实习期离职工资怎么发-法师兄

实习期离职工资怎么发

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 22:24:00 121 人看过

一、实习期离职工资怎么发

对于处在试用期阶段并选择辞职的员工，薪资的发放规定如下所述：首先，他们应获得与其所在岗位同等薪酬水平中的最低档工资，抑或是根据其与雇佣方在劳动合同中所签订的协议，按照该笔金额的80％进行计算。

无论何种情况，都必须确保所支付的薪水不低于当地政府所设定的最低工资标准。

根据员工实际工作的天数和小时数来计算其应得的薪资，在此过程中，用人单位原则上不应扣除任何款项，除非在员工任职期间，由于其故意行为或严重过失而对企业产生了负面影响。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、实习期离职怎么要钱

首先，建议您寻求与贵司进行薪资索要的洽谈，这是在节省时间资源和精力方面最佳的策略选择。

您还可以考虑寻求工会或其他独立第三方的协助，以共同与用人单位协商，制定并执行一份和解协议。

若您与公司未能就此问题达成共识、协商无效，或是在达成和解协议后，贵司仍然未予以履行，那么您可向相关部门提出调解请求。

最后，若经过上述步骤仍无法解决问题，即您与公司均不愿接受调解、调解失败，或者在达成调解协议后，贵司依然未予履行，那么您现在便有权向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。

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