一、社保断了一年没交会怎么样

若五险在长达一年之久的时间内没有被交纳，可能会带来如下几种深远的影响：

首先，除养老保险费之外，其他各类社会保险的缴费年限都将不得不面临重新计算的境地。

其次，若用人单位未能按照规定及时且足额地支付社会保险费用，那么将由社会保险费征收机构发出书面通知，要求其在规定期限内进行缴纳或补充，并且从欠缴之日开始，需额外收取滞纳金。

再者，如果用人单位未能履行缴纳社会保险费的义务，劳动者有权单方面解除与该单位之间的劳动合同关系。

最后，为了保证退休后能够顺利领取到相应的养老金，有必要尽快对中断的社保部分进行补缴。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、社保断了一段时间再交有什么影响吗

若在社保停缴后进行续缴，但期间并未出现中断现象，这将不会产生任何影响，用户依然可照常享用其所购买的服务。然而，需注意的是，若社保停缴的时间过长，可能将直接影响到个人能否享有社保中的各项福利。在此种情况下，最先受到影响的便是我们常提及的医保和生育保险，它们将暂时无法继续提供服务。

值得关注的是，社保停缴的时长一旦超过3个月，对于个人的影响程度将会进一步加剧，在部分大中城市，甚至连购房、落户乃至购买车辆进行摇号的资格都可能因此受到限制。通常来说，若是医保出现断缴且持续时间在三个月内，经过办理相关的正常缴费手续之后，方能自次月起享受正常的医保待遇。

倘若连续断缴的时间达到或超过3个月（包含本数），便会被视作中断参保，在这种情况下，如欲再次享用到医保待遇，则需在办理续保手续的同时满足连续缴纳满6个月的要求。

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

关于五险长达一年未交付的严重性及影响，我们需引起高度重视。除了养老保险以外，其他社会保障项目的缴费期限均需要按照规定进行重新评估和统计。对于拖欠本应支付的公司，将会收到由征收机构发出的正式书面通知，要求在特定期间内全额缴纳社保费用并支付相应的滞纳金。如果用人单位仍然未能履行相关义务，雇员可以单方面解除与用人单位之间的劳动合同。为了保证自身退休之后能够顺利领取到养老金，我们强烈建议您尽快采取措施以弥补之前产生的断缴情况。