六级伤残量刑标准-法师兄

六级伤残量刑标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 15:43:02 386 人看过

最低的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，最高的可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

根据《刑法》第二百三十四条的规定故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

一、六级伤残待遇

一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】

若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元

伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】

若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元

一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】

一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元

一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】

一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元

二、交通事故六级伤残城镇户口赔偿多少

这个还要结合具体是在哪个省，每个省的标准是不一样的。

6级伤残的残疾系数是50%，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入×50%×赔偿年限。

计算具体赔偿金额，需要提供交通事故责任划分、受害人年龄、户籍、被抚养人年龄、户籍、受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入、受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均年消费性支出等。

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一、把人致四到六级伤残怎么量刑打人造成他人4-6级伤残的，要进行伤情的鉴定，依据伤情量刑，如果造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、打架斗殴伤残等级赔偿标准的依据1、一般规定：(1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。(2)打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。(3)打架致人死亡的，除应当承担医疗费等全部

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六级伤残的赔偿项目及标准为：1、工伤医疗待遇：结合单据确定实际数额；2、伙食补助费：出具证明和单据进行报销；3、停工留薪待遇：按月支付本人实际工资；4、一次性伤残补助金：16个月本人工资；如果与单位解约或者合同终止，那么可以享受一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果需要护理的，还可以获得相应的护理费。60周岁以上农民工工伤六级伤残赔偿标准是多少1、农民工干活受伤，同样可以享受工伤保险待遇。造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资（2）、保留与用人单位的劳动关系，由用人单

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河南省六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一、六盘水九级伤残赔偿标准与计算方法六盘水九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为最高六个月，最低二个月本人工资；4、其他费用根据实际确定。需

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六级伤残补偿标准如下：一次性伤残津贴为本人14个月工资，由社会保障机构支付；由用人单位按月支付伤残津贴，标准为受伤前工资的60％；用人单位支付一次性伤残就业补贴和一次性工伤医疗补贴，终止工伤保险关系。《工伤保险条例》第36条规定，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。2022工伤伤残等级评定标准根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级器官严重缺损或畸形，有严

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一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资乘以18个月2、六级伤残补助金＝本人工资乘以16个月伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资乘以70％2、六级伤残津贴＝本人工资乘以60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资乘以13个月2、八级伤残＝本人工资乘以11个月3、九级伤残＝本人工资乘以9个月4、十级伤残＝本人工资乘以7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《工伤保险实施办法》第33条。在我们的日常生活当中，大多数是关于劳动者发生了工作性伤害之后是比较慌张的，害怕用人单位不对此进行赔偿，但实际上这样的一种担心完全是不必要的

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工伤六级标准六级1）轻度智能损伤；2）精神病性症状影响职业劳动能力者；3）三肢瘫肌力4级；4）截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；5）双手全肌瘫肌力4级；6）双足部分肌瘫肌力≤2级；7）单足全肌瘫肌力≤2级；8）轻度运动障碍（非肢体瘫）；9）不完全性失语；10）面部重度异物色素沉着或脱失；11）面部瘢痕或植皮≥1/3；12）全身瘢痕面积≥40%；13）撕脱伤后头皮缺失1/5以上；14）脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；16）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；17）一手三指（含拇指）缺失；18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；19）一侧踝以下缺失；20）一侧踝关节畸形，功能完全丧失；21）下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢体短缩4cm以上；22）一前足缺失，另一足仅残留拇趾；23）一前足缺

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具有下列残情之一，器官大部缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖的，为六级：1.轻度智能减退;2.中度癫痫;3.轻度运动障碍;4.三肢瘫肌力4级;5.非利手全肌瘫肌力2级;6.双足部分肌瘫肌力2级;7.单足全肌瘫肌力2级;8.脊髓空洞症;9.象限盲或偏盲;10器质性精神障碍、精神分裂症，经系统治疗终结后，精神症状缓解但仍需维持治疗;11.情感性精神障碍、分裂情感性精神障碍、偏执性精神病经系统治疗终结后，仍需继续维持治疗;12.难治性强迫症;13.人格改变：表现为情绪不稳，缺乏自我控制能力，易激惹，反复的暴怒发作和攻击行为，行为不顾及后果，社会功能明显受损;14.一拇指掌骨以远缺失;15.一拇指无功能，另一手除拇指外有两指功能完全丧失;16.一手三指(含拇指)掌指关节以远缺失;17.除拇指外其余四指掌指关节以远缺失或功能完全丧失;18.肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;19.

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一、六级伤残报销六级伤残的报销问题，根据各地经济发展情况的不同，每个地方都不一样，我们要具体问题具体分析。二、六级伤残赔偿标准1、工伤赔偿参考《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具

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1、轻度智力损伤；2、精神病症状影响职业劳动能力者；三、三肢瘫肌力4级；四、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；五、双手全肌瘫肌力4级；六、双足部分肌瘫肌力2级；七、单足全肌瘫肌力2级；八、轻度运动障碍（非肢体瘫）；九、不完全性失语；十、面部重度异物色素沉着或脱失；十一、面部疤痕或植皮1／3；十二、全身疤痕面积40％；十三、撕脱伤后头皮缺失1／5以上；十四、脊柱骨折后遗少于30的畸形伴有根性神经病（神经电生理检查异常）；十五、单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；十六、一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外两指功能完全丧失；十七、一手三指（含拇指）缺失；十八、除拇指外四指缺失或功能完全丧失；十九、一侧踝以下缺失；二十、一侧踝关节畸形，功能完全丧失；二十一、下肢骨折成角畸形15，并有肢体短缩100以上；二十二、一前足缺失，另一脚只残留拇指；二十三、一前足缺失，另一脚只残留拇指；2～5趾畸

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（一）一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金＝本人工资18个月（2）六级伤残补助金＝本人工资16个月（二）伤残津贴（1）五级伤残津贴＝本人工资70％（2）六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）工伤赔偿的六级伤残待遇的标准是多少工伤赔偿计算如下：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；2．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

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六级残疾是什么标准

一、六级伤残等级评定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5．6六级5．6．1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．6．2六级条款系列凡符合5．6．1或下列条款之一者均为工伤六级。1）癫痫中度；2）轻度智能损伤；3）精神病性症状，经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者；4）三肢瘫肌力4级；5）截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；6）双手全肌瘫肌力4级；7）一手全肌瘫肌力3级；8）双足部分肌瘫肌力≤2级；9）单足全肌瘫肌力≤2级；10）轻度非肢体瘫运动障碍；11）不完全性感觉性失语；12）面部重度异物色素沉着或脱失；13）面部瘢痕或植皮≥1／3；14）全身瘢痕面积≥40％；15）撕脱伤后头皮缺失1／5以上；16）一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；17）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；18）一手三指（

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肇庆6级工伤伤残赔偿标准与计算方法职工与用人单位保留劳动关系的，由工伤保险基金支付十六个月的本人工资，由由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴为本人工资的百分之六十。职工与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付本人八个月的本人工资，由用人单位支付本人四十个月的本人工资。温州工伤六级伤残赔偿标准温州6级工伤伤残赔偿标准与计算方法温州市六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60％。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养

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南昌工伤赔偿标准六：五级、六级伤残职工待遇工伤职工被鉴定为五级、六级伤残，由用人单位或工伤职工本人及其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构及用人单位办理享受以下待遇手续：1、一次性伤残补助金。五级、六级的标准分别为16个月、14个月的本人工资，由经办机构从工伤保险基金中支付给工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付。2、按月支付的伤残津贴。伤残职工与用人单位保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，发给全额工资。用人单位难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：五级、六级伤残分别为伤残职工本人工资的70%和60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系或用人单位消失，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：

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依照我国《工伤保险条例》相关规定，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

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