刚下班出交通事故一个礼拜后死亡属不属于工伤-法师兄

刚下班出交通事故一个礼拜后死亡属不属于工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 07:40:16 207 人看过

是否属于工伤，需要认定。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。提供工伤认定材料，向人社局申请工伤认定。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

交通事故责任划分
下班顺路买菜遇交通事故属工伤

上下班途中发生的工伤，该如何认定?昨日，最高人民法院发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形，合理成为上下班途中工伤认定的关键词。下班途中，顺路买菜、接小孩遇到交通事故属于工伤。市人社局相关人士介绍，2004年起，无锡上下班途中的工伤认定已注重合理，与最高人民法院此次放宽认定标准基本吻合，去年我市发生在上下班途中的工伤案件有2000多起，约占市区工伤案件总量的30%。去年9月，王先生早上睡过了头，上班已经迟到，急忙从位于上马墩的家里赶往梅村的工厂，途中遭遇车祸，最后王先生被认定为工伤。职工迟到或早退，违反的是单位规章制度，不能改变上下班途中事实，因此被认定为工伤。市人社部门相关人士说，如果职工在工作过程中擅自离岗，就会被排除在合理的上下班时间之外。10年来，我市将往返于配偶、父母、子女居住路线的上下班途中，一直认可为合理的工伤认定范围。由于交通事故责任划分不清晰，一些上下班途中的工

2023-06-10

180人看过
笔录
交通事故引发工伤属不属于侵权？

一、交通事故引发工伤属不属于侵权?依据工伤保险条例的规定，职工的人身损害认定属于工伤后，可以获得工伤保险的赔偿，而在实践中有些工伤是属于第三人造成职工人身损害时产生的。工伤赔偿权利人在申请要求工伤保险待遇的同时也可以要求第三人承担民事赔偿责任。实行第三人侵权赔偿与工伤赔偿双赔的制度，更能有效的保护权利人的合法权利，实现真正的公平与正义，实现权利义务的真正对等。因为第三人侵权认定为工伤的，可以工伤保险待遇和民事赔偿双重享受，但工伤保险不能享有工伤医疗待遇;其他情形，不能双重享受。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。二、工伤认定的程序是怎样的?1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。2、制作《工伤认

2023-04-28

102人看过
法律综合知识
人在多长的时间后死亡不属于工伤事故

一、人在多长的时间后死亡不属于工伤事故《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤，因为我们国家关于工伤这个问题是明确的规定的，如果是在工作单位当中突发意外死亡，在48个小时之内抢救无效可以认定成为工伤的。但是48这个小时的认定是非常的重要的，包括是在工作时间，工作岗位上。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、员工因工陪酒死亡属

2024-02-01

473人看过
法律综合知识
工作期间发生交通事故死亡的属于工亡吗

一、工作期间发生交通事故死亡的属于工亡吗？工作期间发生交通事故死亡的属于工亡，符合《工伤保险条例》中第十四条。如果因交通事故身亡，同时属于工亡的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、遇到工伤赔偿纠纷找律师有什么用？1、防止用人单位拒绝赔偿并不是说工伤赔偿的金额不大就不用请律师，其实

2023-11-22

244人看过

故意犯罪
下班时间意外死亡属工伤吗

上班意外死亡能否认定为工伤关键要看是否满足《工伤保险条例》关系工伤认定的规定。具体来说：如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救后再48小时内抢救无效死亡，则应当属于工伤。但是需要注意，此处的死亡不能是自残、自杀或者因实施犯罪行为导致的死亡。一、上班期间疾病死亡算不算工伤上班期间疾病死亡算工伤。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。二、上

2023-03-05

219人看过
工伤保险
上下班被车撞属不属于工伤？

一、上下班被车撞属不属于工伤?上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，需要事故责任认定书肇事者按责任比例赔偿，赔偿项目、标准，可以参考工伤保险条例、人身损害赔偿司法解释《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先

2023-04-16

297人看过
工伤保险
下班后到河里洗澡伤亡不属工伤

禅城区澜石镇某水泥店员工何某，２００２年５月２３日晚上８时左右，下班后独自一人到东平河码头２２号灯塔旁洗澡，当晚９时４０分左右被发现遇溺，后经证实死亡。死者妻子王某向禅城区劳动保障局申请工伤认定。调查取证后，禅城区劳动保障局以“何某下班１个多小时后擅自一人到东平河码头２２号灯塔旁洗澡遇溺死亡，该事故不是发生在工作时间、工作地点、也不是从事本单位有关的工作而产生的事故”，认定何某死亡不属工伤。王某不服，于２００２年ｌＯ月ｌ６日向佛山市劳动保障局申请复议，被佛山市劳动和社会保障局予以维持。王某不服于２００３年３月１５日向禅城区人民法院提起行政诉讼。禅城区人民法院以《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十三条第一款，以及水泥搬运工下班后须清洁为由认定何某的死亡属工伤，撤销禅城区劳动保障局认定何某死亡不属工伤的决定。禅城区劳动保障局依法重新调查取证后重新作出认定：何某于２００２年５月２３日晚上

2023-02-07

135人看过
生活完全不能自理
重伤多少天死亡不属于事故

一、交通事故伤残等级划分标准有哪些交通事故伤残等级是参照《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于发布的公告》中《人体损伤致残程度分级》进行划分的。《人体损伤致残程度分级》第四节第四条规定，本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级到十级，每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。第四节第五条规定，依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。二、正常行驶交通事故致人死亡一般情况下双方需要协商，协商不成根据交警部门调查的结果确定责任。交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。三、交通事故中多等级伤残如何计算交通事故多等级计算的标准是从第一级到第十级分别为

2023-03-05

75人看过

加班
加班期间脑干出血死亡属于工伤吗？

一、加班期间脑干出血死亡属于工伤吗？不一定属于工伤，具体需要当地劳动保障局认定。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、

2023-04-28

313人看过
加班
加班、晕倒7天后死亡是否属于工伤

如果曹×加班7天后死亡，是否可以认定为工伤。2009年4月16日，曹×加班。20时许，妻子李女士接到丈夫同事的电话，称曹×突然昏迷。到达医院后，李女士被告知，丈夫被诊断为脑干出血，存活的希望只能用分秒来计算，处于深度昏迷状态的曹×只能依靠呼吸机维持生命。4月23日，经过7天的艰苦支持，44岁的曹×停止了呼吸曹×去世后，他所在的单位及时向李女士表示慰问。李女士说，她的丈夫在追悼会上也被提到“因公殉职”。但当李女士填写《工伤认定申请表》，准备请丈夫加盖公章时，却遭到拒绝，“他说自己不符合工伤认定标准，只能按员工因病死亡赔偿”这让李女士无法接受据悉，这一事件也震惊了安徽省银行相关负责人。在表示同情的同时，该行还提供了一些补偿和养老金，“按照养老金的最高标准”。但该工伤负责人表示，“国家有规定，工伤只能在抢救后48小时内归为死亡”仅仅因为你多活5天据了解，根据《工伤保险条例》第15条，只有在工作时

2023-05-02

185人看过
履行职责
上班下班属不属于工伤认定的时间

上班下班期间是属于工伤认定的时间，但一般只能在途中发生意外交通事故时进行会议室，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工

2023-03-19

473人看过
机动车
哪些属于交通事故工伤

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。上下班途中虽然不属于从事职业活动，但是却是与执业活动有关的活动，根据《工伤保险条例》的规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间；(2)上

2023-02-24

157人看过

法律综合知识
1死4伤属于一般交通事故还是重大交通事故？

一、1死4伤属于一般交通事故还是重大交通事故？重大交通事故；1、据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）：第一档为：发生重大事故：而这里“发生重大交通事故”，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（2）死亡三人以上，负事故同等责任的；（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。重大（交通）事故，处3年以下有期徒刑或者拘役。但（依刑法133条）交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。2、归责原则《道路交通安全法》第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责

2024-01-24

125人看过
试用期
试用期员工下班后猝死公司称不属于工伤

春节前，某公司试用期员工吴某下班后猝死。死者家属认为，该公司的工作环境和劳动强度导致吴某死亡，吴某应享受工伤待遇;公司却认为，吴某尚在试用期，其下班后死亡不属于工伤。2月10日，乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院法官称，劳动者在试用期间视为劳动合同期限，但下班后死亡很难认定工伤。事件回放试用员工下班后猝死今年43岁的吴某，2013年10月底经人介绍到某公司上班，双方未签订劳动合同，口头约定试用期三个月。2014年1月13日早上，吴某下夜班回家。当日22时许，在朋友家看电视的吴某感到胸闷、恶心，随后昏迷不醒。朋友当即拨打120，救护车赶到时，吴某已停止呼吸。吴某的家人赶到现场时，民警在做笔录。我大哥身体一直很强壮，在某公司上班后他多次说自己胸闷。吴某的妹妹认为，某公司的工作环境和高强度劳动导致吴某猝死，吴某应享受工伤待遇。1月14日，吴某的家人和警方来到某公司，公司称，吴某尚在试用期，双方未正式确

2023-06-09

213人看过