欠工程款耍赖不给该怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 09:35:25 444 人看过

1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话,询问工程款进度,并且注意做好录音工作,防止对方钻法律空子,提前保留证据,有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底,以阻断时效。

2、亲自到对方公司上门催收

如果电话和函件效果不理想,就应该经常去对方公司上门催收,可能刚好哪天碰到老板心情好大笔一挥给你签字结款也是有可能的,所以应该积极主动上门。

3、委托律师代为催收。

如果自己手段方法不凑效或者精力有限,可以委托专业律师处理,他们会用他们所学的专业知道帮你排忧解难。

4、委托正规合法的催债公司催收。

除了律师,现在也有一些靠专门收债的公司,不过找这种公司要注意找正规的公司,对其催收手段也应了解,如果是非法手段则不能委托。

5、向法院提起诉讼,提供担保冻结对方资产。

如果协商、催收函等各种方法都试过仍不凑效的情况,可以向法院提起诉讼,如果想掌握主动权,最好是提供相应的担保请求法院冻结对方相应的资产,以免赢了官司输了钱。

6、通过媒体向欠债公司施加压力。

如果对方公司是比较由影响力的大公司,对社会舆论会比较忌惮,这样的情况下可以寻求媒体的帮助,制造一些舆论压力给施工方也许能收到奇效。

一、不打债务官司可以如何催讨债务

1、电话催付

电话催付在收帐过程中起着非常重要的作用。但是,其效果在很大程度上取决于什么样的人在使用它。电话催款人员应具备以下条件:专业知识(合同、付款条件、供应商和客户的权利和义务等);技巧(步骤、说话口气、火候的掌握等);权力(与客户谈判的权力、是否有权对欠帐进行打折、是否有权决定停止向债务人供货及停止提供赊销等)。

催收人员应该接受相应的培训,企业应明确其拥有什么样的职责和权力等。

2、书面函件催讨(包括传真方式)

采用信函进行催帐是最正式的。必须明确地向债务人传递一个信息,他们需要它按照双方约定的时间付款。

首先,用词应该因客户而异,或严厉或委婉;

其次,书面催讨往往还是使得诉讼时效中断的有效措施,或者是解除合同等的前置程序;

再次,如果需要作为将来诉讼仲裁的证据,那就应该使用能够证明送达到的方式,比如让对方签收、或使用邮政快递等。

3、面访催收

对于欠款金额较高的债务人,采用面访进行催帐是非常有价值的。

公司内什么样的人员适合去面访催债,应该考虑清楚。并且要进行必要的培训。

4、索要确认函和书面付款计划

在催收帐款过程中获取客户对债务的书面确认或要求对方提供书面的付款计划是非常重要的。书面确认和付款计划对于日后通过法律或其他严厉手段追收欠款将起到至关重要的作用。而且,书面确认或付款计划越早拿到越好,因为,随着催帐手段越来越严厉,就越来越不容易拿到了。而且,在特殊情况下,债务人可能在被催帐的过程中更换人员,如果能早拿到这样的书面确认,催款会更加容易。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月19日 19:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多欠款相关文章
  • 员工不辞职耍赖怎么办
    根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。一、上班8天被辞退有赔偿吗上班8天被劝退有赔偿。如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金。如果单位解除劳动关系的理由符合规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。不管是否支付补偿金,员工本身工作的薪资也是需要支付的。根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的
    2023-06-22
    423人看过
  • 强制执行耍赖不给钱怎么办
    一、强制执行耍赖不给钱怎么办被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。如果对方是真有财产、却拒不履行判决,法院应当可以拘留对方、也可以罚款,情节严重的还可以将对方移交公安追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。二、申请强制执行以后可以撤诉吗可以撤诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条有下列情形之一的,人民法院裁定终结执行:1.申请人撤销申请的;2.据以执行的法律文书被撤销的;3.作为被执行人的
    2023-09-19
    366人看过
  • 装修业主不给钱耍赖怎么办
    可以找一个专人来做收款这个事情,如何公司够大的话,也可以成立一个专门的部门。1、对于一般性的无赖,打一个有耐心的人来天天做这个事情,你可以天天缠着他,不管是他到哪里,可以跟进到哪里。2、可以到小区去和物业公司说一说,不管有没有用,多去几次的话,无赖业主也会在面子上过不去。3、如果是无赖业主有单位的话,可以到他单位去找一找,找单位的领导或是同事,这样对他影响不好的话,他也会顾及一下。4、也可以找社区的工作人员出面来联系协调一下,因为总会有这样或是那样的原因导致他不给尾款。5、最重要的是自己的工程质量要好,不要有一些假的不好的材料让别人有可说的,在合同的义务全部要做到位。一、业主怎么对付无赖装修公司1、行业协会可到当地的行业协会投诉该装修公司,由协会出面进行协调会比较顺畅一些,同时也更有利于纠纷的解决,但对于非会员的单位来说,行业协会的威慑力就会显得非常的渺小了。2、消费者协会可向当地的消协投
    2023-03-25
    287人看过
  • 欠款人耍赖不还钱如何办
    一、欠款人耍赖不还钱如何办债务人欠债不还一般分为两种情况:1、有钱但是拒不还款的,可以向法院起诉债务人,由人民法院判决强制偿还。2、没有能力偿还的,一般由双方协议分期还款,或者向人民法院起诉,由人民法院审理、作出判决,以债务人现有的个人财产清偿债务。借钱给人,必须了解对方的资信情况,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。3、债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《民法典》第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百七十五条借款
    2024-01-17
    285人看过
  • 欠款人耍赖不还钱怎么处理
    债务人欠债不还一般分为两种情况:1、有钱但是拒不还款的,可以向法院起诉债务人,由人民法院判决强制偿还。2、没有能力偿还的,一般由双方协议分期还款,或者向人民法院起诉,由人民法院审理、作出判决,以债务人现有的个人财产清偿债务。借钱给人,必须了解对方的资信情况,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。3、债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《民法典》第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借
    2024-07-31
    293人看过
  • 给私人干活耍赖不给工钱怎么解决
    一、给私人干活耍赖不给工钱怎么解决如果给私人干活而对方不给工钱,可以考虑采取以下措施来解决这一问题:协商解决:首先可以尝试与雇主进行协商,说明自己的情况和困难,争取达成一致意见,让对方支付工钱。在协商过程中,要保持冷静和理性,避免产生不必要的争执和冲突。寻求法律援助:如果协商无果,可以寻求法律援助,向律师咨询自己的权益和维权方式。可以向律师咨询有关劳动法、民法典的相关规定,以便更好地维护自己的权益。提起诉讼:如果无法通过协商和法律援助解决问题,可以考虑向法院提起诉讼,要求对方支付工钱。在提起诉讼前,需要准备好相关证据和材料,如合同、工时记录、工资单等,以便证明自己的权益和诉求。寻求第三方机构帮助:另外,也可以寻求一些第三方机构的帮助,如劳动仲裁机构、工会等,这些机构可以提供一定的法律援助和调解服务,帮助劳动者维护自己的权益。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益
    2023-12-18
    420人看过
  • 工伤赔偿被公司耍赖,该怎么办?
    1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4、如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,或可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。干活不给钱怎么办啊给个人干活没有合同不给钱的情况,建议双方先协商,如果协商不成的,保留确有劳动关系的相关证据,向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。另外,也可以向人民法院提起诉讼,如果起诉前发现对
    2023-07-03
    167人看过
  • 合伙人耍赖不算账也不给钱怎么办
    一、合伙人耍赖不算账也不给钱怎么办(一)协商处理:在面对公司拖欠款项未予以偿还的情形下,首推协商方式加以解决。协商无疑是最为高效便捷的解决途径。(二)申请支付令:支付令制度乃是由人民法院依据债权人的书面申请,严格依照法定程序所作出的具强制执行效力的司法文书,以敦促债务人履行特定给付责任为目的。但值得注意的是,法院向债务人发布支付令需满足一定条件:首先,债权人要求债务人偿还金钱或者有价证券;其次,该请求涉及的到期且金额已知的金钱或有价证券,同时附上了请求所依据的事实及相关证明资料;再者,债权人与债务人之间无其它债务纠纷;最后,支付令得以有效送达至债务人手中。(三)提起诉讼:倘若在支付令发出后,对方对债务持有异议,那么便只能转向采用诉讼这一最终手段来寻求救济。在此处,公司拖欠款项未予偿还的诉讼适用于中华人民共和国民事诉讼法规定的第一审普通程序。《中华人民共和国合伙企业法》第八十条规定,作为有限
    2024-07-22
    424人看过
  • 员工耍赖不愿意离职怎么办
    (一)如果,开除决定符合劳动合同法和你单位的规章制度,书面通知其本人即可,停薪停职。(二)如果,员工拒不办理离职,将开除决定公布,并交工会及人力管理部门备案!一、无离职证明能入职吗可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担,造成单位损失自己赔偿。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。所以,单位应当出具证明
    2023-02-09
    95人看过
  • 债务人欠钱不还还耍赖怎么办
    1、向法院申请支付令,申请支付令的条件是:1)有权提起督促程序的,只能是债权人。2)案件必须是给付之诉.3)债权人与债务人没有其他债务纠纷的.4)请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定,并已载明请求所依据的事实和根据.5)支付令能够送达债务人的.6)债权人申请支付令,必须向有管辖权的人民法院提出申请.7)债权人申请支付令,必须向人民法院提交书面申请,并附有债权文书.2、向人民法院起诉收集好相应的证据在诉讼时效期间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。一、老赖欠钱不还会有哪些限制?1、限制高消费指令。一旦债权人向法院申请限制高消费指令,债务人就不得从事下列行为,否则就要受到法律的制裁:(1)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;(2)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;(3)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;(4)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公
    2023-03-28
    348人看过
  • 工人耍赖多要钱怎么办
    目前工人做工工资都是事先约定好的,也叫做口头协议,你只需按照协议进行支付工资就可以。过多索要工资,可以直接拒绝的。一、12333投诉有用吗会发工资吗工资拖欠可以打12333,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯,建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。二、老板诈骗不支付工资可以索要回来吗老板涉嫌金融诈骗的劳动者也可以索要工资。老板拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。三、私人做工不给钱怎么办私人做工不给钱,当事人可以通过
    2023-03-21
    329人看过
  • 私人小老板拖欠工资耍赖怎么办
    私人小老板拖欠工资耍赖可以这样做:可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023-04-15
    442人看过
  • 车祸后耍赖不管怎么办
    法律综合知识
    一、车祸后耍赖不管怎么办出了车祸后对方耍赖不承担责任的,当事人可以收集证据如交通事故责任认定书、事故现场照片等,到交通部门进行报案或者向人民法院提起诉讼。二、什么是私了私了,意思是指不经过司法手续而私下了结。三、交通事故私了注意事项1、签订协议书确保私了无后遗症在发生了车损且未有人员伤亡的事故后,想要快速有效地处理,应确保事故在解决过程中不留下后遗症,若双方协商无异议,一定要以文字形式签订协议书。2、事故虽轻微私了要慎重有些小事故虽然轻微,但当事人应视现场情况小心判断,私了也要慎重。如果在事故中有人受伤,或者出现问题车辆,比如车辆手续不全,驾驶人饮酒或服用国家管制的麻醉药品或精神药品驾车的,当事人对事故责任有争议等情况时,为确保当事人双方的权益,最好立即报警处理。3、同意快速理赔,之后责任方又反悔的这种情况在现实中不少见。虽然双方留了联系方式,但责任方联系不上,找不见人,快速理赔的程序没法
    2021-09-13
    116人看过
  • 要抚养费对方耍赖不给咋办
    要抚养费对方耍赖不给可以向法院起诉,申请强制执行。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。离婚的父母对未成年子女仍然有抚养的义务,如果有一方不履行义务,便意味着违反法律,如果不支付子女抚养费的,可以向法院起诉,申请强制执行。夫妻离婚孩子抚养费不给咋办离婚后不给孩子抚养费的,可以向法院起诉。《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由
    2023-08-09
    238人看过
换一批
#债权债务知识
北京
律师推荐
    展开
    #欠款
    词条

    债务人欠货款,如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话,债权人就需要收集其他证据,来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定,能够证明债权债务关系确实存在的证据,不只限于借条,还包括了双方的收据、书证、电子证据... 更多>

    #欠款
    相关咨询
    • 合伙人耍赖工程款少给怎么办
      西藏在线咨询 2021-12-14
      先进行协商,如果协商不了的话,要注意收集保留能够证明的文字、图片、视频等证据,起诉对方要求结算并赔偿损失。
    • 拖欠押金不给还耍赖怎么办
      安徽在线咨询 2022-05-15
      可以到法院起诉的。 你有证据可以通过诉讼方式让对方退还给你,搜集相关证据向当地法院起诉主张押金的返还。 押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。 在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。
    • 滨海新区XXA拖欠工人工资不给,耍无赖,该怎么办啊
      新疆在线咨询 2022-10-01
      用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、
    • 公司耍赖不给工伤赔偿怎么办?
      重庆在线咨询 2022-08-17
      1、伤者已经鉴定伤残等级,那么劳动者离职就可以申请领取,公司不配合的劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、伤者没有申请工伤认定,那么伤者应当尽快申请工伤认定,工伤认定有效期一年,超过一年将无法享受工伤保险待遇。
    • 欠钱不还怎么办,耍无赖
      四川在线咨询 2022-08-09
      遇到欠钱不还的人应该向法院起诉。如果有人欠你的钱到期不还,你可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。 申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务,当事人之间的债权债务关系应该明确,债权人有比较充分的证据,如有欠条、借据等。并且,一方是单纯地享有权利,另一方是单纯地负有义务,双方不是互相有债权债务。此外,欠债人应在国内居住,住所明确,以便支付令能够直接送达。符合这些条件,债权人就可