成都失业孕妇有生育津贴吗-法师兄

成都失业孕妇有生育津贴吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-18 10:32:59 301 人看过

一、成都失业孕妇有生育津贴吗

《四川省失业保险条例》第二十六条规定，女性失业人员在享受失业保险待遇期间，符合国家计划生育规定生育、未享受生育保险待遇的，可向失业保险经办机构申请生育补助金，经审核后可一次性发给其3个月失业保险金标准的生育补助金。

值得注意的是失业保险政策中的生育补助，是从失业保险基金中支付，并非生育保险政策中的补助。按照《四川省失业保险条例》的，领取生育补助金的对象必须满足“正在享受失业保险待遇”、“没有享受生育保险待遇”、“符合计划生育规定”这三个条件，并且必须是女性失业人员。

二、生育保险有什么作用

(一)实行生育保险是对妇女生育价值的认可

妇女生育是社会发展的需要，实行生育保险不仅是对妇女生育价值的认可，也是对对妇女生育权益的保护。并且，对妇女生育权益的保护已经被大多数国家接受和提供政策上支持。

(二)实行生育保险是对女职工基本生活的保障

女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

(三)实行生育保险是提高人口素质的需要

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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天乘以津贴或工资；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每

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一、孕妇所在公司倒闭怎么领取生育津贴1．如果用人单位缴纳了生育保险费，去社保局领取生育津贴，与公司没有关系。即办理流程：职工所持相关材料，依法向社保经办机构提出申请；在审核通过后，就可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。2．如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，可先行登记，依法要求公司进行赔偿。二、孕妇所在公司倒闭领取生育津贴需要什么材料1．社会保障卡复印件；2．医疗费收据原件；3．住院病历复印件及住院医疗费明细汇总单，门诊就医需提供手术记录单原件及复印件、门诊医疗费处方明细；4．结婚证原件及复印件；5．参保单位帐号表、生育津贴申领表、异地生育申请表或非定点医院急诊、急救住院登记表；6．妊娠分娩的另需提供：《出生医学证明》原件及复印件；7．流产、引产、计划生育手术的另需提供：计划生育手术证明或批准终止中期以上妊娠证明原件及复印件。三、孕妇所在公司倒闭领取生育津贴要符合什么

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