不能强拆工期又急怎么办-法师兄

不能强拆工期又急怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-12 06:50:14 383 人看过

不能强拆工期又急可以投诉举报，然后由相关的行政部门对此进行一定的处理。违法建筑未经法定程序直接被拆除时、当事人不服拆除的，当事人可以申请行政复议或者提起行政诉讼。对违法的建筑进行强制拆除是不是合法的，要依据强拆的程序是否合法而定，如果按法律规定的程序强拆的，就合法，强拆程序不合法的，就是违法。

法律规定对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。

一、强制拆除违法建筑的注意事项有哪些？

1、先行告诫说服。在强制拆除之前，仍应由拆迁人、拆迁主管部门、基层组织和从事法律工作的人员对被拆迁户进行说服，讲清道理，说明利害关系，尽可能促使被拆迁人户权衡得失，转变思想，主动让房拆除。对确实无法说通的，再实施强制拆除。

2、全面保全证据。实施强制拆迁前，拆迁人应当就被拆除的房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。强制拆除房屋前，应请公证人员到场，对被拆迁户的房屋、家具等财产状况予以录像、照相、做好记录、登记在册，并且由有关人员签名确认，以防产生争议时备查。

3、妥善保管财物。拆房时，须通知被拆迁户家庭成员及街道办事处、居委会、被拆迁人所在的单位负责人到场，将被拆迁户的财产逐一清点登记，并由上述人员和强制拆迁工作人员签名后，交给被拆迁人。被拆迁人不肯接收的，可集中统一保管或提存，不能损坏，更不能丢失。

4、保障人身安全。注意被拆迁户的思想动态，随时劝解。对确有阻碍强制拆房、行为过激、情节严重的被拆迁户或其他人员，可依法由公安机关采取强制措施，以确保各方人身安全。

5、事后跟踪。实施强制拆迁后，房屋虽拆除了，但并不等于矛盾解决了，还往往会在拆迁人与被拆迁人有争议的情况下，又形成拆迁人与拆迁主管部门、当地人民政府之间的争议，有关部门、单位应当继续跟踪做好矛盾化解工作。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保全相关文章

收房
复议期不到就强拆了怎么办？

复议期不到就强拆了可以通过协商或者是通过诉讼的方式来合法的解决。行政复议期间的违法建筑强拆，应当及时报警，并起诉到法院通过法律途径来维权处理，房屋是老百姓的安身立命之所，面对强拆，很多当事人容易情绪激动，以暴制暴，进而产生肢体冲突，甚至酿成血案。这样的方式一是无法获得当事人想达到的争取到合理补偿的根本目的，二是可能危及当事人的人身安全，不建议大家采用。科学的做法是第一时间拨打110报警，警察在接到公民报警后，有出警的义务。如果警察到达现场未阻止非法强拆的行为，属于不作为。如因故未能到达现场，当事人可在事后到县公安局书面报警，警方有义务对破坏公民财产的行为进行立案调查，如果不立案，属于不作为，当事人可以提起行政诉讼的方式来促使警察立案调查。一、强拆规定是什么？房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定

2023-06-20

367人看过
合同条款
拆迁合同也签了又不拆了怎么办

一、拆迁合同也签了又不拆了怎么办并不是签了补偿协议就马上要拆迁的，要等您那一片的住户都签署完补偿协议才可以动工，如果您想要拆迁补偿款的话，您可以看看补偿协议上约定给付拆迁补偿款的最后时效，如果已经逾期的话，那么可以通过司法途径，要求对方给付拆迁补偿款。二、怎样签订拆迁合同1、审查签订合同的主体是否合法：和我们签订拆迁协议的一定要是拆迁人，具有法人资格，否则合同的签订会因为主体不明确、主体没有承担法律责任的能力而面临无法履行的风险。2、合同的主要条款内容要明确：拆迁协议里必须明确的内容有：第一、补偿款的总金额及各项补偿内容。第二、补偿款的支付时间及支付方式。第三、安置房、安置土地的面积及具体位置、土地性质。3、约定违约责任：一般来说，拆迁人答应的补偿条件，尤其是落实到合同条款的补偿条件，基本上都能实现，但是也应当明确约定违约责任，也是从合同条款的角度去督促拆迁人今早的履行合同。4、明确约定合

2023-04-23

432人看过
合同无效
急辞工，单位不批怎么办？

员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。一、离职公司不放人该怎么办离职公司不放人，劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，公司不得拒绝。根据我国法律规定，员工有辞职的权利，用人单位也有辞退的权利，其中员工辞职一般是提前一个月向用人单位提出申请，然后满一个月就能辞职走人了，工资也会如期发放。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。二是根据职工自己的

2023-06-23

65人看过
工伤保险
工伤期间又工伤了怎么办

工伤期间又工伤了可以重新申请工伤认定，在进行伤残鉴定，然后根据国家的标准来索要赔偿。一、单位为什么不愿报工伤用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。在找用人单位报工伤前，需要确定有没有与用人单位签订正式的劳动合同，只有能证明你与用人单位存在雇佣关系，才能报工

2023-04-07

246人看过

身份证
身份证丢了又急需入职怎么办

身份证丢了又急需入职，可以到户籍所在地的公安分局办理临时身份证。一、补办身份证可以找人代办吗不可以代理补办，因为补办身份证需要采集你本人信息，拍照、录指纹。身份证丢失后，本人应尽快携带户口簿到户籍所在地的公安分局户政大厅，进行丢失补证的申报。民警对户口簿、本人、电脑户籍上的信息核对后，对当事人进行信息采集和证件办理。二、曾用名和现用名可不可以互换曾用名和现用名不可以互换。曾用名必须是公民过去在户口登记机关申报登记并正式使用过的姓名，目前没有使用的姓名。户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报，户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。需要改名者到户籍所在地的公安分局户证窗口，领取申请表格，并提供所需资料，经审批后即可改名。三、临时身份证没有户口本可以吗不可以的。办理临时身份证是有条件的（居住在中华人民共和国境内的中国公民，在申请领取换领、补领居民身份证期间，急需

2023-02-25

181人看过
合同无效
员工辞急工公司不批怎么办

劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。一、单位不允许辞职怎么办辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有哪些1、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）未按照劳动合同

2023-02-18

219人看过
法律综合知识
宅基地没有确权又让别人强拆怎么办

一、宅基地没有确权又让别人强拆怎么办依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，拆迁房屋是先补偿后拆迁的，如果未签补偿协议先拆迁的，被拆迁人可以向公安机关报案，申请行政诉讼等方式维权。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。二、农村宅基地过户程序如何操作1．准备好相关过户所需的申请材料；2．原宅基地和现宅基地使用者共同向村民委员会申请；3．村委会向国土资源所申请；4．国土资源所地籍调查，或国土局地籍调查，公示十五日；5．由所报国土资源局进行办理过户。三、农村宅基地纠纷处理如何找到相应的部门农村宅基地纠纷可以找到

2023-10-31

461人看过
信用卡
信用卡欠款太多又不能分期怎么办

一、信用卡欠款太多又不能分期怎么办那就只能按最低还款额还款，或者全额还款。不能分期也要看原因的，有的是卡状态不正常，有的是没有达到申请分期的最低金额，比如都是取现，或者已经申请过分期了，那就无法再申请分期了。归还最低还款额不影响你的个人信用，但是消费部分就不再享受免息还款待遇，自交易入账日起每天会有万分之五的利息。部分银行对持卡人可能会有个“考验期”，如果信用卡刚下卡额度不高，说明银行对持卡人还没有足够的信任，综合评分根据你的消费金额，消费频率，用卡时间，还款情况来进行综合考虑，再决定是否给你授权账单分期的功能。二、怎样认定信用卡恶意透支1、信用卡恶意透支是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。一般情况下，恶意透支都属于违约行为，需依照信用卡领用合同承担违约责任。2、信用卡恶意透支的认定方式：(1)超出了透支限额，是否超过透支限额以信用

2023-05-14

383人看过

医疗机构
工作期间出了急性疾病不承认工伤怎么办

职工在工作期间突发疾病不被认定工伤，若职工或者及其近亲属不服该结论的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。若不能享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。一、工伤认定后能否申请行政复议工伤认定后申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。二、在工伤期间和用人单位发生劳动争议怎么处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对

2023-06-27

141人看过
驾驶证
身份证丢失又急于补办驾驶证怎么办

身份证丢失又急于补办驾驶证怎么办不用急，让我来跟你们解答。1：挂失：目前公安机关对身份证挂失的要求不是太一样，有的是要求到户籍地派出所填一张挂失单，申请挂失补办。有的不特别要求挂失，如果是被盗在案发地派出所报案，有个报案记录就可以了.如果身份证丢失了，可以直接到户籍地派出所补办，补办时微机里记录你丢失的信息，就算挂失了。具体的事宜咨询你户籍地派出所。2：登报声明：登报与否各地要求不同，有的是自愿有的是必须。登报的目的是为了如果有人用你的身份证做坏事你有证据免责。3：补办：户口在哪个派出所就去哪个派出所补办身份证，有的地方是去派出所上级的分局办理。如果想异地办理身份证，请咨询你户籍地派出所。必须带户口本。有的地方为了验证身份，还需要带旧身份证，没身份证的工作证，学生证，结婚证或驾驶证等也行，具体问你户籍地公安机关。丢失补领身份证的费用是40元。先核实你身份，给你打印一份《居民身份证申领登记表

2023-02-20

369人看过
法律综合知识
拘役期间有紧急工作怎么办

一、拘役期间有紧急工作怎么办如果犯人外面有紧急的未完成工作需要处理，可以联系相关部门或者律师进行沟通和协商，寻求解决方案。犯人因犯罪而被关押在看守所中，应该优先考虑监管和安全问题，但如果这些工作不是紧急需要处理的情况下，应该优先考虑犯人在看守所的安全和监管问题，不能因为犯人的私人事务而牺牲监管的要求。二、拘役的适用对象从中国《刑法》分则有关拘役的规定可以看出，其适用对象具有以下几个特点：（一）拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。《刑法》分则中犯罪性质最严重的，如危害国家安全罪、危害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占比例最低。（二）拘役多适用于社会危害性不大的犯罪中国《刑法》分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95％左右。在同一类犯罪中，能够适用

2024-01-12

466人看过
工资
如果辞急工发不出工资怎么办？

你已经转正的，按照劳动法规定，确实需要提前一个月打书面报告才可以的，否则老板有权要你经济赔偿，这个是没办法的但你可以看下老板是否违反以下条款，如果违反，你随时都可以走，而且老板不给你工资，你可以向劳动保障部门投诉，要回工资。还没有复工，开始要发工资发不出工资了怎么办？企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资；超过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70％进行支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

2023-07-21

455人看过

报警
遭遇强制拆迁怎么办强拆报警后不作为怎么办

一、遇到强制拆迁怎么办(一)及时报警，敦促警察对非法强拆立案调查房屋是老百姓的安身立命之所，面对强拆，很多当事人容易情绪激动，以暴制暴，进而产生肢体冲突，甚至酿成血案。我们认为，这样的方式一是无法获得当事人想达到的争取到合理补偿的根本目的，二是可能危及当事人的人身安全，不建议大家采用。科学的做法是第一时间拨打110报警，警察在接到公民报警后，有出警的义务。如果警察到达现场未阻止非法强拆的行为，属于不作为。如因故未能到达现场，当事人可在事后到县公安局书面报警，警方有义务对破坏公民财产的行为进行立案调查，如果不立案，属于不作为，当事人可以提起行政诉讼的方式来促使警察立案调查。(二)摄影摄像，固定现场证据强拆现场，是当事人事后维权的重要证据，因此，一定要第一时间对强拆实施现场进行摄影摄像，以保留现场实况这个有力证据。在摄影摄像时，当事人应注意，摄影不要靠太近，以避免摄像设备被抢夺或损毁，但摄录的

2023-03-21

213人看过
法律综合知识
到期不还起诉又不来怎么办？

一、到期不还起诉又不来怎么办？到期不还起诉又不来可以缺席判决。债务纠纷提起民事诉讼后，法院开庭审理案件时，如果被告无故不出庭审理的，法院会发给传票，经传票后不出庭的，就会作出缺席判决。原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。二、欠钱不还怎么起诉？1、诉前财产保全诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。这一步并非必须的流程，要结合各案的情况及对方的财产情况，如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力，或是实在查不到地方财产，

2024-01-25

209人看过