本文介绍了住房公积金的性质和特点。住房公积金是由国家机关、事业单位、国有企业等单位和城镇集体企业、私营企业等在职职工对等缴存的长期住房储蓄,具有保障性、互助性和长期性三个特点。住房公积金实行专款专用,只能用于购、建、大修自住住房或交纳房租,具有积累性和专用性两个特点。

公积金最多可以提取70%。

住房公积金是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

公积金的性质：

1、保障性。建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

2、互助性。建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

3、长期性。每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金，职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

住房公积金具有两个特征：

1、积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分。不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理；

2、专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

公 积 金 提 取 限 制 ： 最 多 能 提 多 少 ？

公积金提取限制：最多能提多少？

根据我国住房公积金管理的相关规定，职工和用人单位每月可以提取住房公积金，但提取额度受到一定的限制。那么，按照目前的政策，职工和用人单位每月最多能提取多少住房公积金呢？

根据住房公积金管理的相关规定，职工和用人单位每月可以提取住房公积金的额度由职工和用人单位的住房公积金缴存额之和确定。而根据最新规定，职工和用人单位每月可以提取住房公积金的额度上限为15,000元。

需要注意的是，不同城市的住房公积金提取额度上限可能有所不同。此外，如果职工和用人单位的住房公积金缴存额超过15,000元，那么超过部分将无法继续提取。

总之，根据目前的住房公积金提取政策，职工和用人单位每月最多可以提取15,000元的住房公积金。但需要提醒的是，不同城市的提取额度上限可能有所不同，具体情况还需按照当地政策规定执行。

住房公积金具有积累性和专用性两个特征。积累性指的是住房公积金不是职工工资的组成部分，必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。专用性指的是住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。根据我国住房公积金管理的相关规定，职工和用人单位每月可以提取住房公积金，但提取额度受到一定的限制。目前，职工和用人单位每月最多可以提取15,000元的住房公积金，但不同城市的提取额度上限可能有所不同，具体情况还需按照当地政策规定执行。

《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。