出国劳务需要注意事项-法师兄

出国劳务需要注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-20 15:17:15 211 人看过

一、出国劳务需要注意事项

1．谨慎审查劳务派遣单位的资质，选择具有合法资质的派遣公司签订劳务派遣协议。

2．与派遣公司签订的派遣协议，具体内容应包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式、违反协议的责任等。

3．严格控制派遣工比例，决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经民主程序议定并在用工单位公示。

4．如对原属本单位的劳动者实行劳务派遣，最好先办理解除劳动合同手续，向劳动者支付经济补偿金，再让其与派遣公司签订劳动合同，以免劳动合同被认定无效。

5．督促派遣公司与劳动者签订劳动合同，在派遣协议中约定派遣公司将其与劳动者签订的劳动合同在用工单位留存备案，防止劳务派遣单位不签、迟签劳动合同。

6．要求劳务派遣工在劳务派遣员工名册上签字，以明确用工方式为劳务派遣。

7．用工单位在与劳务派遣公司的派遣协议到期后要尽快续签，督促派遣公司及时与劳动者续订劳动合同。

二、出国劳务的条件

中国公民申请劳务出口必须具备的条件：

1．专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；

2．要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；

3．要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；

4．要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

三、出国劳务交钱不退怎么办

是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。

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