智通人才招聘网-法师兄

智通人才招聘网

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 21:44:43 460 人看过

最新更新时间：2011.04.12

创立于1999年9月，是中国最大的民营人才市场“智-通人才连锁”品牌旗下的网站，也是国内大型的专业人力资源网络服务商之一，网站经过7年的运营，已经稳步建立了以珠三角为核心区域的客户网络，品牌知名度逐渐覆盖到长三角地区，影响力辐射全国。智-通人才招聘网提供以人才招聘为主，包括职业培训、猎头咨询、人才派遣、HR管理杂志等网上和网下相结合的产品和服务，主要特色是通过整合“网络+传统招聘会+移动通信+平面媒体”等多种媒介资源，形成一套真正能够“跨区域、跨渠道”的人力资源解决方案，为企业的人力资源开发提供持续增值的网络服务。

智-通人才招聘网优势资源：

网站日均独立IP访问量：10万网站日均页面访问量：800万网站现有个人注册用户：500万

网站每周简历递增量：5万网站现有企业注册用户：40万网站每年服务企业量：10万

智-通人才招聘网独特优势服务：预约式招聘：利用智-通人才现场招聘会和招聘网提供的平台，整合网络信息和手机短信技术，实现招聘企业网上查询简历，并直接利用短信邀请符合条件的人才到智-通人才现场招聘会来面试。会网整合信息招聘：将智-通现场强大的招聘信息资源发布到网络上，吸引人才注册简历并查询信息，让不同需求的人才汇聚到智-通人才招聘网，为企业提供更多的选择。网络上下互动的五大品牌专场招聘：智-通现场招聘拥有英杰你我、全球通、赢家、精武门、人在0769五大品牌专场，也在网络上吸引了许多专场品牌拥护者，形成了品牌招聘效应

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初步面试（一般采用群面的方式）通常由公司的人力资源部主管主持进行，通过双向沟通，使公司方面获得有关应聘者学业成绩、相关培训、相关工作经历、兴趣偏好、对有关职责的期望等直观信息，同时，也使应聘人员对公司的目前情况及公司对应聘者的未来期望有个大致了解。面试结束后，人力资源部要对每位应聘人员进行评价，以确定下一轮应试人员的名单。1、就应聘者的外表、明显的兴趣、经验、合理的期望、职务能力、所受教育、是否马上能胜任、过去雇佣的稳定性等项目打分(1-10分)。2、就职务应考虑的优缺点，如对以前职务的态度、对生涯或职业期望等作具体评议，应聘者提供的书面材料也供评价参考。标准化心理测试由公司外聘的心理学者主持进行。通过测试进一步了解应聘人员的基本能力素质和个性特征，包括其基本智力、认识思维方式、内在驱动力等，也包括管理意识、管理技能技巧。目前，这类标准化的心理测试主要有《16种人格因素问卷》、《明尼苏达多

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（一）用人单位聘用外国人或外国人来津就业需办理审批手续，程序如下：1．用人单位招聘外国人，首先应为其申请就业许可。所聘人员须符合《外国人在中国就业管理规定》（劳部发[1996]29号，以下简称《规定》）第六条、第七条的规定（请查阅国家法律法规栏目的"部分规章"子栏目，也可参阅"劳动就业"栏目中的子栏目"外国人在中国就业"）。用人单位须填写《聘用外国人就业申请表》携带《规定》第十一条要求提供的文件，向行业主管部门申请。经行业主管部门批准后，再持申请表和合同、章程、批准证书、营业执照及《规定》第十一条要求提供的文件，到市劳动保障行政部门申办。中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位、外商和台、港、澳商投资企业，可按上述要求直接到市劳动保障行政部门申办。市劳动保障行政部门接到申请后，在15日内作出审批决定。对审查合格的，签发《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）。许可证书有效期

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合同范本>>代理合同>>委托招聘合同>>衢州人才市场委托招聘协议书甲方：乙方：经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。一、委托招聘内容：甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》（附件一）二、甲方的责任和义务：1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。三、乙方的责任和义务：1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表

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六安春季人才招聘会周六启动

为满足企、事业单位对各类人才的需求，充分发挥本地区人才资源优势，本月18日(本周六)上午8：00-12：00，六安市将于六安大市场三期举办春季大型人才招聘会，届时，将有160多家企业、3000余岗位等待求职者加盟。据悉，本次大型人才招聘会由共青团六安市委、六安市中小企业服务中心主办，安徽联合人力资源市场、安徽浙东集团、市人才市场承办，将立足于六安、面向全省，为各类企业、事业单位招聘优秀人才提供人才交流、人才引进、人才政策咨询等系列服务。目前已有包括国有企事业单位、私营企业及其它非公经济单位等160多家企业报名参与，预计提供3000余就业岗位。春节后是人才流动的高峰期，也是人才市场全年中招聘企业较多、招聘岗位层面丰富的一段时间，无论对用人单位，还是对求职者来说，都意味着一次新的机会，据安徽联合人力资源市场总经理汤军勇介绍，不少企业经历了年底人员流动之后，非常需要补充新鲜血液，这将为求职者提供

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经过十年的发展，网络招聘行业始终在不停发展，并且已经成为目前主要的招聘发布渠道之一。从整个网络招聘行业来看，近年其结构也发生着日新月异的变化。分散化规模效应递减相关调查数据显示，中国网络招聘市场规模在2010年达到17亿元。其中三大招聘网站共占据网络招聘市场72.3%的份额，较2009年增加10.7个百分点，但如今，各类招聘网站的兴起，加上信息发布渠道的多样化，让原来的大型求职招聘类网站感受到了压力。曾在大型招聘网站工作多年的Benny透露，10年前网络招聘行业是风投最为青睐的领域，因此三大招聘网站获得了大量投资，而这也正是它们如今能够雄踞市场顶端的关键因素。但是，随着业务模式的趋同化，近年再要吸引到投资越发困难。Benny认为，一方面，目前涉足求职招聘领域的网站越来越多，新加入招聘市场争夺的网站通常业务内容较为多元化，能够提供一些较为具有针对性的求职机会，不过相对来说，可能在广大消费者心

2023-06-07

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近日，笔者经常和一些即将大学毕业的朋友及熟人聊天，他们中好多人都向我表达过回家就业的想法，这些朋友中不乏像中国海洋大学、山东大学等重点大学的学生。笔者认为这种情况已经非常普遍了，如今越来越大的城市生活压力，让这些待毕业大学生望而却步，相比之下家乡小城迅速发展且生活相对舒适，因此他们宁愿选择在二三线城市发展。因就职于某招聘网站，笔者在感慨此种现象的同时，未免想到了各类招聘网站未来的发展问题。为此，笔者有以下看法：二三线城市热将为哪类招聘网站提供契机?据某网站最新调查统计，在北、上、广、深4个城市工作的职场人中，有76.2%职场人偶尔会有离开一线城市的念头。若二三线城市有好的就业机会，那他们会选择离开大城市选择二三线城市。分析出现这种现象的原因，一为大城市的高节奏生活和高生活压力。高房价、高节奏的生活、高污染及严重的交通堵塞等让一部分求职者或已就业者退而求其次，纷纷逃离大城市，把目光放在二三线

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名企金山表示招聘人才不看学历

此前，傅盛曾在微博发布一则招聘信息，称推荐者可获最高万元奖励，正式录用就有大奖。职位包括产品经理、php、C++、无线开发、BD商务等等。对学历无任何要求，只要热爱互联网、热爱创业。金山网络CEO傅盛在微博中爆料，我的大学当时是一所三流本科，毕业后连简历都很难递出去，后来到北京的初始目的是读个MBA给自己镀金。他表示，当初没考上MBA，后来有幸进入互联网，才发现，能力和态度比学历重要太多了。据了解，傅盛2003年加入3721公司，负责上网助手软件；2005年11月，加入奇虎公司负责客户端业务，打造了安全类软件360安全卫士。2009年9月，傅盛正式出任可牛影像CEO兼董事长，并于次年5月发布测试版的可牛免费杀毒软件；2010年11月，金山安全与可牛正式合并成立独立公司傅盛出任金山网络CEO，宣布金山毒霸全面免费。据悉，近日，金山网络将由傅盛领队，在北京、广州、武汉、长沙等地开启新一轮的校园

2023-06-05

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答：(1)中国·天津投资贸易洽谈会(简称津洽会)。天津市有关部门联合举办。时间一般在五月份，地点在中国天津人力资源发展促进中心。(2)环渤海地区人才智力交流洽谈会。中国北方人才市场、天津市人才服务中心、环渤海区域人才协作联盟联合举办。时间不定，地点在中国天津人力资源发展促进中心。(3)京津冀招才引智大会。中国北方人才市场(天津市人才服务中心)主办。时间不定，地点在中国天津人力资源发展促进中心。(4)“聚英才”中高级人力资源洽谈会。中国天津人力资源开发服务中心主办，时间不定，地点一般在国展中心或体育中心。

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团组织是否可以在人才市场招聘？

人才市场一般来说不接收个人的组织关系，只接收和保管个人档案。如果单位有团组织或者党组织，可以把组织关系转到单位，如果单位没有组织，则要到居住地的居委会咨询一下有没有组织关系。一般来说组织关系转入之后，也得按时参加组织生活。深圳积分入户代理机构是人才市场吗深圳积分入户代理机构可以是人才市场，申请人需要到深圳市认可的人力资源代理机构签订委托办理协议，委托其办理积分入户手续。可由个人填报信息后经代理机构提交；也可由代理机构填报个人信息后提交。个人填报信息后经代理机构提交：登录深圳市人力资源和社会保障局网站，进入办事大厅－－网上申办－－深圳市人才引进（毕业生、调干、积分入户）测评与申报系统，进入申报界面，在个人用户登录处点击注册，填写注册信息，注册个人帐户。注册成功后通过个人用户登录系统，选择积分入户，根据系统提示填写个人信息，填报完成后，点击保存－－点击按当前填报信息测评，如积分分值达到100分

2023-07-06

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