上班途中自己摔倒骨折怎么赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-12 12:15:17 52 人看过

一、上班途中自己摔倒骨折怎么赔偿

上班途中自己摔倒骨折不赔偿。

因为上班途中自己摔倒骨折不能认定为工伤。公司不用承担责任,员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。

二、应认定为工伤的情形

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

(四)患职业病

(五)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

(六)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定需要交钱吗

在劳动局申请工伤认定时,不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后,还要申请一个伤残等级鉴定,这个是需要交几百块的鉴定费。伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市、自治区规定,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准,建议咨询当地人社局。

《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:\n(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;\n(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;\n(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;\n(四)患职业病的;\n(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;\n(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;\n(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月19日 01:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 上班途中发生的摔伤骨折是否算作工伤?
    员工在上班路上本人摔倒造成骨折的,不属于工伤,如交通工具造成的按照工伤办理。工伤的劳动者在工作时间、工作原因的,自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。员工上班途中骑电动车自己摔伤算工伤吗一、员工上班途中骑电动车自己摔伤算工伤吗1、员工上班途中骑电动车自己摔伤不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,不属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(
    2023-07-05
    463人看过
  • 上班骑车摔骨折单位怎么补偿
    一、上班骑车摔骨折单位怎么补偿在此提醒诸位,若是在上班路途中遭遇了车祸事件,并不确保您能够被裁决经济损失赔偿。首先,需要明确的是,如果并非由于员工自身的主要责任而导致这场车祸意外的发生,那么在这种情况下,员工在上班路途中所遭受的车祸是有可能被认定为工伤的。万事皆有例外,如果这场车祸意外由员工自身的主要过失所引发,那么这样的情况无法被认定为工伤范畴。原因如法所述,根据我国现行法律法规,凡是在上、下班途中受到非自己主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具相关事故伤害的,都可以被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)
    2024-07-11
    354人看过
  • 上班途中走路摔骨折是否能认定为工伤
    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以申报工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-10
    112人看过
  • 初班学生学校体育课摔倒膝盖骨折怎么赔偿
    一、初班学生学校体育课摔倒膝盖骨折怎么赔偿若涉及到人身伤害事件,我们需要依据伤残程度的评估报告以及受害者及其家属所遭受的损失情况,来精确确定可能获得的赔偿项目与金额。在此之后,我们可以进行深入的沟通协商,如有必要,也可采取法律手段进行解决。在这过程中,您完全可以考虑委托律师为您提供专业的协助和服务。(1)关于学校应担什么责任这个问题,答案并不绝对。学校仅需对其自身过失或不当行为负责,而非对所有可能的后果全权负责。(2)对于孩子在上体育课期间受伤的情况,如果该课程所包含的活动项目是国家教育部门明确规定的教学内容;如果用于体育教学的设备设施均符合国家相关安全标准;如果授课教师在教学过程中严格按照教程规定履行了相关的管理和保护职责;同时,如果学校在事故发生后能够迅速展开救援工作,并且及时通知家长,那么学校在本次事故中的过失就相对较小,承担责任的可能性也就随之降低。《人身损害赔偿解释》是以《国家赔
    2024-07-11
    283人看过
  • 上班途中摔倒工伤认定怎么规定?
    职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形,一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视同工伤。一、相关法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、什么是工伤工伤亦称“公伤”
    2023-03-21
    163人看过
  • 上班休息期间晕倒摔骨折算不算
    我认为应当是不算的。参考法条如下:职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内
    2023-03-17
    298人看过
  • 工地上班盆骨摔骨折大概赔偿多少钱
    1.在遭受工伤后,劳动者可以依照《工伤保险条例》的相关规定,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若经认定确属工伤,将由工伤保险基金按照不同的伤残等级赔付相应金额的一次性伤残补助金。具体标准如下:七级伤残将得到13个月本人工资的补助金;八级伤残可得11个月本人工资的补偿款;九级伤残能领取9个月本人工资的补偿;而十级伤残则仅可获得7个月本人工资的补贴。2.当人身权益受到损害时,受害人有权要求加害人承担相应的法律责任。因此,医疗费用、护理费用、交通费用及营养费等必要的治疗与康复费用,均应纳入赔偿范围之中。同时,误工期间所创造的收入也应予以计算并计入赔偿金额中。此外,还需对住宿及膳食补助等其他合理费用进行赔付。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还
    2024-04-26
    335人看过
  • 工地上摔倒第五肋骨骨折要赔偿多少钱
    工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的,一般而言,工伤骨折都可获得以下补偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    2024-05-13
    251人看过
  • 上班途中颠成骨折“补差”后获双份赔偿
    坐公司班车上班途中,颠簸造成腰椎压缩性骨折,应按交通事故还是按照工伤来进行赔偿?近日,通过法律援助律师的近两年努力,伤者孙华(化名)领到了19万元赔偿款。2013年7月22日,孙华乘单位班车到郫县某公司上班,因车辆颠簸撞到头部,导致腰椎压缩性骨折。因属单车事故(交通事故当事人仅机动车一方),事故发生后交警未出具交通事故责任认定书。由于没有交通事故责任认定书,肇事司机不闻不问。面对事故产生的高昂医疗费,孙华找到了四川省农民工法律援助工作站申请法律援助。但因本案系单方责任造成的交通事故,属于非典型的机动车伤害事故情形,又未报案经交通管理部门进行处理,承办律师在向法院起诉时遇到障碍。为此,律师多次和交管部门沟通,交管部门找到孙华和肇事车辆司机黄某,对当时事故发生的情况进行了反复调查。最终,成都市交通管理局第六分局作出道路交通事故责任认定书:大客车司机黄某严重违反了《道路交通安全法》第二十二条第一
    2023-04-23
    380人看过
  • 下班途中驾驶摩托车自己摔倒是否属工伤?
    案情:泰宁一化工厂的职工李某,2008年5月16日傍晚驾驶摩托车下班,由于雨天路滑,加上路面翻修,不慎跌倒致左股骨粉碎性骨折。事故发生后,李某和单位就李某是否构成工伤发生了争议。分岐:一种意见认为李某驾驶机动车自己摔倒受伤,与国务院《工伤事故处理条例》第14条规定的上下班途中,受到机动车事故伤害有区别,况且是李某不小心,责任在自己,不符合法律法规的规定,不能认定为工伤;另一种意见认为,《工伤保险条例》规定的上下班途中,受到机动车事故伤害的并没有要求受伤害的本人没有过错,受到机动车事故伤害也并不排斥自己驾驶机动车受伤,故应当认定为工伤。分析:笔者认为李某应当可以被认定为工伤,享受工伤待遇。国务院《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。这里面包括四层含义:①上下班途中,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中;②受到机动车事故伤害的
    2023-06-05
    499人看过
  • 上班途中遭受锁骨骨折,公司会给予多少赔偿?
    上班途中锁骨骨折工伤公司能赔偿多少要先进行工伤认定,根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。锁骨骨折工伤赔多少钱一般情况下,在上班途中或下班回家路上导致锁骨骨折的,被鉴定为工伤后具体会赔多少钱,主要还是取决于锁骨骨折的伤残等级。按照目前国家的相关规定,锁骨骨折通常属于十级伤残。具体的赔偿情况工伤劳动者一般可以向当地的相关部门,或者是用人单位咨询和协商。协商不成的,可以申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害
    2023-08-07
    248人看过
  • 上班摔骨折了公司应该如何赔偿
    一、上班摔骨折了公司应该如何赔偿上班儿时候摔伤了骨头,只要买了保险就行,由工伤保险基金会和用人单位给你报销治疗费用;没买的话只能让公司掏钱啦。《工伤保险条例》第十二条说,保险金是要存在社保基金里头的,用来给我们报销治疗费用啊,做个劳动能力鉴定这类的事情,还有定期开展的宣传和培训活动的费用等等。第六十二条则明确了没买保险的员工出了事儿咋办,那就得由用人单位按着规定的方式方法来给大家报销医疗费用啦。《工伤保险条例》第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、工地上二根肋骨骨折赔偿标准根据相关法律法规,两根肋骨骨折
    2024-07-21
    220人看过
  • 雇佣关系下班途中自己摔伤怎么办
    一、雇佣关系下班途中自己摔伤怎么办在雇佣关系中,如果雇员在下班途中自己摔伤,处理方式通常取决于具体的雇佣合同条款、当地的劳动法规以及事故发生的具体情况。以下是一些可能的处理步骤:1、立即就医:首先,雇员应尽快就医,确保自己的健康和安全。2、通知雇主:雇员应及时通知雇主发生的伤害事件,以便雇主了解情况并可能提供必要的支持。3、记录事故详情:雇员应尽可能详细地记录事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况,这对于后续可能的赔偿或保险理赔非常重要。4、法律咨询:雇员可能需要咨询法律顾问或律师,了解自己的权益以及可能的法律途径。在某些情况下,如果雇员的伤害与工作有直接关联,例如因为工作导致的疲劳或工作环境不佳,雇员可能有权要求雇主承担部分责任。5、保险理赔:如果雇员有个人意外伤害保险,可以尝试向保险公司提出理赔。保险公司会根据保险条款和事故情况来决定是否赔付。6、劳动仲裁或诉讼:如果雇员认为雇主应承担
    2024-03-09
    385人看过
  • 饭店里员工摔倒骨折怎么赔
    如果在工作时间因为工作任务骨折,是可以认定为工伤的,可以申请工伤赔偿。一、工作中病亡算不算工伤员工生病死亡的情况是否属于工伤,需要根据具体情况来定。根据我国法律的规定,如果员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者员工在四十八小时经抢救无效死亡,就认为属于工伤。用人单位需在一个月内申请工伤认定,员工的家人可以在一年内申请工伤认定,如果被认定为工伤,可以获得一定的工伤赔偿。二、脚骨折了工伤怎么赔偿脚部骨折赔偿标准:按照工伤鉴定结果法定的计算方式计算工伤赔偿标准,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。按照《工伤保险条例》等级进行划分,我国伤残等级标准共分为一到十级,按伤残等级一次性支付伤残补助金。没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。三、退休后工伤期间的赔偿金还可以领取吗在退休以后是不可以申领工伤赔偿金的,因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认
    2023-03-16
    100人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询