没有劳动备案会怎么样-法师兄

没有劳动备案会怎么样

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-19 04:10:49 228 人看过

一、没有劳动备案会怎么样

没有劳动备案，根据现行法律规定，并不会产生直接的负面影响。

1．法律并未强制要求劳动合同必须到劳动局进行备案，因此，即便公司签订了劳动合同但未进行备案，也不会因此承担法律责任或受到处罚。

2．劳动合同的生效并不依赖于备案，而是基于双方当事人的真实意思表示和合同的合法有效性。

3．对于公司来说，未备案的劳动合同依然具有法律约束力，双方应当按照合同约定履行各自的义务。

二、劳动合同备案法律依据是什么？

劳动合同备案的法律依据主要体现在《劳动合同法》的相关规定中。

1．《劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2．虽然该法条并未直接要求劳动合同必须备案，但劳动合同备案作为劳动行政管理部门对用人单位用工行为的一种监管手段，其法律依据隐含在劳动法律体系的整体框架之中。

3．各地可能还有具体的劳动合同备案管理办法或规定，作为实际操作中的指导依据。

三、劳动合同如何办理备案？

劳动合同备案的办理流程一般包括以下步骤：

1．用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起一定期限内（通常为30日内），向劳动保障行政部门提交劳动合同备案申请。新成立的用人单位也应在工商注册后的一定期限内进行备案。

2．用人单位需填写《劳动合同备案表》或《劳动用工登记表》等相关材料，并提交给劳动保障行政部门。这些材料通常包括劳动合同文本、劳动者身份证明、用人单位相关证照等。

3．劳动保障行政部门在收到备案申请后，会进行审查核实。若符合备案要求，则会在相关表格上签注“已登记”字样，并加盖劳动合同备案专用章或劳动用工登记专用章，完成备案手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
解除终止劳动合同证明书没有备案怎么办？

一、解除终止劳动合同证明书没有备案怎么办？劳动者解除终止劳动合同证明书单位没给备案，劳动者可以要求单位出具有效证件去劳动局进行备案。如果单位拒不履行义务，可以向劳动局申请仲裁。解除劳动合同书不仅要加盖公司公章，还要到社保局办理减员，并在解除劳动合同书上加盖劳动就业服务局、社保局的备案章。这样才算履行完解除劳动合同手续。劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位交完备案表和解除劳动合同证明书，用人单位应当依法给劳动者办理社保减员和住房公积金封存手续，劳动者可以依法办理社保转移或者个人灵活缴纳，劳动者可以依法办理住房公积金提取手续。二、劳动者解除劳动合同后续应该做什么？用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转

2024-01-14

466人看过
社保
劳动合同没备案怎么帮员工交社保

法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，没有备案不含会产生任何负面影响。至于办理失业险，还有工龄等问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否备案并没有强制性的规定，也就是说政府不提倡备案。如果公司与员工是在平等协商一致的基础上且用的是当地政府规定的格式劳动合同应该没有什么大的问题。不备案对你所说的不利肯定不会影响。一、社保异地转移需要什么材料1、首先，拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保（合）凭证，二是基本养老保险参保缴费凭证。两份资料妥善保管，是申请办理转移接续手续的重要凭证。2、3个月之内，到新就业地的社保中心，出具上述两份证明，办理社保转移社保接续手续。还要带上身份证。现场填一些纸质材料。3、一般，医疗保险3个月后即可查询。而养老保险要6个

2023-03-02

382人看过
解除劳动合同
没有在劳动局备案的劳动者，可以解除劳动合同吗

解除劳动合同不需要再劳动局备案，单位出具解除劳动合同的证明即可。可以要求用人单位办理或要求出具解除劳动合同的证明。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。一、原单位丢失离职证明怎么补办离职证明丢失的，可以向原单位进行补办，这个没有强制要求。根据法律规定，在解除劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、退休返聘人员能随时辞退吗退休返聘人员是否可以随时辞退，具体情况如下：1、如果签订了聘用合同，应该按照合同规定予以辞退。如果聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，用人单位应按照聘用合同的约定予以支付；2、如果不属于上述情形，可以辞退退休返聘人员。在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受

2023-03-16

226人看过
劳动者
怎样填写备案的劳动合同书

一、如何填写备案的劳动合同书订立集体劳动合同，与订立个人劳动合同必须遵循的基本原则相同，即合法原则，协商原则，义务对等原则。订立集体劳动合同应该遵循的程序是：（1）集体协商；（2）双方签字；（3）报送审查；（4）公布。所谓集体协商就是工会或职工代表同企业或事业组织为签订集体合同进行商谈；双方签字则是集体协商双方就集体合同草案经过协商取得一致意见并经本单位职工大会或职工代表大会讨论过后，经双方首席代表在集体合同文本上签字，集体合同即成立；报送审查，集体合同签订后，应当在7日内由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。通过报送审查后，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时以适当的形式向各自代表的全体成员公布。集体合同的订立，对劳动者和用人单位的劳动法律关系起到了确定的作用，其权利和义务在合同中予以了

2023-02-22

165人看过

合同内容
南昌市劳动合同有没有备案的要求

劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。《关于建立劳动用工备案制度的通知》中第四条规定：用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。一、劳动合同备案所需材料有哪些？1、《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本)，合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份(如有多页，每页均需盖章，备案日期不填)3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一

2023-03-22

486人看过
劳动仲裁
怎么查劳动仲裁有没有立案

如果要查询，可以咨询劳动仲裁委，或者电话咨询12333劳动保障热线。一、社保卡查询个人账户方法有哪些社保卡个人账户查询方法如下：1、社保中心查询，携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息；3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询；4、触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询；5、微信查询。二、如何查自己五险一金缴纳情况第一可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。第二也可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询，第三可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。五险一金包括养老保险，生育保险，工伤保险失业保险和医疗保险五类

2023-06-22

356人看过
社保
交了社保但是劳动合同没有备案

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。一、在小公司上班没签合同可以告吗?在小公司上班没签合同可以告。公司不和劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁的事不服，可以在法院进行起诉，公司不主动签订劳动合同，或者拒绝签订劳动合同，需要对员工进行赔偿。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。根据相关法律规定，只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。二、没有五险一金离职原因可以说吗如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者

2023-03-13

345人看过
劳动纠纷
没有档案劳动纠纷怎么办

以前临时工没有档案劳动纠纷处理如下：（1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；（2）公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；（3）因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。离职经济补偿金的发放条件有哪些1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。劳动纠纷证据不足怎么办1、出现劳动纠纷后，如果证据不足的，当事人申请仲裁前，要先收集相关证据。2、如果证据由用人单位掌握的，由用人单位承担举证的责任，用人单位不提供的，应当承担不利后果。3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2023-08-02

189人看过

直系亲属
工伤去劳动局怎么备案

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一、工伤如何办理工伤认定条件是什么（一）、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点：1、属于具体行政行为；2、属于行政确认行为；3、属于须申请的行政行为；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、工伤认定的流程：(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全

2023-03-01

231人看过
承诺
怎样在劳动合同网上进行备案

劳动合同网上备案流程：1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份3．可到劳动保障局工资科领取，也可从劳动保障网＇便民服务＇栏目下载4．需持营业执照、组织机构代码证原件、复印件，单位公章和法人身份证复印件到人社局劳动关系科办理劳动合同用工备案开户5．备案数据电子版合肥劳动合同网上备案具体办理程序：1、开通。首次办理需提报《劳动合同网上备案业务申请表》和《网上办事大厅业务承诺书》，经市劳动保障部门审核批准，即可办理劳动合同网上备案业务；2、备案。用人单位登陆劳动保障，选择办事大厅栏目，录入劳动保障部门授权的登陆名及密码，按照网上备案要求，填写并保存备案信息；3、受理。劳动保障部门对用人单位提交的备案信息进行审查，对符合备案要求的，当日办理；不符合备案要求的，将存在的问题通知用人单位并指导修改，由用人单位重新进行备案。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订

2023-08-02

282人看过
法律综合知识
个人怎样查询单位的劳动备案

个人想查询单位的劳动备案的，可以前往用人单位所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询。根据法律规定，用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：1．用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码。2．招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码。3．与职工签订劳动合同的起止时间。4．终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。《关于建立劳动用工备案制度的通知》第一条建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。做好这项工作，对促进劳动关系和谐，保持社会稳定具有十分重要的意义。各级劳动保障行政部门要从规范社会主义市场经济秩序、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和

2024-05-13

246人看过
法律综合知识
劳动合同备案在网上怎样操作

一、劳动合同备案在网上怎样操作劳动合同网上备案流程：1．进入劳动保障网网站，在“我的办事大厅”，点击进入；2．会出现社会保险、劳动合同、就业备案、劳动监察四个模块，选择劳动合同；3．输入用户名、密码和验证号，按提示备案即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。二、签约劳动合同需要注意什么签约劳动合同需要注意：1．签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些

2023-11-23

257人看过

机动车
汽车换发动机没有备案怎么处罚

汽车换发动机没有备案的，由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款。一、新车没年检标志怎么处罚新车没年检标志上路行驶的处警告或者二十元以上二百元以下罚款，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。二、超速一次会扣多少分超速一次将会扣3到12分，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。对于驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上的，一次记12分，交警部门依法扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在15日内到机动车驾驶证核发地，或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期7日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。三、单行道逆向行驶怎么处罚？单行线逆向行驶的，可以按照不按规定道路行驶进行处罚，由公安机关交通管理部门对不按规定道路行驶的

2023-03-21

160人看过
合同期限
劳动合同没有约定合同期限会怎么样

因没有约定劳动期限发生争议时，如果已经符合《劳动合同法》第十四条有关无固定期限劳动合同的订立条件时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当视为无固定期限劳动合同。如果不符合无固定期限劳动合同的订立条件，则不能视为无固定期限劳动合同，而应视为固定期限劳动合同，期限为自用工之日起。同时，应当责令双方协商补签劳动合同期限。协商不成的，用人单位可以解除劳动合同，但应当依法向劳动者支付经济补偿。一、十年不签劳动合同员工索要怎么补偿我国法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而如果劳动者在该用人单位连续工作满十年，则视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果用人单位没有在规定期限内订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、没签合同怎么申请赔偿如果双方没签劳动合同，用工单

2023-03-31

484人看过