项目培训合同-法师兄

项目培训合同

来源：互联网时间： 2023-04-23 15:31:51 250 人看过

项目培训合同

甲方：________________

乙方：________________

姓名：________________?????????

年龄：________________????

性别：________________???

出生年月日：__________????

学校：________________?????????????????????

专业：________________?????????????????????

学历：________________????

学号：________________???????????

身份证号码：__________?????

乙方已经通过甲方gmc（globalmanagementcollege，全球化管理培训班）项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。

一、甲方的权利和义务

甲方于______年________月______日-______年______月________日为乙方免费提供半年的gmc项目培训。

甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用，报销标准由甲方制定，原则上给予全额报销。

乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行，甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。

乙方在培训过程中如果擅自退出，甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用，并保留采取进一步措施的权利。

培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。?

二、乙方的权利和义务

乙方自接受培训起至培训结束，在甲方规定的培训日内，不得无故旷课、迟到或早退。

乙方在gmc培训过程中，不需支付和gmc培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。

乙方需做好在培训期间接受的培训内容，甲方公司机密和相关资料，甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导致甲方利益受损，甲方将采取法律手段追回损失。

培训结束后乙方需优先考虑甲方提供的工作机会。

三、协议项目服务期限

从____年___月____日起至____年____月____日止。

四、争议与仲裁

在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。如果不能解决，由乙方所在地人民法院进行解决。

甲方：_______________乙方：_________________

签约代表：___________签名（章）：___________

联系方式：___________联系方式：_____________

______年_____月____日______年______月_____日

项目培训合同

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多学历相关文章

业主
中小学生可接受免费书画篆刻培训培训项目将一直持续

童*寿作品《晓雾黄山。岭南书画院、岭南印社“风景这边更好·30家作品展”开展中小学生可接受免费书画篆刻培训初见曲-斌，你很难将他与艺术联想到一起。由于家族传统，他6岁开始习武，18岁进入部队做警卫后，却开始学习书法，往后还在帽峰山下创立了岭南书画院。“学文习武嘛。”他希望能借此搭建文艺交流平台，直接与全国各地同行业对接，进行学术交流，以达到优势互补、资源共享促发展的目的，激活岭南文化艺术。13日，曲-斌所在的岭南书画院、岭南印社将在广州红棉美术馆举行“风景这边更好·30家作品展”。届时，30名中小学生还将走进岭南书画院，接受免费书画篆刻培训。“孩子的启蒙很重要”。曲-斌说，这个免费培训项目将一直持续，中小学生日后均可报名参与。现象：“艺术失衡”影响作品质量对于创办岭南书画院的初衷，曲-斌说，他希望将全国各地在书、画、印专业领域取得卓越成就的艺术家，都组织到广东地区交流互访，并建立长期稳定的

2023-05-10

155人看过
仲裁机构
不合法的培训合同

如果当事人双方依法签订了相关协议，其约定是有效的，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。没有培训资质的服务合同是否有效需要根据服务的领域进行判断，若该服务的领域根据法律、行政法规效力性强制规定需要具备相应的资质，则没有培训资质的服务合同因违反相关法律规定而自始无效。但若该没有资质的服务合同没有违反法律、行政法规的效力性强制规定，没有违反公序良俗，则合同属于可撤销的合同，受欺诈的一方有权根据相关法律规定行使撤销权，请求人民法院或者仲裁机构对合同予以撤销。技术培训合同的法律定义技术培训合同，是指当事人接受委托方的委托，对委托方指定的有一定专业技术的技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所签订的合同。技术培训合同培训的对象是具有一定的专业技术的技术人员，培训内容是特定项目的专业技术，因此，技术培训合同应具有以下主要条款：一、委托方提出的技术培训的项目的名称；二

2023-07-03

465人看过
法律综合知识
重庆物流师国家规定完成培训项目

(一)助理物流师现代物流概论：包括物流基础知识、物流系统及其构成、物流成本、服务、质量与标准化、第三方物流、物流技术及其装备。物流实务：包括物流市场分析与供需管理、物流信息管理、运输管理、仓储管理与库存控制、配送管理、装卸搬运组织。(二)物流师现代物流概论：包括物流系统及其构成、物流成本、服务、质量与标准化、第三方物流、供应链管理、国际物流。物流管理：包括物流供需调查与分析、采购与进货管理、销售物流管理、物流信息管理、运输管理、仓储管理与库存控制、配送管理、物流网络系统、物流设施布置与设计、仓库规划与设计、物流成本管理与控制系统。(三)高级物流师1、本科学士学位，连续从事本职业5年以上，完成国家规定的培训学时即可参加认证考试;2、硕士学位，连续从事本职业1年以上，完成国家规定的培训学时即可参加认证考试。

2023-05-10

214人看过
劳动者
浙江省省级职业培训项目管理办法

浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发浙江省省级职业培训项目管理办法的通知浙人社发〔2015〕141号各市人力资源和社会保障局、财政局，省级有关单位：为进一步规范省级职业培训工作，提高省级职业培训实效，特制订《浙江省省级职业培训项目管理办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅2015年11月26日浙江省省级职业培训项目管理办法第一条为加快高技能人才队伍建设，切实提高省级职业培训项目的质量和效益，根据省政府办公厅《关于加快推进技能人才队伍建设的意见》(浙政办发〔2015〕25号)，制定本办法。第二条省级职业培训项目是指由省人力社保厅对技能人才或从事技能人才培养工作的人员组织开展的职业培训活动。第三条省级职业培训项目管理坚持公开、透明的原则，确保取得实效。第四条省级职业培训项目分为金蓝领高技能人才培训、技能人才师资培训、非遗传承技能人才培训项目三类。培

2023-06-04

235人看过

违约金
专项培训期内劳动合同能否解除

可以解除合同，但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一、劳动者违约金包含哪些情形？1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、在竞业限制约定中约定违约金。二、那么什么情况下辞职需要支付违约金呢？需要劳动者支付违约金的有两种情形：其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；可与劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。用人单位与劳动者可以约定保守用人单位相关的保密事项。对负有

2023-03-01

145人看过
合同期限
培训协议算合同吗

培训协议算合同。合同生效的要件：1、当事人具有相应的民事行为能力当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。行为人只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力，能够正确理解自己行为的性质和后果、独立表达自己意思的能力，才能成为合同的主体，其合同行为才能发生法律效力。2、意思表示真实所谓意思表示真实，是指表意人的表示行为应当真实地反映其内心的效果意思。所谓效果意思，是指意思表示人欲使其表示内容引起法律上效力的内在意思要素。3、不违反法律和社会公共利益4、合同必须具备法律所要求的形式民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。影视培训协议合同书范本＜p＞甲方：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；法定代表人：＜／p＞＜p＞乙方：＆

2023-08-17

115人看过
竞争
四川省启动企业可持续发展培训项目

日前，由国际劳工组织、联合国工业发展组织等共同开发的企业可持续发展培训项目在我省启动。该项目是专为解决发展中国家中小企业发展瓶颈问题所开创的现场辅导性项目，通过向中小企业提供工作场所最佳实践培训，来提高它们的竞争能力。项目获得了瑞士联邦经济事务总局和挪威发展合作署的联合资助。目前，我省15家中小型企业已进入首批重点培养对象名单。据悉，在为期两年的时间里，我省将有上百家企业免费参加这一培训，在相关专家和项目组指导下，对我省的中小企业工作场所的合作、质量管理、生产力与清洁生产、职业健康与安全、人力资源管理等五方面进行培训，帮助企业在组织结构和创新、建立良好的劳资关系、提升对员工权利的尊重等方面进行提高。同时通过支持本土商业发展咨询服务机构来培养培训师。在培训师培训完成之后，项目将支持本土商业发展咨询服务机构在中小企业中进行初期培训，并监督培训的效果，确保实现最佳实践。在项目结束后，本土商业发展

2023-06-05

396人看过
营业执照
经营范围中有培训项目是否需要审批？

若公司经营范围中有培训，是需要教育部门审批，而且，从事培训相关业务的审批条件非常高，属于注册公司业务范围类的前置审批项目，即在办理公司营业执照之前，办理行业审批许可证。所以，不建议将培训写进公司经营范围，特别是处于创业阶段的人士，很少达到办理培训审批的条件。一般来说，有些公司从事小规模的培训，可以在经营范围的语言组织上，用其它词汇替代，打个擦边球。比如，买卖软件，提供软件培训业务的，在公司经营范围中，可以用技术咨询来代替培训。对于从事教育培训、专业资格类培训为主要业务的企业，则必须培训类的审批资质。一般要求培训场地达到200平方米以上，专业资格的培训老师多名。

2023-06-05

490人看过

有期徒刑
硕士专班培训合同

_____________公司（以下简称甲方）及_____________大学（以下简称本校）_____________院（系）所办理_____________研发硕士专班（以下简称本专班）。_____________先生/小姐（以下简称乙方），经本专班公开甄选合格、且充分了解参与本专班应履行之义务，愿参与本专班培训课程。在培训期间，甲乙双方同意订立下列条款，以兹共同遵守。第一条培训期间一、本专班培训期间自_____________年_____________月起至_____________年_____________月止。二、实际期间仍以乙方通过本专班所规定的学分数及论文口试之最后日期为准。第二条培训地点本专班之培训地点以本校校区及_____________公司厂区为主。第三条培训费用一、乙方参加本专班所需之培训费用（不含膳宿），由甲方负担乙方于培训期间之培训费用____________

2023-06-09

464人看过
不可抗力
培训教育合同模板

签订日期:xx年xx月xx日甲方：乙方：公司地址：公司地址：电话：电话：甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则﹐就乙方为甲方提供培训服务的事宜达成如下协议一、培训事宜1、课程名称：职业培训2、培训地点：甲方指定地点。3、培训对象：甲方公司员工。二、甲方责任1、培训前xx个工作日与乙方签订培训合同。2、按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求。3、提供培训场地、设施及必要的文具。4、根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。5、合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前___个工作日通知乙方，并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加。6、因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任。7、原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影

2023-04-30

221人看过
仲裁委员会
职工违反培训合同企业索要培训费应当

某企业职工吴某与企业签订了为期五年的劳动合同，合同执行了三年半时，企业送吴某进行业务培训，双方签订了培训合同作为劳动合同的补充。其中规定：“吴某结业后在企业服务的年限不得少于三年，原劳动合同的期限随之延长。若结业三年内吴某要求解除劳动合同，应退赔企业为其支付的培训费。”吴某结业后，在企业上班将近一年，就不辞而别。企业多次找他谈话，要求他继续履行合同，吴某拒不接受企业意见。企业遂向吴某发出了一份解除劳动合同通知书，其中写道：“吴某擅自离职，经企业再三劝说，仍不回原单位上班，至今已有月余，严重违反了企业的规章制度和双方签订的合同。为此，特作如下决定：1、从即日起，对吴某予以除名，劳动合同自行解除；2、吴某在接到本通知之日起一个月内退赔培训费10000元。”吴某不服，认为：如果是我自己提出解除劳动合同，我可以退赔培训费，现在是单位提出解除合同，我不应赔偿。（2）分析与评述从这个案例中，可以明显看

2023-06-09

456人看过
违约金
培训费在公交项目中是否合法收取？——劳动法分析

用人单位招用劳动者，不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训，是用人单位的生产经营工作的需要，由用人单位承担培训费用。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训（不是岗前培训）的，可以与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，可以要求按不高于尚未履行的服务期间分摊的培训费用支付违约金。劳动法规定迟到允许扣钱吗工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者

2023-07-06

354人看过

申请劳动仲裁
培训合同包就业合法嘛

当然有法律约束力，前提是内容没有违法法律、行政法规的强制性规定。如果就业不成功，可追究培训机构违约责任，但是最好在合同里约定就业单位的质量，不然培训机构可以随便给你找一个差的工作也算包就业了。一、劳动者维权方法（一）准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；或者有用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等凭证，都可作为认定双方存在劳动关系的证明。（二）维权流程：双方协商劳动仲裁提起诉讼劳动者可以依据法律和用人单位进行协商，如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段，如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题，那么就没必要诉讼了。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没

2023-02-27

218人看过
劳动争议调解
某公司培训合同范本

乙方因工作需要及个人发展，同意/申请外训，根据本公司《培训制度》等有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。一、合同期限第一条本合同自年月日起，至年月日止。培训合同期限自签订之日起始算。二、培训任务第二条乙方保证在培训期间，不影响正常工作。第三条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。三、培训费用第四条本次培训费用一共为元，公司承担%，个人承担%。四、费用报销形式第五条乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票，交由甲方行政部办理，经行政部核实后，交予甲方财务部报销。五、培训纪律第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。六、培训考核第七条乙方经培训后，应参加培训或教育机构举办的考试，如考试有一次不合格者，培训费用个人承担部分增加5%，二次考试不合格则增加10%，依次类推。第八条甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。七、培训

2023-06-04

107人看过