我哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办-法师兄

我哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 05:53:40 376 人看过

一、我哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办

生完孩子后上不了班怎么办呢？以下是几种可能的情况及解决办法哦：

1．如果你们那儿有育儿假这项政策的话，就可以直接请假啦！比如说咱们湖南这边，只要符合生育要求的夫妇，孩子没超过三岁前，夫妻俩都能享受到每年十天的育儿假期呢。

2．如果你还有带薪年休假没休过的话，那就赶紧用起来吧。

只要你在同一家公司工作超过1年了，就有权利享受带薪年休假啦。

具体来说，工龄1年到10年之间的员工有5天年休假，10年到20年之间的员工有10天年休假，而20年以上的员工则有15天年休假哦。

3．如果你正在喂奶，但是公司没有哺乳假这个福利的话，也不用担心，因为法律规定了妈妈们每天都应该有1小时的哺乳时间。

如果公司的规章制度里有相关规定的话，你就可以申请哺乳假啦。

4．如果你生病或者受伤了，没法去上班的话，那就只能请病假啦。

不过别忘了，公司会根据你的工作年限和你在公司的工作年限来给你一定的医疗期哦。

一般来说，医疗期从三个月到二十四个月不等。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

二、媳妇生孩子老公陪产假是几天

其实我们国家并没有特别明确地规定陪产假哦！这个事主要还是看各个地方的《计划生育条例》。

各地的陪产假长短不一，有些地方最短才7天，有的地方甚至可以放一整个月呢！而且啊，男生在陪产假期间也是算正常上班的，公司还得发工资给他们。

只要是合法结婚的夫妻，女生在休产假的时候，男生就有权照顾她啦。

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