集体合同对哪些职工生效
来源：法律编辑整理
时间： 2024-05-05 11:10:36
240 人看过
无论集体合同由谁签订，都是代表企业全体职工的，因此，它对企业全体职工都具有约束力。
容易混淆的一点是，虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议，但是不管是对加入工会的职工，还是没有加入工会的职工，集体合同都有效。
《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
集体合同生效后员工的权益包括哪些
60人看过
-
集体合同有哪些特征集体合同具有哪些效力
205人看过
-
集体合同如何生效，集体合同有什么效力
116人看过
-
集体合同的生效需要经过哪些程序
480人看过
-
全民职工和集体职工有哪些不同点？
470人看过
-
多少日集体合同生效
85人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
法律综合知识十五日起集体合同生效，并且是没有人提出对此异议的，才能产生约束力。集体合同变更的情形是用人单位破产、解散、因不可抗力的原因等导致合同无法履行。一、几日起集体合同生效十五日起集体合同生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。二、集体合同变更的情形集体合同变更的情形：1．用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；2．因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；3．集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；4．法律、法规、规章规定的其他情形。三、集体合同生效后员工享有的权利集体合同生效后员工2022-10-15107人看过 -
集体合同劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。劳动行政部门监督检查的内容有什么1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；4、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；5、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；7、法律、法规规定的其他劳动监察事项。劳动部门收到集体合同多久就是生效了在劳动行政部门收到集体合同后的十五日内如果未提出异议的，集体合同会生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举2023-08-01124人看过 -
法律综合知识律师解答：15日。集体合同在经过劳动保障行政部门进行审查后无异议才能生效。劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。《集体合同规定》第四十七条劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。2024-05-10131人看过 -
集体合同劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同生效的程序是什么订立集体合同应遵循以下程序：1．制定集体合同草案。集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。2．组织全体职工认真讨论集体合同草案。3．修改并正式通过集体合同。集体合同起草委员会或者起草小组根据全体职工的意见，对集体合同草案进行修改，并提交职工代表大会或者全体职工通过。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行2023-08-02195人看过
-
集体合同《劳动合同法》对集体合同有何规定？集体合同是指企业职工与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项达成的书面协议，保险、福利等事项1、集体合同的签订应以集体协商为基础。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表就签订集体合同进行的协商。集体协商应遵守法律法规的规定和平等合作的原则2、集体协商的内容、时间和地点由双方共同商定。在不违反相关保密规定、不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的信息或资料3、集体合同期限为一至三年。在合同期限内，双方代表可以变更或终止集体合同的内容。当签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同的任何一方均可要求变更或终止集体合同。当一方提出变更、修改或终止集体合同时，另一方应给予答复，双方应在七天内协商一致。4、集体合同的签订应以集体协商为基础。企业工会（职工民主选举产生的代表或没2023-05-07341人看过 -
集体合同集体合同生效后，员工的权益有：1、职工享有在订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定的权利；2、职工享有公司在发展生产的前提下，逐步提高工资收入水平的权利；3、职工享有公司在每月10日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发，并提供工资清单，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付的权利；4、职工享有在有下列情形之一的，所受待遇高于职工正常工作时间的工资的权利：职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150％支付加班工资；职工在休息日工作的，首先安排其补休；补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200％支付加班工资；职工在法定休假日工作的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300％支付加班工资。如何维护涉外企业的员工权益全国用人单位、用人主体，应2023-07-06315人看过 -
法律综合知识一、集体合同能延期签订吗用人单位与劳动者建立劳动关系的，应该在一个月内签订劳动合同。所以签订集体劳动合同时，一般是自建立劳动关系一个月内签订，一般不得延期的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。二、集体合同生效的程序（1）集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合2024-01-20330人看过 -
集体合同一、职工集体合同如何签订集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。（一）制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究，广泛征求各方面的意见和要求，提出集体合同的初步草案。（二）审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时。由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论。作出审议决定。劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第36条规定：经双方协商代表协商2023-04-14379人看过
-
十五日未提出异议集体合同生效。集体合同生效的程序是由起草小组或者起草委员会制定集体合同草案，并组织全体职工讨论，最后修改并正式通过集体合同，并签字、备案。一、多少日未提出异议集体合同生效15日未提出异议集体合同生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。二、集体合同生效的程序是什么集体合同生效的程序是：1.制定集体合同草案。集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订2.组织全体职工认真讨论集体合同草案。集体合同草案制定出来以后，应组织企业行政和全体职工或在职工代表大会上对集体合同草案进行讨论、修改和补充，使集体合同充分反映企业行政和广大职工的意见和要求。3.修改并正式通过集体合同。集体合同起草委员会或者起草小组根据全体职工的意见，对2023-06-04247人看过 -
劳动部门收到合同十五日内没有收到异议的集体合同生效，集体合同的生效条件是由职工代表大会或全体职工通过草案后报送劳动行政部门，规定时间内无异议的生效。一、劳动部门收到合同多少日期集体合同生效劳动部门收到合同多少十五日内没有人提出异议的，集体合同生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。二、集体合同生效条件是什么集体合同生效条件：首先由职工代表大会或者全体职工通过集体合同草案，再将集体合同报送劳动行政部门，如果劳动行政部门在规定时间内没有异议，则集体合同生效。《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人2023-06-04441人看过 -
法律综合知识一、关于集体合同生效的几个要素集体合同订立后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同签订程序并不复杂。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、集体合同的特征集体合同的特征有：1．集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表；另一方是用人单位。2．集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。3．集体合同的双方当事人的权利义务不均衡．其基本上都是强调用人单位的义务，如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件。4．集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。5．集体合同受到国家宏观调控计划的制约。三、集体合同如何审查审查集体合同要从以下几点：1．合同条款的审2023-09-12100人看过 -
集体合同集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或者专项集体合同生效。生效的集体合同或专项集体合同，自生效之日起，由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。集体合同的违约责任应如何承担追究个人责任，必须同时具备两个条件：一是直接责任者个人有违法行为，使集体合同不能履行或不能完全履行。如因厂长失职，拖延劳动保护设备改造计划实施，酿成事故；二是已经造成重大事故或严重损失。直接责任者个人，可以是订立集体合同的法人代表，如厂长（经理）、工会主席，也可以是集体合同的其他义务主体。追究直接责任人的经济责任，有扣发工资、奖金，赔偿部分经济损失等；行政责任有给予警告、记过、撤职、开除等处分；构成犯罪的，要追究刑事责任。由于上级机关的过错，造成集体合同不能履行或不能完全履行的，由上级机关承担责任。集体合同规定违约责任的意义在于：第一，能有效地预2023-08-09109人看过
-
集体合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条的规定，集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议，那么从之后的第16日开始就生效。对于有异议的，自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。什么是集体合同集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。附：《2023-07-06283人看过 -
法律综合知识一、签署集体合同后几天生效签署集体合同后劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。二、解除集体合同需要哪些条件解除集体合同需要满足如下条件之一：1．当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益；2．订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；3．国家法律、法规和政策发生变化；4．企业破产、停产、转产，使集体合同无法履行；5．不可抗力。不可抗力包括诸如地震、风灾、旱灾、雷击等自然界发生的突变现象等自然现；6．违约。当事人一方违约，另一方认为全部或部分履行集2023-09-24412人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律综合知识
相关咨询
-
集体员工生效集体合同有哪些企业合同湖北在线咨询 2023-08-30无论集体合同由谁签订，都是代表企业全体职工的，因此，它对企业全体职工都具有约束力。 容易混淆的一点是，虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议，但是不管是对加入工会的职工，还是没有加入工会的职工，集体合同都有效。 -
集体合同一般应该生效哪些员工湖北在线咨询 2023-09-14无论集体合同由谁签订，都是代表企业全体职工的，因此，它对企业全体职工都具有约束力。 容易混淆的一点是，虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议，但是不管是对加入工会的职工，还是没有加入工会的职工，集体合同都有效。
-
公司新的集体合同对女职工有哪些保护四川在线咨询 2022-07-08劳动和社会保障部日前颁布的《集体合同规定》将于5月1日起施行，原劳动部颁布的《集体合同规定》同时废止。新规定将“女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、奖惩、裁员”首次写进集体合同中。 集体合同是指用人单位与本单位职工就劳动问题通过集体协商签订的书面协议。目前，集体合同覆盖我国近亿名职工，我国已签订区域性集体合同8.3万份，覆盖职工3330多万人单个企业签订集体合同30.9万份，覆盖职工6168万 -
集体合同有哪些特征集体合同具有哪些效力安徽在线咨询 2023-09-101、集体合同是特定的当事人之间订立的协议。2、集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。3、集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。根据《劳动法》规定：集体合同中劳动条件和劳动报酬的规定不得违背国家法律法规的规定。 -
集体合同生效的条件有哪些,有哪些规定宁夏在线咨询 2023-12-10集体合同签订后报送劳动行政部门，并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。 所谓集体合同，指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。
