高温补贴是国家规定的一项员工福利，如果员工在高温条件工作，可以得到这份津贴。高温是指35度以上条件下从事工作，如果企业拒不发放的员工可以向劳动部门进行投诉。不过因为各地区规定不同，我们的高温补贴也是不同的，那么深圳市高温补贴标准是怎样的呢？

一、深圳市高温补贴标准

广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6．9元。发放时间为6月至10月。

深圳高温补贴标准为每人每月150元；若需按天数折算高温津贴的，按每人每天6．9元计算。

据悉，从6月起，深圳市用人单位要按规定给高温作业劳动发放高温津贴，今年发放标准和往年一样，仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。

二、高温补贴不发怎么办

对用人单位违反相关规定，未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。

三、广东省高温补贴规定

标准：每人每月150元

2007年广东省颁布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》规定，在室内工作但温度不能降低到33℃以下的，高温津贴为100元／月。

依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元／月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6．9元。新政策意味着无论室内还是室外的工作者，高温津贴的补贴标准均为150元／月。

同时，《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

深圳市高温补贴标准年的相关资料全在上面了，我们员工在了解后可以看看自己是否已经享受到此项福利。不过员工在高温条件下工作还是应注意如果工作条件已经达到40°要停止露天工作，并且我们的怀孕女职工企业是不能安排在33°以上的工作场所工作的。