一、工地干活没保险没做伤残鉴定，都赔偿多少钱

您有权向雇主提出索取工伤保险待遇相关的费用。

在进行此类索赔过程中，首先必须完成工伤认定程序；

其次进行劳动能力评估；

最后是劳动仲裁环节。

许多职场人员由于缺乏劳动合同或者工作证件等证明文件，因此此类情况下通常会涉及到劳动关系的确立问题。

针对工伤事故，具体的补偿项目包括：

医疗费用，此外还可能包括收住院期间的伙食补贴、交通以及住宿等成本支出；康复辅助用具费用；在伤者无法正常工作时期内，获得相应薪水的福利待遇；在患者无法工作时期内给予护理补助；基于残疾程度而发放的一次性伤残补助金；一次性的工伤医疗补贴以及一次性的伤残就业补贴。

如果雇主没有按照相关规定参加工伤保险，社会保障行政机关有权责成其立即缴纳应缴纳的工伤保险费用，同时需自欠缴之日起，每日额外收取千分之五的滞纳金。

若雇主仍然拒绝缴纳费用，将面临高达应缴纳金额1倍至3倍的罚款处罚。

对于那些依照规定应该参加但实际上未参加工伤保险的用人单位雇员，一旦遇到工伤事件，他们可以从自己所在的用人单位那里获得与本条例规定的工伤保险待遇项目和标准相符的费用补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工地干活没签合同老板不给钱该怎么办

劳动者在工地上干活，老板没签合同且不给钱的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动部门责令老板改正；老板逾期仍不付的，则责令老板加付赔偿金给劳动者。或者劳动者可以采取协商、申请仲裁、申请支付令等方式来处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工地干活没保险没做伤残鉴定，都赔偿多少钱”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第四章　工　伤　保　险　　第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。\n从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。