做错了事情扣一个月工资是否合法-法师兄

做错了事情扣一个月工资是否合法

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 04:54:57 120 人看过

根据我国相关法律法规之规定可知，在明知员工存在过错的情况下，企业扣减其全部薪酬实属违法。

然而，对于员工所导致的经济损失，赔偿金额上限为劳动者当月工资的20％。

尽管我们不能将所有情况简单地归结为合法或非法，但用人单位确实无法随意进行薪酬扣除，必须拥有健全且合法的规章制度以及充足的证据支持。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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