到哪办理劳务合同纠纷案件
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-28 04:30:15 260 人看过

劳务合同的纠纷一般去被告所在地的人民法院进行起诉,被告住所地与经常居住地不一致的,向居住地的人民法院起诉。另外又因为属于合同纠纷,所以也可以向合同履行地的人民法院起诉。

一、网贷起诉要怎么申请管辖权

网贷起诉在提交答辩状的时候申请管辖权。

在借款人所在地法院起诉,网贷公司会提出管辖权异议,要求法院驳回管辖权异议。借贷关系而引起的非法催收,是独立的一个事件。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。

对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼,对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼,对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼,对被监禁的人提起的诉讼。以上在民事诉讼中,由原告住所地人民法院管辖,原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖。

因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。因保险合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。因票据纠纷提起的诉讼,由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖。因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,由公司住所地人民法院管辖。

二、二手房买卖纠纷找哪个部门

买卖二手房时出现纠纷可以向房管部门投诉亦可直接向法院起诉。对于公民之间的普通房屋买卖合同纠纷由基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。一般来讲,如果对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。

但是房屋买卖合同纠纷不应该适用一般的管辖规定,而应该适用人民法院的专属管辖。

三、离婚去什么法院起诉离婚

起诉离婚一般去被告住所地的人民法院起诉,住所地即公民的户籍所在地;如果另一方的住所地与经常居住地不一致,由经常居住地的人民法院管辖。如果被告一方被注销城镇户口的,由原告住所地的人民法院管辖;原告的住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地的人民法院管辖;双方均被注销城镇户口的,由被告居住地的人民法院管辖。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月21日 05:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多借款相关文章
  •  劳务合同纠纷诉讼时效是到哪一年?
    诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同纠纷的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同纠纷的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 对 仲 裁 裁 决 不 服 , 十 五 日 内 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼 。根据我国《仲裁法》第五十八条规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据这一规定,当事人可以在十五日内向人民法院提起诉讼来挑战仲裁裁决。在此过程中,当事人应当注意以下几点:1. 向人民法院提起诉讼
    2023-09-01
    434人看过
  • 121、劳务合同纠纷
    仲裁委员会
    用人单位与劳动者因为订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因为劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。一、出差补贴纠纷是否属于劳动争议出差补贴纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。二、拖欠工资属于劳动争议案件吗?拖欠工资属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。三、劳动仲裁可以解决什么问题劳动仲裁是解决劳动争议的。劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议
    2023-02-13
    78人看过
  • 劳动纠纷,劳动合同纠纷,劳动合同纠纷怎么办
    一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。三、劳动仲裁仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仲裁主要有以下特点:(一)提交仲裁以双方当事人自愿为前提。当事人之间的纠纷,是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规则,都是在双方当事人自愿的基础上,由双方协商确定的。(二)仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。这个中立的第三者不是法院,一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册,供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各
    2023-02-08
    456人看过
  • 劳务纠纷案件律师费
    一、劳务纠纷案件律师费劳务纠纷案件律师费如下:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算。二、劳务纠纷的解决方法可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。调解,是指发生纠纷时,在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁,是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。《民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。三、劳务纠纷诉讼时效是多久劳务合同纠纷的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同纠纷的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五
    2023-05-22
    377人看过
  • 劳动合同纠纷和债务纠纷
    我的一个朋友最近遇上了这么一件案子,牵扯到许多方面,众说纷纭、莫衷一是。大致案情如下:这位朋友姓李,原来在北京一家网络公司工作。该公司由于经营不善,自2001年11月起就没有再发员工工资,直至2002年4月,融资还没有到位。公司只好解除了与小李及其他员工的聘用合同。并承诺6月份偿还员工40%工资,其余至2002年12月底前付清。小李和其他几位员工为了等公司归还工资,就在原公司办公楼附近租了一间民房居住,几个人借用原公司的电脑,接一些网站建设和程序开发业务维持生存。2002年5月,该公司在员工的要求下向每位员工出具了工资欠据。2002年6月,公司仍然偿还不了承诺的40%工资,只好将小李他们使用的公司电脑折价抵算了部分工资,其余部分仍然答应年底还清,并让每个员工在电脑折算清单上签了字。同时,公司也将写字楼退租,将一些办公用品、资料堆放在员工租住的民房里。在这期间,该公司由于欠廊坊一家公司的印刷
    2023-06-09
    292人看过
  • 劳务合同纠纷立案收费多少?
    律师解答:10元。劳务合同纠纷向法院起诉受理费为10元。劳务合同纠纷到法院,诉讼费是10元,相比其他类诉讼案件,劳务合同争议,诉讼费是固定的,不会因为案件的金额的变化而变化,产生劳务合同纠纷,首先先协商解决,解决不了的可以向法院进行起诉。《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》(四)劳动争议案件每件交纳10元。
    2023-03-16
    492人看过
  • 合同纠纷案件的分类,合同纠纷的处理方式有哪些?
    一、合同纠纷案件的分类合同纠纷案件的分类有:1.无效合同纠纷和有效合同纠纷;2.口头合同纠纷和书面合同纠纷;3.国内合同纠纷和涉外合同纠纷;4.有名合同纠纷和无名合同纠纷;5.标准合同纠纷和非标准合同纠纷。二、合同纠纷的处理方式有哪些?合同纠纷的处理方式有:1.协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2.调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3.仲裁。合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4.诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。三、合
    2023-04-02
    199人看过
  • 服务期与劳动合同的纠纷案
    问:我公司与下属的某职业经理签订了为期3年的劳动合同,在劳动合同履行期间,公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习,学习完成之后,公司与其签订了为期3年的服务协议,期限自培训结束之日起算。但依据双方签订的劳动合同,还有1年零3个月就到期。请问:服务期比劳动合同期限长,是否需要变更劳动合同期限?劳动合同期满,公司可否单方终止劳动合同?答:签订劳动合同后,又签订了服务期协议,且服务期协议中关于服务年限的约定超出了劳动合同的期限,视为双方关于服务年限的重新约定,不需要再变更劳动合同的期限。劳动合同到期后,若没有及时的续订劳动合同,因为有服务期协议的存在,直接视为劳动合同的顺延,顺延的期限为尚未履行的服务期。但是,因为服务期约定,主要是基于用人单位在员工身上支出了相应的培训成本后,附加给员工的一件服务年限的单方义务,属于对员工的一种单方的约束。若劳动合同期满,服务期未满,用人单位根据员工
    2023-06-05
    247人看过
  • 合同纠纷构成哪些案件
    法律综合知识
    一、合同纠纷构成哪些案件属于民事案件。合同纠纷,是指因合同的生效、解除、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事法律行为;因此,合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。根据《民法典》第464条规定:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。二、实践合同包括哪些合同实践合同又称要物合同,是指除当事人双方意思表示一致外,还须交付标的物或完成其他现实交付才能生效的合同。典型的实践合同包括以下几种:(一)定金合同;(二)借用合同;(三)保管合同,是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同;(四)民间借贷(自然人与自然人之间的借贷关系),是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方,他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。《民法典》第五百八十六条
    2024-01-11
    291人看过
  • 债务合同纠纷案件应提供哪些证据
    债务纠纷官司,在向人民法院提起诉讼时,必须提供下列证据:一、原告(债权人)应提供包括:1.能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;2.自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告,而被告到期仍不归还,最好能提供与债权、债务人无关系的证明人;3.如有担保人或介绍人,必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址,若是单位担保,须提供单位名称、地址、法定代表人等情况;4.提供有关被告不履行义务的原因的证据。二、被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料。若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料,则要承担法律责任。
    2023-04-23
    309人看过
  • 小额纠纷案件在哪办理
    小额纠纷的诉讼管辖:法律规定,基层人民法院和它派出的法庭审理符合法律规定的简单的民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的,实行一审终审,即小额诉讼。因此,小额纠纷的诉讼一般由被告住所地的基层人民法院和其派出法庭管辖。一、离婚诉讼案件管辖地是哪里离婚诉讼属地的管辖是被告住所地的基层人民法院,被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地的基层人民法院管辖。因为离婚涉及到人身关系,所以离婚房产过户纠纷即不是房产所在地法院管辖,也不能协议管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条规定,基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第二十一条第一款规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。二、独任制适用范围1、基层人民法院及派出庭用简易程序审理的一审案件;2、特别程序(选民资格和重大疑
    2023-03-26
    77人看过
  •  如何应对劳务纠纷案件?
    劳动争议仲裁委员会
    在我国,打劳动争议官司需要注意以下几点:首先根据实际情况慎重提出仲裁请求,避免因不符合条件而无法获得赔偿;其次要谨慎处理劳动争议案件,确保案件得到公正处理;同时申请多种赔偿可以增加自己的权益;要注意时效,尽量简化程序以便快速处理案件;最后建议双方先协商处理,协商不了可以去法院起诉维权。在我国的司法实践中,打劳动争议官司的技巧包括:首先,要根据实际情况来慎重提出仲裁请求;其次,要谨慎处理劳动争议案件。二、同时申请多种赔偿。三、注意时效,简化程序。四、一般来说发生纠纷后,建议双方先协商处理;协商不了的,可以去法院起诉维权。注意时效时效是法律事务中一个重要的问题,涉及到各种法律规定的期限和时间限制。在法律诉讼中,时效的把握非常重要,因为错过了时效,当事人将无法获得法律救济。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,诉讼时效期间为三年。如果当事人未能在规定期限内起诉,将无法在法律上维护自己的权益。此
    2023-11-27
    97人看过
  • 劳务纠纷案件存档多久
    劳务纠纷案件存档至少保存十年。仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2023-04-15
    88人看过
  • 服务合同纠纷 案由
    紧急避险损害赔偿
    服务合同纠纷包括:(1)电信服务合同纠纷(2)邮寄服务合同纠纷(3)医疗服务合同纠纷(4)法律服务合同纠纷(5)旅游合同纠纷(6)房地产咨询合同纠纷(7)房地产价格评估合同纠纷(8)旅店服务合同纠纷(9)财会服务合同纠纷(10)餐饮服务合同纠纷(11)娱乐服务合同纠纷(12)有线电视服务合同纠纷(13)网络服务合同纠纷(14)教育培训合同纠纷(15)物业服务合同纠纷(16)家政服务合同纠纷(17)庆典服务合同纠纷(18)殡葬服务合同纠纷(19)农业技术服务合同纠纷(20)农机作业服务合同纠纷(21)保安服务合同纠纷(22)银行结算合同纠纷服务合同纠纷解决的方法有四种:1.协商2.调解3.仲裁4.诉讼。一、物业小区纠纷的分类是怎样的物业管理服务合同纠纷、前期物业管理服务合同纠纷、保管合同纠纷、相邻关系纠纷、高度危险作业致人损害纠纷、地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷、堆放物品倒塌损害赔偿纠纷、
    2023-03-05
    179人看过
换一批
#民间借贷
北京
律师推荐
    展开
    #借款
    词条

    借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款也可以指当事人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相... 更多>

    #借款
    相关咨询
    • 劳动合同纠纷案件与劳务合同纠纷案件有何区别
      福建在线咨询 2021-11-05
      劳务合同纠纷发生在民事案件中。劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人在平等协商的情况下,就某项劳动和劳动成果达成的协议。《民法典》适用于劳务合同,双方发生争议的,可通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。
    • 建筑合同纠纷案件劳务分包合同怎么办理
      宁夏在线咨询 2022-10-06
      劳务合同应当与公司签订,个人不具备签订劳务合同的资质,合同签订后,会存在许多法律隐患。
    • 合同债务纠纷案件律师办理费用有哪些
      湖北在线咨询 2023-11-30
      (1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元[2]; (2)法律文书:代为撰写、修改、审查法律文书,根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费; (3)律师见证:根据法律文书的性质
    • 吉林地区劳务纠纷纠纷案件处理办法
      安徽在线咨询 2024-11-20
      在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过起诉来寻求法律维权。根据《民事诉讼法》规定,起诉方式包括书面起诉和口头起诉两种。对于公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖,如果被告住所地与经常居住地不一致,则由经常居住地人民法院管辖。 在起诉前,必须满足以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,且有明确的被告和具体的诉讼请求和事实、理由,属于人民法院受
    • 劳务合同纠纷具体内容、劳务合同纠纷案件判决的内容是什么?
      台湾在线咨询 2022-07-10
      当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。