一、吉林省最新婚假规定有哪些
1、依法办理结婚登记的员工,可享受婚假15天,其中包含国家统一规定的3天婚假;
2、男性满25周岁,女性满23周岁属于晚婚,但不再享有额外的奖励婚假,即保持15天的法定假期;
3、如果新人双方工作地点路程较远,国营企业可酌情给予员工路程假;
4、婚假包括周末与法定节假日,时间新人自己与公司人事部门协商。
二、吉林二婚婚假规定有哪些
1、员工再婚同样受到法律的保护,与初婚享有同样的福利待遇,也就是享受15天婚假;
2、根据新修订的法规,之前为享有晚婚假,再婚符合晚婚年龄的同样不享有晚婚奖励假。
三、休婚假注意事项有哪些
1、在有效期内休完
我国法律上并没有明确规定婚假的有效期,但是根据大部分公司的规定,新人在领结婚证的一年内就需要将婚假休完,如果超过时间没有主动向人事部门申请,就视为主动放弃福利。
2、婚假属于带薪假期
婚假是所有在职员工依法享有的权力,根据法律规定属于带薪假期。如果在算工资时公司克扣了自己的工资,可以依法维护自己的权益。不过路程假中的路程费和其他费用不算入报销范畴。
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吉林省有关再婚生育的规定:
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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吉林省婚假规定| | | |河南在线咨询 2021-12-29根据《人口和计划生育条例》第三十九条的规定,依法办理婚姻登记的夫妇享受婚假15天,参加婚前医疗检查的,增加婚假10天,假期工资。符合本条例规定生育子女的,妇女享受产假180天,假期工资不影响就业、工资调整、晋升;男子享受护理假15天,特殊情况可参照医疗单位意见适当延长,护理假期工资。
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2019吉林婚假最新规定婚假是多少广东在线咨询 2022-07-07以下是吉林婚假最新规定的:我国法定婚假的有关规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)我国法定婚假的有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括
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吉林省规定二婚几天婚假澳门在线咨询 2022-11-20婚假为三天。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。 《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
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吉林省女教师产假最新规定是什么,有谁讲将陕西在线咨询 2022-07-17吉林婚假:15天吉林产假(女方):158天吉林产假(男方):15天产假规定: 1.依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天 2.女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天 3.子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等,其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助 4.职工在享受婚假、产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。
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吉林省白城市洮北区最新产假规定? (全城)黑龙江在线咨询 2021-10-16法定产假98天,符合条件的可延长60天。法律规定:《吉林省人口和计划生育条例》第41条:符合法律,法律规定结婚,生育夫妇,按照以下规定给予奖励和福利待遇:(1)依法登记结婚的员工,享受结婚假期15天(2)女员工在生育状况证明书上增加产假60天,同时给予男性护理假期15天(3)儿童在16岁前进入(园)、入学、就医等,其费用由父母所属公司根据情况给予适当补助(4)员工在享受结婚假期、产假期间、护理假期