工伤认定结论下来之前，医疗费用是由谁支付-法师兄

工伤认定结论下来之前，医疗费用是由谁支付

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-20 13:32:17 398 人看过

参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。

工伤认定前的医疗费由用人单位承担，认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。

综上所述，职工申请工伤认定后，会在一个月内拿到认定书，然后就可以向单位主张赔偿，工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。总之，只要是经过工伤认定，职工就无需个人承担医疗费及康复费等。

《工伤保险条例》第十七条

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

医疗机构
住院治疗工伤，谁来支付费用？

有购买保险的话是由保险公司负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤住院多长时间合适工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十

2023-07-12

228人看过
法律综合知识
职工工伤认定时医疗费应当由谁交付

职工工伤认定时医疗费由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第六十二条第二、三款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地

2024-05-23

136人看过
法律综合知识
工伤医疗待遇由谁支付的

一、工伤医疗待遇由谁支付的由工伤保险基金和用人单位支付，具体看情况。由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：1．工伤医疗费；2．辅助器具配置费；3．一次性伤残补助金；4．伤残津贴；5．生活护理费；6．丧葬补助金；7．供养亲属抚恤金；8．一次性工亡补助金；9．康复性治疗费用；10．工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；11．一次性工伤医疗补助金；12．劳动能力鉴定费。二、怎么申请工伤待遇1．申请工伤待遇是先向社保行政部门申请工伤认定；2．然后领取工伤认定决定书；3．再携带工伤认定决定书、医疗费、康复费用的缴费单据等材料去向社保经办机构申领赔偿；4．最后按其核定的数额来获得相应的工伤保险待遇。根据《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害

2023-11-15

467人看过
法律综合知识
由谁来支付病员由于医疗事故所增加的医疗费用

一、由谁来支付病员由于医疗事故所增加的医疗费用1．医疗事故的赔偿责任主体是医疗机构而非个别医生。2．国有或私立医疗单位造成的医疗事故，赔偿义务主体为医院本身。3．对于个体诊所，若由业主医生导致医疗事故，则业主个人负责赔偿；若由雇员导致，则由诊所业主承担赔偿责任。在三种特定情况下，司法机关将追究直接责任人的刑事责任：1．医疗事故后丢失或篡改病历等资料，情节严重构成犯罪；2．医务人员极端不负责任导致患者死亡，情节恶劣构成犯罪；3．借医疗事故寻衅滋事，扰乱医疗秩序，情节严重构成犯罪。二、确定赔偿金的流程确定医疗事故赔偿金的流程不需等损失确定后才开始。1．赔偿金的数额可以通过医患双方协商确定，并须制作协议书，明确医疗事故原因、等级及赔偿数额。2．若协商不成，当事人可请求卫生行政部门调解或直接提起民事诉讼。3．依照《医疗事故处理条例》规定，已确认医疗事故的情形下，卫生行政部门可进行赔偿调解，计算赔偿

2024-01-10

331人看过

扶养
工伤认定前手术费谁来付

一、《社会保险法》规定第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自残或

2023-04-29

232人看过
扶养
工伤鉴定前谁来支付手术费

工伤鉴定前谁来支付手术费？1.根据《社会保险法》第四章工伤保险的规定，第三十三条职工参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度，确定不同行业的不同费率，并根据工伤保险基金的使用情况和工伤发生率，确定各行业的费率水平。行业差别费率和行业内费率由国务院社会保险行政部门制定，社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金的情况，确定用人单位的缴费标准，报国务院批准后公布施行，第三十五条用人单位发生工伤事故或者患职业病的，应当按照职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条因工作原因被认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇。工伤认定和劳动能力认定应当简便。第三十七条劳动者有下列情形之一，在工作中受伤或者受伤的不应被视为工伤：自残或自杀。法律、行政法规规定的其他情形第三十八条因工伤发生的下列费用，按

2023-05-02

315人看过
医疗费
谁有责任支付工伤医疗费用？

我国的工伤保险条例规定，符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有紧急情况的，员工可以先到就近的医疗机构急救。工伤医疗费用报销范围工伤医疗费用报销范围包括符合工伤保险诊疗的项目目录、工伤保险的药品目录以及工伤保险的住院服务的标准。员工因为工作而遭受到事故的伤害或者是患上了职业病需要进行治疗的，享受工伤的医疗待遇。治疗工伤所需要的费用如符合工伤保险的诊疗项目目录、工伤保险的药品目录以及工伤保险的住院服务的标准的，从工伤保险基金进行支付。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需

2023-07-01

458人看过
工伤复发
工伤复发之后的后续治疗费由谁支付

应该由工伤保险和用人单位支付。在职期间，员工因工伤或许工伤复发发作的医疗费用，契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准的，从工伤保险基金付出，假如单位未为员工办理工伤保险，因其过错给员工造成了经济丢失，悉数医治费用依法由用人单位承担。工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合法律规定的情形，也属于工伤。一、什么时候可以认定工伤1、职工发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工

2023-03-23

437人看过

工资
工伤认定结果出来之前，如何支付受伤员工的工资

工伤认定结果公布前如何支付工伤职工工资在工伤认定结果公布前，单位可以按照最低工资标准支付职工工资。被认定为工伤的，单位可以按照《工伤保险条例》第三十三条的规定，将停产留薪期间的职工工资补足至正常水平，职工因意外伤害、职业病需要停职接受工伤医疗的，停产留薪期间原工资福利不变，一般由所在单位按月支付，停工停留时间不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受《工伤保险条例》第十四条规定的工伤医疗待遇，应认定为工伤的法律情形有七种：（1）在工作时间内和工作场所因工作原因发生意外伤害的（2）在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或收尾工作的人发生意外伤害的（三）在工作时间和工作场所，因执行职务受到暴力和其他事故

2023-05-07

150人看过
女职工
女职工流产的医疗费用谁来支付

妊娠不足28周、胎儿体重不足1000g而终止者称流产。流产发生于妊娠12周前者称早期流产，发生在妊娠12周至不足28周者称晚期流产。流产又分为自然流产和人工流产。自然流产的发病率占全部妊娠的15%左右，多数为早期流产。还有两种特别流产类型：稽留流产和习惯性流产。那么女职工流产的医疗费用谁来支付?根据《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定：女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。原规定中，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。生育流产费用两种方式支付对于女职工的产假待遇，为了与《社会保险法》相衔接，参照《企业职工生育保险试行办法》，征求意见稿规定：女职工生育或者

2023-04-22

330人看过
医疗费
工伤认定前医疗费用的承担方是谁？

根据该段内容，员工在认定为工伤后，其治疗费用应由用人单位和经办机构共同结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。工伤医疗费用由用工单位或个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。在员工被认定为工伤后，其发生的治疗费用应由用人单位和经办机构共同结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。工伤医疗费用如何结算？根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤疾病所需费用，不纳入工伤保险基金支付。因此，工伤医疗费用的结算方式应按照工伤保险条例规定进行。如果工伤职工需要进行治疗，应先到工伤保险定点医

2023-08-25

346人看过
医疗费
无工伤保险，工伤医疗费用由谁垫付

因为治疗费用巨大劳动者垫付存在困难的，依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：1、用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；2、用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；3、依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；4、职工认为用人单位不支付的其他情形。因此，如果您的单位未能依法给您办理社会保险，则可以向有关部门申请工伤保险先行支付。一、有工伤保险，工伤医疗费用由谁垫付？该费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付．工伤认定后，由单位申请由工伤保险进行支付，而不是普通的

2023-03-25

84人看过

医疗费
工伤医疗费超出报销部分谁来支付

一、关于工伤工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。二、工伤保险待遇（一）职工发生工伤应按规定进行救治，并在3日内以书面或电话形式向当地工伤保险经办机构报告。需转外地医疗机构救治的，由签订服务协议的医疗机构提出意见并报统筹地区工伤经办机构同意。如情况紧急，可先救治，后办理转诊手续。治疗工伤所需费用超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围的

2023-02-18

451人看过
医疗费
医疗费用由谁垫付？工伤医疗保险的相关规定

如果单位未依法缴纳工伤保险费，职工可以申请先行支付工伤保险待遇，包括但不限于：用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记、备案；用人单位拒绝支付全部或部分费用；法院出具中止执行文书；职工认为用人单位不支付的其他情形。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条的规定，当职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费时，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。劳动者垫付治疗费用存在困难。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：1、用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；2、用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；3、依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；4、职工认为用人单位不支付的其他情形。因此，如果您的单位未能依法给您办理社会保险，则可

2023-11-01

404人看过