临时工死亡赔偿是如何规定的,法律的规定是什么?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-08 17:46:57
442 人看过
临时工的死亡赔偿规定:
如果其遭受人身损害的,则侵权人要赔偿医疗费、误工费、交通费、护理费、住宿费和死亡赔偿金等费用;如果属于工伤的,则工伤保险基金和用人单位要依法按规定赔偿其丧葬补助金、在停工留薪期内的工资等费。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
临时工出现事故死亡赔偿是怎么规定
301人看过
-
死亡赔偿金的法律性质是什么的,规定是什么的
69人看过
-
法律如何规定工亡事故的赔偿
430人看过
-
工伤认定超时如何赔偿是法律规定的
167人看过
-
临时工猝死赔偿的最新规定
183人看过
-
触电死亡的赔偿法律规定
473人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
是如何规定死亡赔偿的江西在线咨询 2022-10-09职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
-
工地临时工死亡如何赔付,有没有法律规定四川在线咨询 2023-09-19工地临时工死亡如何赔付? 临时工去世如何赔偿视其与工地形成何种关系确定: 1、属于劳动关系时,死亡属于工伤,可享受《工伤保险条例》三十九条规定的“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力
-
工伤工人在工厂死亡有赔偿的么,法律是如何规定的黑龙江在线咨询 2023-11-09工伤工人在工厂死亡属于以下情形的,有工亡赔偿:在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;工作时间内,因工作原因受到事故伤害死亡的;其他。
-
非工死亡怎么赔偿金?赔偿规定是如何的?吉林省在线咨询 2022-08-05《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各
-
工地临时雇工死亡赔偿是咋定的?保险条例咋规定的?上海在线咨询 2022-06-27一、法院的判决是合理的雇工在工作中受到伤害,雇主是应当承担责任的 二、赔偿范围主要包括:丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用 三、《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担