日前,国家发改委出台了《外商投资产业指导目录》征求意见稿(以下简称《目录》),一改此前对于汽车零部件的放开政策,规定鼓励外资在华成立新能源汽车合资公司,但外资股比不超过50%,这立刻引起了整个汽车零部件企业的集体围观。
目前,在全球范围内电动车是最有可能在中国首先实现商业化普及的,这是由于中国在政策、电网、市场潜力等方面具备一定的普及因素。而基于这个优势,外资零部件企业开始集体围攻国内的电动车市场。
在核心技术方面,外资对中国汽车零部件行业的垄断非常突出,去年统计出来的世界零部件一百强,韩国就有四个,中国一个也没有。而《目录》中被划定的关键零部件涉及广泛,包括动力电池、正极材料、隔膜、电池管理系统、电机管理系统、电控集成、驱动电机、耦合驱动系统、电动空调、电制动、电动助力转向、怠速起停等等。发改委一位未透露姓名的工作人员向记者表示:该《目录》是国家首次对新能源汽车关键零部件的合资股比,做了明确规定,而这一规定对我国新能源汽车核心技术和关键零部件的整个产业布局和发展产生深远影响。
各方反应
某跨国零部件企业负责人:关键零部件中的项目几乎涵盖了新能源汽车零部件的方方面面,关键是很多零部件在中国的生产工厂,原先并不是按照不超过50%的股比来投建的,这个政策将使得大批在华外资企业,需要调整股比。
某外资零部件企业负责人:对于这个《目录》的理解,我们比较困惑,既然属于鼓励范围,为何又限制股比结构,实际上是对外资新能源零部件进入的一种限制,而这样的限制让有计划将新能源技术引入中国的外资有了顾虑,也有可能做出别的选择,比如选择亚太地区其他的国家生产这些零部件,然后再进口到中国。
中国汽车工程学会秘书长付于武:如果我们放弃主导地位,简单地把市场让出去,那对中国零部件产业将来的可持续发展是很可怕的。中国汽车市场很活跃,但是要合资,要留给中国零部件企业一些机会。如果完全放开,那国外公司就长驱直入了,我们的核心零部件,电控电机,控制系统肯定就没有机会了。
独立分析师周鹏波:据国家信息中心2009年《中国汽车零部件产业调查研究》显示,汽油机电控系统国内产量前四名的企业均有外资背景,其产量占国内汽油机电控系统总产量的80%,其中联电的市场份额占到40%,而本土企业不足1%。因此,对汽车零部件企业就是要有所控制,尤其是关键零部件的控制,汽车的竞争就是关键零部件的竞争。不光是汽车,我们的企业在国外都是这样磕磕绊绊的,都是在壁垒这种相互的纠结中前进的。在中国我们一点壁垒不设,完全把市场打开,这对中国企业不公平。
-
外资押注中国电动车企
180人看过
-
电力集体企业改制集体工怎么办
399人看过
-
外资家电品牌集体疲软
302人看过
-
外资品牌电梯企业
367人看过
-
外商投资企业集体合同合同样本
297人看过
-
外资农药企业加速攻城掠地
405人看过
外资企业是指依照中国法律,在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。 外资企业的全部资本属于外国投资者所有。即外国的企业和其他经济组织或者个人以货币或者其他法定投资方式投资,全部财产... 更多>
-
-
外资企业被强制否定集体合同怎么办宁夏在线咨询 2022-03-15该外资企业以集体合同否定个体劳动合同,强行调整张某的工作岗位的做法不合法。现行劳动合同法第五十条规定:“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府的最低标准;用人单位与劳动者签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”该法第十八条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,使用集体合同;没有集体合同
-
电力集体企业改制工人安置重庆在线咨询 2022-08-09有关电力集体企业改制全民职工安置中的退休人员(含病退人员)、退职人员的生活补助费: 截止企业改制日之前,已按规定办理了退休,享受了退休人员的养老保险待遇的职工,不计发一次性生活补助费。 截止企业改制日,对已到达法定退休年龄的职工(女干部为50岁),还未办理退休手续的职工,必须按规定办理退休手续,享受退休人员的养老保险待遇,不计发一次性生活补助费。 已办理病退手续的人员(含工伤1-4级人员),不计发
-
大集体企业与小集体企业的区别?黑龙江在线咨询 2022-10-30集体所有制企业(简称集体企业)是指财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。集体企业按举办的主体可以分为城镇集体企业和乡村集体企业。城镇集体企业的设立必须经省人民政府规定的部门审批;乡村集体企业由乡政府同意报乡镇企业局审批。具体情况请参阅《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》和《乡村集
-
电力企业改制集体工怎么办湖北在线咨询 2023-09-02电力集体企业用工尤为复杂,在一个集体企业中主要存在全民职工、集体职工、劳动合同员工、劳务派遣员工、协议员工、返聘员工、借调人员等用工形式。在“三集五大”后,集体企业要优化用工方式,减少多样化的用工形式。 1、对于全民职工,要逐步安排返回主业工作; 2、对于劳动合同员工,妥善转换为集体员工和劳务派遣员工; 3、对于劳务派遣用工,要依法合理使用; 4、尽可能地减少协议用工和借调用工形式,并做好妥善处理