年终奖有年后发的情况,但是一般都会在年前发放。如果公司为了克扣年终奖(有些人要回老家可能会在年前辞职),或个税等问题,会放到年后发放。年终奖是指企事业单位、行政机关等扣缴义务人根据其年度经济效益和对职工年度工作业绩的综合评价,发给职工的一次性奖金,包括年终加薪,年薪和绩效工资根据执行年度工资制度和绩效工资的单位考核情况发放。《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列几个部分组成:1、计时工资;2、计件工资等。
国企年终奖什么时候发?
正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右,也不排除部分企业会按农历年前和年前,年后分2笔发放的模式。
这个没有“一般”的说法。全国大大小小的国企上万家,各自发工资发奖金的时间都不一样的。比较多的是这么几个时间点:元旦,春节前(这个可能是最常见的),春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定,完全看企业自己的决定。
《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
-
员工因工伤是否会影响年终奖的发放?
397人看过
-
士官年终奖的发放是否受到观察和评估的影响?
426人看过
-
年终奖的发放老是推迟违不违法
257人看过
-
辞职会不会影响年终奖的发放时间?
498人看过
-
青少年犯罪是否受到社会因素的影响
328人看过
-
全勤奖是否应该因忘记打卡而受到影响?
221人看过
会计年度是以年度为单位进行会计核算的时间区间,是反映单位财务状况、核算经营成果的时间界限。 统一会计年度使年底各项工作堆积,导致会计工作的分配极不均衡。我国统一把公历年度作为会计年度,导致企事业单位以及政府机构在每年12月份和次年1月份各项... 更多>
-
延迟几天离职是否会影响年终奖金的发放宁夏在线咨询 2025-01-04提前几天离职是否还可以拿年终奖,需要依据双方签订的合同来决定。年终奖是用人单位为劳动者提供的福利待遇,旨在奖励和激励员工,用人单位可以依据员工的表现以及单位的经营状况来具体规定年终奖的发放条件,但前提条件是双方需达成关于年终奖的约定。 虽然法律未对用人单位发放年终奖做出强制性规定,但是双方可以在不违反法律法规强制性规定的前提下,根据内部约定来执行,该约定对双方具有法律约束力。 根据《中华人民共
-
年终奖推迟发放之后离职福建在线咨询 2022-12-14属于违法的,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而生产奖的范围,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放,无异于欠薪。
-
影响养老金发放的因素北京在线咨询 2022-03-11养老金待遇主要跟四个因素有关: 1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。 2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。 3、退休时的社会平均工资注意,社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休,在计算个人账户养
-
-
辞职推迟发年终奖能不能要回重庆在线咨询 2022-12-15属于违法的,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而生产奖的范围,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放,无异于欠薪。