只有养老保险可以进行社保补缴吗？-法师兄

只有养老保险可以进行社保补缴吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 10:15:44 468 人看过

补缴社保只能补养老保险，有些地方是有这样的规定。养老保险只能补十二月内，超过的需要提供仲裁书或者法院判决书。主要是为了防止职工和单位串起来，把社保往前补，以达到退休的目的。大部分地区，必须都补，不能只补养老险。农业户口的除外，只能补工伤和医疗。失业一般跟养老一个政策，另外三个主要是怕单位补缴后，享受补交时间段相关待遇。如果期间发生了医疗费、工伤、生育，会按当地政策核算出待遇，由单位支付。养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。

社保补缴条件

陕西社保补缴要求流程是什么，补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。

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一、第一类属于本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青，可一次性补缴社保费满15年。这类人群的缴费标准为183.29元/月，这个补缴费用对于大多数人来说都是不高的;按现行的养老金计发标准，60周岁首次可领取养老金841元/月，65周岁首次可领取养老金1746元/月。二、第二类属于本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁)，可一次性补缴社保费满15年。这类人群在工作经历方面无限制性要求，但是缴费标准比较高(893.6元/月)年递增5%，按此标准一次性补缴15年社保费的费用为23万元;按现行的养老金计发标准，60周岁首次可领取退休金1496元/月。三、第三类属于本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄(女50周岁、男60周岁)的人员，可在工龄产生地自愿一次性补缴社保费满15年。这类人群的

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低保户可以缴纳社会保险，社保是国家强制用人单位及员工参加的基础保障制度，低保户缴纳的方式和普通公民一样。可以由自己的工作单位也可以自己缴纳。自己有两种方式缴纳社保，第一是找代缴机构，签订代缴协议，由代缴机构帮自己缴纳社保，第二是自己到社保部门，按照当地定的缴费档次，亲自缴纳社保。低保户可以买保险吗低保户可以购买保险，但是如果保险每年缴纳的费用已经超过一个低保户的承受范围，这时低保户的资格可能会被取消。有能力买这样的保险就不需要低保了，这一点是大家需要注意的。不过一般额度比较小的保险是可以买的。如果购买医疗类的保险要谨慎，现在低保户看病时国家都给予比较高的报销比例，个人看病一般不会花费太多。并且医疗类的保险每年的缴费额度都不低，尤其是一些重疾险，一般都会超过低保户的承受范围。不论谁购买保险，首先要明确的是，购买保险不能增加家庭的负担，最好使用闲钱来购买。如果因为买保险导致家庭生活变的困难，这

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用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险，单缴养老保险是违法的。一、社会保险的缴费比例《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职

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1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。补缴时，以其相应补缴年度的缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值，作为相应补缴年度的补缴基数，按历年规定的单位与个人缴费比例之和缴纳。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇养老保险断了一个月有影响吗养老保险断了一个月，可以补缴，但是只能由公司发起补缴。补缴不能个人补，只能由公司发起补缴，之前的公司或现在的公司由自己出个人和公司缴纳部分费用，看是否愿意给补，因为现在已经是跨月补缴了，所以比较设手续会比较多一些。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职

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多年前养老保险费未缴可以补缴吗

参保职工和群众按参保状态(养老关系状态)大体上可以分为两类，一类为单位职工，另一类是个体工商户、灵活就业人员。他们的不同点是，单位职工的缴费费率为28%，个体工商户、灵活就业人员的缴费费率为20%。按照国家和省有关政策规定，单位欠缴的基本养老保险费，在补缴本金的同时要按规定加收利息、滞纳金;个体工商户、灵活就业人员因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。参保人员的养老关系状态不是一成不变的，它随着劳动关系的变化而变化。参保人员能不能补缴欠缴的基本养老保险费，取决于欠费时间段所处的养老关系状态，如果欠费时间段的养老关系状态为单位职工，可以补缴，但要按规定加收利息、滞纳金。因此，参保人员欠缴养老保险费，可到户口所在地县区企业养老保险局进行查询，看欠费时间段所处的养老关系状态怎样，能否补缴。

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