民法典中解除劳动合同后公积金怎么解决
来源:法律编辑整理
时间: 2024-08-08 04:31:09
57 人看过
职工尚未达到退休年龄,与所在单位终止了劳动关系,或原单位破产、撤销、注销,暂无新的接收、就业单位的,其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。单位经办人员应持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件,到经办银行为职工办理住房公积金账户的集中封存手续,经办银行审核后签发《职工住房公积金封存凭证》,由单位转交职工本人签收。封存满二年后仍未重新就业的,办理提取、销户。以后重新就业的,另行开户缴存住房公积金,按新参加工作的职工享受住房公积金待遇。
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动合同解除后,公积金需要怎么处理?
490人看过
-
公积金领取攻略:劳动合同解除后
214人看过
-
民法典中合同解除之后合同效力怎么算
83人看过
-
解除劳动合同的公积金问题
161人看过
-
民法典中未签劳务合同解除怎么补偿
137人看过
-
解除劳动合同后赔偿金的争议解决方法
296人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
和原单位解除劳动合同后公积金怎么办?解除劳动合同后公积金怎么办湖北在线咨询 2022-01-20像你这种情况,原单位给你建立的住房公积金完全属于你所有,无论你是否在原单位,你都对你帐户上的公积金享有所有权。那么等你进入新单位,应为你开设住房公积金账户,你原有的住房公积金本息余额应转入新单位为你所建的住房公积金账户名下。 和原单位解除劳动合同后公积金的处理一般可以分以下几种情况: 一、如果职工离休离职、调离本城市或出国定居而和原单位解除劳动合同的,可直接支取住房公积金的本息余额。具体操作程序是
-
民法典劳动法解除劳动合同赔偿辽宁在线咨询 2022-08-15第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的。第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的
-
劳动合同到期解除劳动合同公积金怎么办理北京在线咨询 2022-03-02员工可以到原单位开具解除劳动关系证明,并且办理公积金转移手续。在新单位缴纳公积金进行累计。如果需要提取住房公积金的话,是需要满足条件之后进行提取的。员工公积金账户余额是属于员工本人的,所以只要等到满足相应条件时就可以进行使用或者提取。依据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房
-
在劳动合同解除后,如何领取公积金?香港在线咨询 2024-12-311、若职工与单位终止劳动关系且本人及配偶未承担未偿还的住房公积金贷款,则可前往住房公积金管理中心申请提取住房公积金。 2、提取资料包括:职工本人和代办人的身份证原件及资格证明文件原件,以及加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》。若职工与单位已终止劳动关系,则还需提供与单位终止劳动关系证明原件。若职工已持有住房公积金联名卡,还需提供住房公积金联名卡。 3、提取额度为职工住房公积金账户内的本息
-
公积金如何申请解除劳动合同海南在线咨询 2024-12-07根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位,解除劳动合同。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条所列情形(未缴纳住房公积金不属于法定过错情形),劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用