公司倒闭是怎样赔偿员工的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-12 22:06:15 110 人看过

一、公司倒闭是怎样赔偿员工的

根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司倒闭社保怎么继续交

在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

1.灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。

2.由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。

3.灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。

三、公司倒闭后谁来负责还债

公司倒闭后债务由公司资产偿还。依据我国公司法的规定,公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担。

《中华人民共和国公司法》第三条

公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

《中华人民共和国公司法》(2018修正):第一章 总  则  第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。\n有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月21日 05:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 公司倒闭工伤赔偿的标准是怎样的
    看具体情况定。法律没有规定统一的赔偿标准,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理。用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。用人单位发生分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。《工伤保险条例》第四十三
    2023-02-27
    497人看过
  • 小公司倒闭员工给员工赔偿怎么做
    小公司倒闭了给员工赔偿的办法:以该劳动者在用人单位的工作时间,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述标准为合同终止前十二个月的平均工资。小公司倒闭清算要多久小公司倒闭清算要多少时间,依据具体情况而定。如果法院组织清算的,要在6个月清算完毕。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》第十五条公司自行清算的,清算方案应当报股东会或者股东大会决议确认;人民法院组织清算的,清算方案应当报人民法院确认。未经确认的清算方案,清算组不得执行。执行未经确认的清算方案给公司或者债权人造成损失,公司、股东、董事、公司其他利害关系人或者债权人主张清算组成员承担赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。第十六条人民法院组织清算的,清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。因特殊情况无法在六个月内完成清算的,
    2023-08-15
    472人看过
  • 公司倒闭怎么开离职证明,公司倒闭了员工怎么赔偿
    公司倒闭开离职证明的方式是需要把公司倒闭时的相关通告、通知倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由等方式。公司倒闭后员工赔偿方式是需要根据劳动者的工作年限来进行赔偿的。一、公司倒闭怎么开离职证明公司倒闭开离职证明的方式是:1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。二、公司倒闭了员工怎么赔偿公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失:1.根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿;2.六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;3.不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者
    2023-06-05
    83人看过
  • 国企员工公司倒闭的话怎么赔偿
    一、国企员工公司倒闭的话怎么赔偿补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
    2023-04-29
    131人看过
  • 公司倒闭员工要赔偿什么?
    公司倒闭应当向劳动者支付补偿金,而不是赔偿金。公司倒闭后,应当依法进行清算,公司财产不足以清偿债务的,可以依法申请破产。以破产财产支付经济补偿金。一、公司申请破产清算员工工资怎么办公司申请破产清算,员工可以找管理人发放欠薪。由管公司被依法宣告破产时,公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产,公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的,也要依法支付。法院受理破产案件之后,会依法指定管理人,管理人会管理和处分公司的财产。破产财产清偿是有顺序的,员工的债权在破产清偿程序中除了担保债权,扣除破产费用和公益债务之后,是第一顺序优先受偿的,优先于税款和普通债权。职工可以要求法院在进行破产清算时优先支付员工工资。公司进行破产清算步骤:1、成立清算组;2、破产企业的全面接管;3、破产企业的财务审计;4、破产财产的清理、清算;5、制定破产财产分配方案;6、制定破产清算报告;7、注销原
    2023-03-25
    177人看过
  • 倒闭公司如何向员工赔偿
    一、倒闭公司如何向员工赔偿倒闭公司向员工支付的不是赔偿,而是补偿。公司倒闭的,需根据员工的实际工作时间和月工资数额来补偿员工。具体的补偿办法为:1.员工在公司工作每满一年的,给予一个月工资的经济补偿;2.六个月以上不满一年的,按一年计算,给予一个月工资的经济补偿;3.不满六个月的,给予半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭股东是否
    2023-08-18
    256人看过
  • 公司倒闭了员工赔偿怎么计算的
    《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。第四十六条规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《企业破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
    2023-03-22
    429人看过
  • 公司倒闭工伤员工如何赔偿
    公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。若是工伤员工,依据《工伤保险条例》规定,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期
    2023-07-21
    279人看过
  • 公司倒闭员工工资由谁赔偿
    一、公司倒闭员工赔偿金由谁来支付?第四十七条规定,公司倒闭员工赔偿金是需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司倒闭赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付
    2023-03-09
    179人看过
  • 公司员工因公司倒闭上班怎么赔偿
    公司倒闭对在职员工需根据下列规则进行补偿:依法应按照法律规定赔偿标准支付补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、经济补偿金怎样计算经济补偿金按劳动者在单位工作的年限和劳动者在单位工作时的月工资计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、休产假公司倒闭怎么办?休产假期间公司倒闭,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
    2023-06-27
    487人看过
  • 公司倒闭,辞退员工是否要赔偿
    一、公司倒闭,辞退员工是否要赔偿公司倒闭辞退员工的,公司应当赔偿员工。我国法律明确规定,因用人单位被依法宣告破产;或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因终止劳动合同辞退员工的,公司应当给予劳动者经济补偿金。具体的赔偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是
    2024-01-25
    103人看过
  • 工厂倒闭和裁员赔偿是怎样的
    一、工厂倒闭赔偿工厂倒闭导致劳动合同终止,工厂应当按下列规定向劳动者支付经济补偿:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、工厂裁员赔偿被裁员的员工应该得到经济补偿。工厂依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,工厂应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
    2023-04-17
    464人看过
  • 轻资产公司倒闭员工怎么赔偿
    一、轻资产公司倒闭员工怎么赔偿依据相关法律的规定,轻资产公司倒闭的,依据劳动合同法的规定赔偿员工,员工在单位工作每满一年的,支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、有限公司申请破产的条件有哪些1、企业必须是因经营管理不善造成严重亏损。所谓严重亏损,一般是指公司出现资不抵债的情形。2、企业不能清偿到期债务。公司不能清偿债务,指公司在经营中陷入困境
    2023-04-30
    92人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 员工倒闭赔偿公司
      天津在线咨询 2022-07-07
      【法律意见】 1、公司破产的,员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。 2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工的工资债务)消灭,无法获得清偿。
    • 怎么赔偿公司倒闭员工
      黑龙江在线咨询 2022-11-12
      公司倒闭的员工可以依照下列标准拿经济补偿金: 1、破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿员工经济补偿; 2、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配; 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    • 公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题,如何赔偿企业倒闭员工
      澳门在线咨询 2022-04-11
      依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺
    • 公司倒闭员工工资怎么办,公司倒闭员工工资怎么办,赔偿
      吉林省在线咨询 2022-05-03
      公司倒闭后,应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第五款:用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
    • 倒闭如何赔偿员工?最新公司倒闭员工赔偿标准
      山东在线咨询 2022-10-28
      公司倒闭员工赔偿标准:根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发