集团子公司之间调动有没有补偿-法师兄

集团子公司之间调动有没有补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 14:13:08 230 人看过

集团子公司直接的人事调动是没有补偿的。但是公司不能单方面给劳动者调岗，如果劳动者不同意的，可以拒绝调岗，并可以因此要求解除劳动合同，因此辞职的可以要求公司给予补偿。

或者单位已经员工拒绝调岗为由辞退劳动者的，也可以要求公司给予补偿，且需要双倍支付经济补偿金。

《公司法》第14条：子公司具有独立法人资格，依法承担民事责任。

其他就没有特别规定了。

子公司与母公司之间是被控股或被控制经营管理的关系，也就是它的全部或者部分出资（股份）由母公司持有和控制，除此之外，子公司同其他公司在法律地位上没有什么区别，仍然是根据《公司法》设立的独立的公司法人，独立承担民事责任。

集团公司也就是一个单独的公司法人而已，只不过在大多数情况下有较多的下属企业，或者关联、控股公司，实质上构成一个利益群体。看它和相关企业是何关系，集团公司本身只对自身负责，如果相关公司为非公司法人，即集团公司的分公司，那么集团公司将为该分公司的一切行为负责。如果相关公司为子公司，如果集团公司已完成出资义务，则在其出资范围内承担责任。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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