吗妻子隐瞒丈夫堕胎男方可以马上提出离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民

2023-06-26

203人看过
哺乳假
申请哺乳假最长可以多久

申请哺乳假最长时间为一年，每天有两次哺乳时间，每次30分钟。一、哺乳期女职工加班合法吗，女职工哺乳期享受哪些待遇1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。3、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。4、用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、刑事批捕后多久判刑刑事拘留最长时间是三十七天，但经批捕后逮捕

2023-02-24

362人看过
抚养权
哺乳期离婚多久可以要孩子抚养权

离婚多久都可以变更孩子抚养权。我国法律并无强制规定。即变更抚养权与离婚时间的长短无关。根据相关法律规定，离婚后，夫妻就子女抚养关系变更达成协商的，可以自行变更。若无法达成协商，且一方请求变更的，可以向法院起诉变更。一、最新孩子抚养权变更流程孩子的抚养关系若需要进行变更，那么应当由父母双方协商处理，如果离婚后夫妻双方无法就变更抚养关系达成协议，只能通过诉讼途径解决。这个时候想要变更抚养权的一方，可以依法去法院提起诉讼，符合规定的条件就可以变更孩子抚养权。二、变更抚养权的方式有哪些？(一)协议变更无论是协议离婚还是判决离婚后，父母要求变更子女抚养关系的，并非一定要向法院起诉，双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议，只要没有违法事项和对子女成长不利的问题，法律准许当事人作出协议变更。总之，在出现需要变更子女抚养权的情形时，父母首先是可以私下协商，通过交流达成一直意见，直接变更子女抚养权。(二)诉

2023-03-09

398人看过
哺乳期离婚
哺乳期多久能离婚能哺乳期离婚需要注意什么

哺乳期可以离婚的时间是女方随时都可以，男方必须在一年之后，法律规定的情况除外。哺乳期离婚需要注意的是在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。一、法律规定男方不能提出离婚的情况男方不得提出离婚的情况主要有三种：1、女方在怀孕期间；2、女方在分娩后一年内；3、女方中止妊娠后6个月内。民法典规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，人民法院认为确实有必要受理男方离婚请求的情况除外。二、哺乳期男方能要求离婚吗哺乳期男方一般是不能提出离婚的，除非法院认为确有必要的除外。法律对离婚的限制性规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。三、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方可以提出离婚吗1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止

2023-06-20

384人看过

法律综合知识
哺乳期离婚协议书范本最新

一、哺乳期离婚协议书范本最新协议人：方某，男，＊＊年＊月＊日出生，住＊＊市＊＊＊路＊＊＊号，身份证号：协议人：王某，女，＊＊年＊月＊日出生，住＊＊市＊＊＊路＊＊＊号，身份证号：协议人方某王某双方于＊＊年＊月＊日在＊＊区人民政府办理结婚登记手续。＊＊年＊月＊日生育儿子＊＊＊。因协议人双方性格严重不合，无法继续共同生活，夫妻感情且已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：一、方某与王某自愿离婚。二、儿子方＊＊由女方抚养，由男方每月给付抚养费600元，在每月5号前付清；直至付到18周岁止，18周岁之后的有关费用双方日后重新协商。（也可一次性付清抚养费）。三、双方有夫妻共同财产坐落在深圳市福田区＊＊路＊＊小区＊＊室商品房一套，价值人民币100万元，现协商归女方王某所有，由女方一次性给付男方方某现金40万元，此款在本协议签订后的第二天付清；此房内的家用电器及家俱归女方所有。四、夫妻无共同债权及债

2022-02-09

299人看过
法律综合知识
哺乳期多久男方可以向法院提出离婚要求

一、哺乳期多久男方可以向法院提出离婚要求哺乳期如果人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方可以起诉离婚，否则分娩后1年后男方才可以起诉离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。二、哺乳期女方是否可以起诉离婚在哺乳期女方是能起诉离婚的，根据《中华人民共和国民法典》的规定，女方在哺乳期的，女方可以提出离婚，但是男方不可以起诉离婚。如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，双方都不受此时间限制，可以去民政局办理离婚手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零七十九条：夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起

2023-10-23

246人看过
诉讼离婚
哺乳期男方要离婚女方多久可以起诉离婚？

《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、哪些情况男方不可以提出离婚以下是情况下男方不得提出离婚：1、女方分娩后一年内；2、女方在怀孕期间；3、女方终止妊娠后六个月内。怀孕、分娩、终止妊娠是妇女的一个特别时期，非常需要男方的照料和帮助。夫妻有互相扶助的义务，丈夫必须在这一时期履行自己对妻子的扶助义务。根据2021年《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、妻子怀孕丈夫可以离婚吗妻子怀孕丈夫不可以提起诉讼离婚的。《中华人民共和国民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民

2023-04-04

493人看过
计划生育
哺乳期哺乳期一般要多久

关于哺乳时间的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、和哺乳等方面的困难。一、女职工哺乳期保护的内容是什么？女职工哺乳期保护的内容如下：1、女职工哺乳期劳动强度和禁忌劳动保护，根据法律规定，不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排延长工作时间和夜班劳动；2、哺乳期间，女工每天有两次哺乳时间，每次半小时，两次可以一次使用，哺乳去路上的时间也算作工作时间；3、禁止用人单位在一年的哺乳期内随意解除劳动合同。根据法律相关规定，禁止要求女职工从事危重劳动，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第

2023-03-25

163人看过

辞退
哺乳期能辞退吗哺乳期一般多久可以辞退

到其孩子的1岁为止。在这个时期，其企业不能解雇这个职工。根据有关法令，职工有下面情况之一的，用人企业可解除与其的条约：1、严重违背用人企业的轨制的；2、严重失职，给用人企业酿成亏损的；3、在试用时期被证实不适合任用要求的等等。女职工在这个时期没有出现法令规定解除条约的状况，用人企业不能辞退女职工。一、医疗期有什么意思医疗期是指用人单位的职工因为患病或是因工负伤停止工作去治病休息的时期，在该时期内，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。并且，劳动者在医疗期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位还应保证其医疗待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，对医疗期规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。二、入职一月后发现怀孕会被单位辞退吗入职一个月后发现怀孕不会被单位辞退。用人单位不得因为女职工怀孕、生育、哺乳

2023-02-25

242人看过
哺乳期离婚
哺乳期法律规定哺乳期间多长时间哺乳期

法律规定的哺乳期为一年。一、孩子哺乳期可以起诉离婚吗孩子在哺乳期男方能起诉离婚，只要男方有特殊理由。法律规定，女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以法律没有完全禁止男方在哺乳期提出离婚的行为，只要男方有特殊情况，就有权在女方处于哺乳期的时候向法院起诉，要求跟对方解除婚姻关系。二、哺乳期被裁员赔偿标准女职工怀孕、分娩后，要经历几个月到一年多的哺乳期。在哺乳期，由于要照顾孩子，一些员工会早退晚归。如果女职工被非法解雇，可以要求支付15个月的工资（一年工作2个月的标准）。依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工怀孕、分娩、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。三、妇女哺乳期男方可以提出离婚吗在女方哺乳期这种特殊时刻下，男方一般情况下不能在哺乳期离婚。根据我国法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得

2023-03-26

431人看过