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最新工伤六级伤残退休待遇职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： （一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； （二）、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津
2020.06.03 546 -
五级六级伤残享有什么待遇五级、六级伤残的待遇职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。
2020.01.19 101 -
五级六级伤残享有什么待遇根据我国有关法律规定，一般情况下，职工因工伤被认定为五六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为：五级伤残十八个月，六级伤残十六个月。用人单位应当与用人单位保持劳动关系，并安排适当的工作。安排工作困难的
2022.04.12 576
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五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金五级伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残补助金=本人工资×16个月一次性伤残就业补助金(湖南标准)五级伤残就业补助金=本人工资×36个月六级伤残就业补助金=本人工资×30个月一次性工
2022-10-25 15,340 -
最新十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金（1）七级伤残=本人工资×13个月（2）八级伤残=本人工资×11个月（3）九级伤残=本人工资×9个月（4）十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由
2022-10-22 15,340 -
六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金五级伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴五级伤残津贴=本人工资×70%六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给
2022-10-23 15,340 -
六级伤残和五级伤残待遇
标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资
2022-10-23 15,340
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工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,134 2022.04.17 -
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,719 2022.04.17 -
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,090 2022.04.15
