分包商拖欠工资发包方怎么处理-法师兄

分包商拖欠工资发包方怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 09:09:18 259 人看过

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

发包人知道或者应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订建设工程合同的，应对无效合同承担相应的过错责任。

承包方的责任有以下：

施工准备责任。

物资准备责任。

及时告知责任。

《中华人民共和国建筑法》第二十七条

大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。

共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。

两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
拖欠工资问题困扰了分包商和发包方，那么如何解决这一问题呢？

发包人知道或者应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订建设工程合同的，应对无效合同承担相应的过错责任。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。承包方的责任有以下：施工准备责任。物资准备责任。及时告知责任。及时向发包方提出开工通知书、施工进度计划表、施工平面布置图、隐蔽工程验收通知、竣工验收报告；提供施工计划。工程质量责任。工程保管责任。工程交付责任。竣工验收责任。工程保修责任。防止损失扩大责任。共同责任。共同承包单位、总承包单位、工程监理单位与承包方的连带责任。已经列入承包商标书的分包商如何要求承包商授予分包合同？权利义务是合同的基本内容，当事人对权利义务达成合意就成立一个合同。也有人认为合同除了要约和承诺以外，对价是合同成立的第三个最基本的要素。所谓对价是指对于合同一方给予的服务、商品等承诺，合同另一方应给对方相应的金钱、财务等补偿。对价可以各种形式存在。既可以是经济补偿，

2023-07-05

180人看过
银行贷款
发包方拖欠工程款，承包方应该怎么样维权

发包方拖欠工程款，承包方怎么维权（一）解决发包方拖欠工程款的两种办法第一种办法，双方协商把工程项目折成工程款变更到承包方名下。比如工程施工过程中，承包方把工程建设到了五层，发包方出现因其他纠纷导致资金困难无法支付进度款，经调查，该发包方确实难以日后结算，最后经双方协商，把已经建成的五层和包括土地使用权等其他关联财产作价7000万，由承包方买下该在建项目继续建设，承包方变成了开发商。这确实是无奈之举。第二种办法，利用优先受偿权规则，将项目拍卖受偿。（二）解决发包方拖欠工程款的法律依据根据《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》【法释〔2020〕16号】规定：人民在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中，认定建筑工程的承包人的优先受偿权优于抵押权和其他债权。二、竣工结算报告争议引发的工程款纠纷对策（一）因竣工结算报告引发的争议问题工程竣工结算分为单位工程竣工结算、单项工程竣工结算和建设

2023-03-17

335人看过
法律综合知识
包工头拖欠工资找承包方行吗

一、包工头拖欠工资找承包方行吗就包工头拖欠工资给广大农民工这一现象，农民工有权依法向其主张权益，要求其支付所欠薪资；而总承包企业则有责任在未全额结算工程款项的情况下，对农民工人资进行相应的垫付。这种雇佣关系实际上属于劳务合同范畴，因此，包工头理应对农民工按约支付他们应得的劳动报酬。我们必须认识到，法律问题往往具有复杂性和多样性，不同的细节变化都有可能对事件的发展产生深远影响。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任，此时

2024-07-21

367人看过
法律综合知识
承包老板拖欠员工工资怎么处理合法

一、承包老板拖欠员工工资怎么处理合法承包老板拖欠员工工资的合法处理方式：1．协商解决；2．到劳动行政部门举报；3．直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；4．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、承包老板拖欠工资员工申请仲裁的期限承包老板拖欠工资，员工应当在一年内申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

2023-12-05

169人看过

工资
分包商拖欠农民工工资的相关责任

根据我国相关法律法规，分包商拖欠农民工工资的，由劳动保障部门责令其支付。未支付的，由施工总承包方代为支付，并向分包商索赔。《农民工工资支付保障条例》将于2020年5月1日起施行？分包商应直接负责农民工的实名制管理和工资支付。总承包商应监督分包商的劳动和工资支付。分包商拖欠农民工工资的，总包商应先付清欠款，再依法追缴欠款。建筑工程分包，拖欠农民工工资的，总包单位应当先清偿债务，然后依法追偿。第三十一条在工程建设领域，实行委托施工总承包单位向分包单位支付农民工工资的制度。分包商每月对农民工工作量进行评估，编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度一并提交总包商。根据分包商编制的工资支付表，总承包商将通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工银行账户，并向分包商提供支付凭证。对于绑定在支付农民工工资的银行账户上的农民工社保卡或银行卡，用人单位或其他人员不得以任何理由扣留或变相扣留。

2023-05-07

305人看过
工资
处理小包工头拖欠工资的措施

1、劳动者可以和用人单位进行协商。2、向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。老板不给包工头工资怎么办？包工头拖欠农民工工资的，农民工可以通过诉讼的方式起诉承包人，要求其支付相应的工资；若农民工与包工头形成劳动关系的，也可以通过行政手段高效维护自己的合法权益，即向当地劳动监察保障管理部门进行投诉或申请劳动仲裁，请求其支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳

2023-07-07

53人看过
法律综合知识
拖欠分包商工程款找谁

一、拖欠分包商工程款找谁1．当面临分包商工程款被拖欠的问题时，分包商应先尝试与发包方进行协商，催告其在合理期限内支付价款。2．如果协商无果，分包商可以选择向建设行政主管部门投诉解决，以维护自己的合法权益。3．分包商还可以选择向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径来追回被拖欠的工程款。在采取上述措施时，分包商应收集相关证据，如合同、发票、结算单等，以证明发包方确实存在拖欠工程款的行为。二、如何起诉拖欠工程款的行为当分包商决定起诉拖欠工程款的行为时，需要按照以下步骤进行：1．分包商需要缴纳诉讼费。诉讼费由原告在起诉时预交，待案件审结后根据案件情况再确定诉讼费的承担问题。2．分包商需要提交起诉状及相关证据材料。起诉状应明确列明原告、被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容，并按照被告的人数提交副本。3．在提交证据材料时，分包商应特别注意证据的合法性和关联性。例如，在提供借款协议或借据

2024-07-14

474人看过
强制执行
总包可以拖欠分包单位吗？该怎么处理?

总包拖欠分包单位工程款的，分包单位可以催告总包单位在合理的期限内支付工程款。如果总包单位不愿意支付的，分包单位可以准备起诉状以及诉讼需要的相关材料向人民法院提起民事诉讼。一、窝工损失与停工损失的区别窝工是指承包商(包括合法分包商)在进入施工现场后，不能按照总包合同约定或者分包合同约定或者开工通知书指令或者设计安排进行施工，使得施工进度慢于计划进度或者合同约定进度的现象。窝工损失费，是指承包方按合同规定或双方协定的条款进入现场后，如因设计或发包方责任造成停窝工损失的费用，应由发包方负责。停工是指由于自然条件、工作设备障碍、雇主单位关闭、破产和法律限制等外来原因所造成的相关工作的暂时性停止，除非由承包人过错造成停工，否则停工所造成的损失，承包人可以免责。二、工程款拿不下来怎么办？工程款要不下来的，施工单位可以向发包方书面致函或委托律师出具律师函，催告其在合理的期限内支付工程款。如果发包方还拒绝

2023-06-20

272人看过

法律综合知识
包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发要如何处理

一、包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发要如何处理包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、农民工工资拖欠要如何办，被拖欠工资要要如何进行维权单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资

2024-01-27

447人看过
法律综合知识
劳动争议包括拖欠工资吗，拖欠劳动者工资该怎么处理

一、劳动争议包括拖欠工资吗拖欠工资属于劳动争议，我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》第二条：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、拖欠劳动者工资该怎么处理在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动

2024-02-03

97人看过
定金条款
解决分包商拖欠总包商资金问题的策略

根据提供的素材，我们可以得知总包商拖欠分包商工程款的情况。如果分包商要求总包商支付工程款，总包商拒绝支付，分包商可以向人民法院提起诉讼，要求一并计息。如果对于逾期利息没有约定，那么按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。另外，如果总承包人怠于行使优先权损害分包人利益，分包人可就其承包工程价款范围内向发包人主张权利。因此，分包商可以通过法律手段维护自己的利益。总包商拖欠分包商的情况如下:如果分包商要求总包商支付工程款,总包商拒绝支付,分包商可以向人民法院提起诉讼,要求一并计息。如果对于逾期利息没有约定,那么按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。因总承包人怠于行使优先权损害分包人利益的，分包人可就其承包工程价款范围内向发包人主张权利。对于拖欠分包商款项，总承包人如何维权承包商合同违约时,发包方可以根据双方的合同要求对方承担相应的违约责任。如果双方

2023-10-07

208人看过
法律综合知识
发包方拖欠承包方工程款应该如何办

与对方进行协商，如果对方支付困难，可以约定分期进行工程款的支付；如果没有按照合同的条款支付工程款的，本人或者请律师写起诉状，向法院起诉，需要准备好拖欠工程款的证据；如果没有在判决书规定的时间支付工程款的，那么可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第二百四十九条法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人签收。有关单位持有该项财物或者票证的，应当根据人民法院的协助执行通知书转交，并由被交付人签收。有关公民持有该项财物或者票证的，人民法院通知其交出。拒不交出的，强制执行。

2024-04-15

102人看过

法律综合知识
如何处理分包单位拖欠农民工工资的情况

一、如何处理分包单位拖欠农民工工资的情况分包单位对招用农民工工资支付负直接责任，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。二、拖欠工资的处罚措施有哪些拖欠工资会受到以下处罚：1．由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；2．如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上

2024-01-15

231人看过
工资
承包商能否起诉拖欠工资

承包商能就拖欠工资提起诉讼吗？拖欠工资属于劳动争议，需先申请劳动仲裁参照《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。如果实行周、日、时工资制，工资可以周、日、时发放。”我们知道，具体的付款日期是双方约定的，法律上没有强制性规定。所以，只要单位每月发一次工资是合法的，至于当月还是上月，没有严格的规定，只要你单位按时发工资，即使在下个月，上个月的工资也是符合法律规定的，因故拖延几天也是可以接受的，但一次又一次的拖延是两码事。那么，拖欠工资需要多长时间？根据《劳动法》第五十条的规定：“工资应当按月以货币形式支付给劳动者。”“月工资”是指工资应当以月工资的形式支付，也包括月工资。因此，用人单位应当在自然月结束后30日内结算工资，超过30日即构成拖欠工资，劳动者可以向劳动部门报告，要求用人单位给予50%-

2023-05-07

226人看过