离婚了还能休产假享受待遇吗-法师兄

离婚了还能休产假享受待遇吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-03 22:33:23 165 人看过

一、离婚了还能休产假享受待遇吗

孕妇离婚仍然有权享受产假待遇。产假待遇与婚姻状态无直接关系，它是一项针对女性职工的法定权益。

1．根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女性职工有权享受至少98天的产假，其中产前可以休假15天。对于难产或多胞胎的情况，产假天数还会相应增加。

2．第八条还规定，女职工在产假期间的生育津贴，对于已经参加生育保险的，将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

因此，即便孕妇处于离婚状态，只要符合生育条件，她仍有权享受产假及相关的待遇。

二、签订协议是否离婚

签署离婚协议本身并不构成离婚的法律效力。

1．离婚协议的签订只是夫妻双方就离婚事项达成的一种书面协议，但它并不直接导致婚姻关系的解除。

2．要真正实现离婚，双方必须亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，完成相关手续后，才能产生离婚的法律效果。

3．根据《民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

4．第一千零八十条则明确指出，完成离婚登记或离婚判决书、调解书生效，才标志着婚姻关系的解除。

因此，仅仅签署离婚协议并不等同于离婚，必须完成登记手续才能实现离婚的法律效果。

三、离婚房产孩子有份吗

在离婚时，孩子并不直接参与房产的分割。

1．房产作为夫妻共同财产，其分割应遵循双方协议处理的原则。如果双方能够就房产分割达成一致意见，那么可以按照协议进行分割。

2．如果双方无法达成协议，则需要由人民法院根据房产的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则进行判决。

3．值得注意的是，只有在夫妻双方都同意将房产赠与孩子的情况下，孩子才能获得房产的份额。

因此，在离婚过程中，房产的分割主要是夫妻双方之间的事情，孩子并不直接参与其中。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十条

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条

《女职工劳动保护特别规定》第七条

《女职工劳动保护特别规定》第八条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

退休
犯罪后仍能享受退休待遇吗？

这段内容讲述了犯罪者被判刑后养老金的发放规定。服刑期间的养老金不会发放，而服刑结束后，养老金会根据其服刑前的标准发放，并参加退休金的调整。同时，被判刑者的民事权利和公民的政治权利挂钩，属于社会保障系统的公民福利。在犯罪之后，养老金不再发放。被判了刑，养老金要分服刑期间和刑满释放后两个阶段分别看，退休后的养老金，按规定参保达到退休要求的公民的民事权利，也是社会保障系统的公民福利，是和公民的政治权利挂钩的。所以服刑期间的养老金一律不会补发，在服刑结束后，按照其服刑前的标准领取退休金，幷参加退休金的调整。犯罪后养老金权益有哪些变化？犯罪后养老金权益可能会发生以下变化:1. 刑事责任的免除或减轻:犯罪行为可能会导致刑事责任的免除或减轻,这意味着犯罪者不需要承担全部的刑事责任,或者只需要承担部分刑事责任。如果犯罪者被判有罪但判处缓刑或轻罚,那么缓刑或轻罚可能会影响犯罪者

2023-09-08

57人看过
退休
退休后还能否享受公积金待遇？

近日，我国发布了一项政策，规定劳动关系结束后，退休人员将不再被视为法定劳动者，相应的公积金缴存功能也将失效。为了保障职工的合法权益，雇主应在劳动关系终止后的30天内向住房公积金管理中心申请变更登记和封存手续。这一政策的实施，旨在进一步规范住房公积金管理，促进社会和谐稳定。退休后公积金缴存功能将失效。公积金是雇主为在职员工储蓄的长期住房资金，劳动关系结束后，退休人员将不再被视为法定劳动者。因此，雇主应在劳动关系终止后的30天内向住房公积金管理中心申请变更登记和封存手续。公积金封存与退休金公积金封存与退休金是两个与住房公积金有关的词汇。住房公积金是指由职工和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除，用于住房公积金缴存的资金。而退休金则是指职工在退休后从退休金制度中获得的资金。根据我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金由职工和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除，而具体的比例则由住房公积金管

2023-11-13

82人看过
休假
工作五年，享受带薪休假待遇

年休假应是5天。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中国家规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作五年自动离职怎么赔偿工作五年被辞退的，如果公司合法辞退，则需要支付五个月工资作为补偿，而违反《劳动合同法》辞退的，则需要支付十个月的赔偿。如果被辞退员工的工资很高，超过当地职工平均月工资的三倍，则按照三倍的标准支付补偿款。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023-07-20

320人看过
法律综合知识
企业开除公职还能享受退休待遇吗

一、企业开除公职还能享受退休待遇吗企业开除公职不能享受退休待遇。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；监察机关可以对其立案调查，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定降低或者取消其享受的待遇。公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。二、公务员退休金计算方式是什么？公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％

2023-05-12

353人看过

婚假
再婚可再次享受婚假待遇吗?

再婚可再次享受婚假待遇吗?婚的男女，与初婚者同样，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。一、非婚生子女离婚后是否支付抚养费非婚生子女离婚后也要支付抚养费。夫妻一方向非婚生子女支付抚养费，属于法定义务，不能拒绝给付抚养费。非婚生子女抚养费和婚生子女抚养费适用于同样的法律，非婚生子女享有同样的被抚养、被教育的权利，不受任何歧视。如果离婚夫妻的某一方没有按照协议的数额给付子女抚养费，可以向法院提起诉讼。二、老人二婚后不赡养，孩子再婚还需赡养吗老人再婚孩子不赡养是违法的。即使老人再婚，他与孩子之间的父母子女关系并不会消失，同样的，权利义务关系也不会消失，他承担了抚养孩子长的义务，那么孩子就必须承担赡养他的义务，赡养义务不会因为老人的再婚而消失。具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可

2023-03-09

459人看过
法律综合知识
休事假还能享受年假吗

若雇员因事请假累积时长超过20日并且雇主并未扣减其相应工资，那么将会首先扣除这些雇员的年休假。对于这些员工而言，当他们的因事请假总计超过20日后，如果公司遵循相关规定并未对其进行工资扣减，那么将从他们的年休假中扣除相应的时间，从而导致这些员工无法在该年度内享受到应有的年休假权益。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职

2024-05-05

203人看过
产假
产假应享受的合法待遇

1、工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。2、产前检查：《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。3、产后哺乳假：《女职工劳动保护规定》第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。一、哺乳期的假期规定女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳

2023-03-06

327人看过
探亲假
实习生能享受探亲假待遇吗

学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。附：享受探亲假的条件规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不

2023-05-01

438人看过

退休
退休后仍能享受误工费待遇吗？

误工费是一种赔偿方式，用于弥补因失业而导致的收入损失。金额取决于受害人的实际失业情况和工作收入。如果受害人没有工作且没有收入，无论是否超过退休年龄，都不能要求误工费。但若受害人仍能证明有收入，则可以要求赔偿。误工费包括工资、津贴等，不仅包括全职收入，兼职收入也应该包含在内。在退休年龄过后，受害人仍然可以要求赔偿因失业而导致的收入损失，这种赔偿被称为误工费。误工费的金额取决于受害人实际因失业而失去的工作收入。如果受害人没有工作且没有收入，那么无论他们是否已经超过退休年龄，都不能要求误工费。然而，如果受害人虽然已经超过退休年龄，但仍能证明他们有收入，那么他们仍然可以要求误工费。如果没有固定收入，并不是每月发放相同的工资，那么可以出示关于最近几年的收入，然后按照收入的平均水平来计算。误工费主要包括工资、津贴等，不仅包括全职收入，兼职收入也应该包含在内。退休年龄与误工费关系：仍有收入可要退休年龄

2023-08-28

202人看过
退休
刑满释放后能享受退休待遇吗?

一、刑满释放后能享受退休待遇吗?监察部关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知（二）退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。没有规定刑满释放后可以继续发放．补充：刑满释放后生活待遇问题，没查到国家有统一规定，应该是各省有其规定，参考浙江省人事厅关于机关事业单位退休人员被判处有期徒刑或有期徒刑宣告缓刑后有关生活待遇问题的通知三、退休人员在职期间或退休后触犯刑律，并被判处有期徒刑的，自判处之目的下月起取消其退休费和其它退休待遇。刑满释放后其基本生活保障可按当地政府规定的城镇居民最低生活保障水平的标准发给。参加社会养老保险的，按社会保险的有关规定办理。四、离休人员触犯刑律被判处有期徒刑或有期徒刑宣告缓刑后的生活待遇，参照退休人员办法执行。二、退休人员服刑的相关规定1、退休人员被判处拘役、有期

2023-04-06

356人看过
退休
退休后出国定居,还享受退休待遇吗?

出国定居退休人员，退休金既可按政策委托国内亲戚朋友代领，也可通过银行汇款邮寄送达。只要单位和职工按时足额缴纳了养老保险费，该职工退休后只要在世就能领取养老金，且不论其在什么地方居住。一、居民养老保险交多少年社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险

2023-03-04

461人看过
退休
公务员被开除后，还能享受退休待遇吗？

员工被开除公职后，其退休金待遇将不再享受。开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。虽然没有退休金了，但单位可以酌情给予生活补助。在员工被开除公职后，其退休金待遇将不再享受。即行政事业单位的干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户，不过虽然没有退休金了，但单位可以酌情给予生活补助。因为开除公职之后，员工享受退休金的法定条件就不符合了，自然不能够再领取退休金了。公务员被开除后，原来拿的退休金会怎么处理？根据提供的信息，国企职工在被开除公职后不再享有退休金，而行政事业单位的干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。因此，开除公职对于退休金的影响是明确的。同时，单位可以酌情给予生活补助。开除公职对员工的影响是明确的

2023-10-05

313人看过

休假
职工享受年休假待遇计算公式

1）职工享受年休假的工作时间如何确定？答：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间（包括当知青、参军、临时工等时间），均应当累计为实际工作时间。在现阶段社会保险机构所确认的缴费年限是认定实际工作时间的依据之一，如职工与用人单位在实际工作年限上有分歧，可依法向劳动行政部门申请工龄鉴定。今后不同用人单位下达的解除（终止）劳动合同通知书所记载的工作时间也是累计计算实际工作时间的依据之一。2）怎样计算享受年休假的天数？答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中国家法定休假日、休息日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受年休假的时间全部

2023-04-22

75人看过
退休
享受工伤待遇退休有哪些待遇？

在生活中，人们或多或少都在工作中受过伤，这时人们就会面临这样一个疑问：享受工伤待遇退休有哪些待遇？这一个问题不仅关系着一个人退休后的后半辈子生活，也关系这一个企业的待遇问题。这不仅是一个法律问题，也是一个社会问题。享受工伤待遇退休对于有些贫困家庭的帮助很大。人们密切的关注着这一问题。工伤保险条例的第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤

2023-08-17

414人看过