员工发生工伤去世赔偿标准：

1、丧葬费标准为上一年度职工月平均工资本单位所在地统筹；

2、养亲养老金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月薪支付40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月薪支付30％。孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％；

3、一次性工亡补贴标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20％。综上所述，如果发生工伤死亡事故，首先要向当地工伤保险管理机构申请工伤认定，确定责任后再进行赔偿流程。

员工工伤去世要报安监局吗

不是所有的工伤事故都需要报告安监局，而是发生安全生产事故才需要报告安监局。

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

农民工工伤死亡赔偿协议书包括公司和员工的基本信息，工伤发生的基本情况，工伤的赔偿事项等。出现工伤之后，单位需要根据相关规定，支付员工一定的赔偿。而并不是所有的工伤事故都需要报安监局批准的，只有发生安全事故的工伤才需要到安监局。安全事故发生之后，现场有关人员应当向本单位的负责人报告，并由负责人向政府的安全生产监督管理部门写报告。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。