尺神经损伤能否在一年内确定为工伤-法师兄

尺神经损伤能否在一年内确定为工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:05:37 432 人看过

神经损伤能在一年内被识别出来吗？

如何鉴定工伤

1.因工伤致残的员工应在医疗结束后携带相关信息到当地社会保障机构申请伤残等级评估

鉴定审批表》，周三和周五

3.评估人员携带的资料经专家确认后，评估办公室支付200元评估费。如果资料不全，我会按照委托的诊断来做，然后识别它

4.评估办公室应每周四定期召开评估会议，做出评分或结论，并予以公布

5.自收到并登记评估材料之日起15天后，如果员工已经评估了伤残程度，并且经劳动能力评估委员会确认，他/她需要生活护理时，他/她可以按月收取生活护理费

生活护理费按照三个不同的级别支付：完全无法照顾自己、大部分无法照顾自己或部分无法照顾自己。如果无法自理的受伤工人在停职和保留工资期间需要护理，则标准为上一年总体规划区员工平均月薪的50%、40%或30%

，其所在单位对此负责

在什么情况下不能享受工伤保险待遇员工停止享受待遇：

1.失去享受待遇的条件

2.拒绝接受劳动能力评估

3.拒绝待遇

4.被判刑人正在坐牢执行

工伤鉴定完成后，如果治疗结束后伤残或治疗伤相对稳定，如何规定工伤鉴定的相关时间

，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。受理机构一般为市劳动能力鉴定委员会，分为区

申请鉴定时，应提供工伤认定决定书和工伤医疗相关资料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出。拒不受理的，可以在15日内向省劳动能力鉴定委员会再次提出申请。省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为劳动能力鉴定结论作出一年后的最终结论

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

鉴定结论
是否算工伤：脚趾头神经损伤？

脚指头断了的工伤等级一般为8－10级。工伤定级原则：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。工伤骨折算几级伤残赔偿金劳动者因工负伤，如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金，或用人单位，应依法支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工的骨折，已经构成伤残，工伤保险基金或用人单位还应支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，解除劳动关系时的一次性伤残医疗补

2023-07-06

105人看过
残疾赔偿金
工伤手指神经受损能否评上十级伤残

一、工伤手指神经受损能否评上十级伤残（一）职工工伤致左手食指神经被割断，如果该手指丧失功能，可以评定为十级伤残；没有丧失功能，或者轻度丧失功能，不构成伤残等级。二、十级伤残保险条例（一）一次性伤残补助金：7个月Ｘ负伤前的本人月工资；（二）终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；（三）停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元／天）；（四）到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元／天）；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。（六）如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金三、十级伤残赔偿标准（一）残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程

2023-06-16

132人看过
工作时间
突发疾病发生在工作时间一年内，能否认定为工伤？

工作期间突发疾病的工伤认定问题：工伤认定中，工作期间突发疾病的只有产生死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的后果，且突发疾病产生在工作时间和工作岗位上，才能视同工伤。在理论界对于48小时的认定中存在争议：是否将抢救的时间延长，仍然在讨论中。上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法

2023-07-15

394人看过
工伤保险
工伤鉴定九级神经损伤能赔偿多少钱

工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

2023-02-20

443人看过

直系亲属
肩袖损伤伤残等级能否确定为十级伤残？

十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。如何确定工伤伤残等级技工小王：我是一名电机厂的电焊工，上月，我在工作时不小心被电焊灼伤，现已被认定为工伤，但伤残等级该怎么进行鉴定呢？北京市劳动能力鉴定委员会办公室主任徐仁忠：工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴

2023-07-19

277人看过
工伤保险
脚扭伤在工厂内是否认定为工伤？

职工下班时把脚扭伤骨折，已经不是工作时间和工作场所；工作中把脚扭伤；也不是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作把脚扭伤；也不是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。不符合《工伤保险条例》规定的可以认定为工伤的条件，不能认定为工伤和视同工伤。农民工晚上睡在工地死亡算工伤吗工人晚上在工地睡觉时死亡，不是工伤或视同工伤，用人单位不承担赔偿责任。工人晚上在工地睡觉中死亡，并非突发事故伤害死亡的，是突发疾病死亡，但虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的视同工伤条件，不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。工人晚上在工地睡觉中死亡，是因病死亡，按照《社会保险法》第十七条规定，由基本养老保险基金按照所在省市的规定支付丧葬补助费和抚恤金，用人单位没有参保的，由用人单位按照规

2023-07-17

313人看过
医疗机构
若手臂神经损伤可以鉴定工伤吗

一、手臂神经损伤可以鉴定工伤吗可以。神经挫伤有没有造成功能障碍，没有功能障碍的话，是达不到残疾程度的。可按工伤不够伤残等级赔偿。工伤受伤伤情较轻，够不上伤残等级，赔偿标准如下：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)；2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%(社保支付)；3、护理费：住院天数×50元/天(单位支付)；4、交通费：300-1000(社保支付)；5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)。如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于劳动者实际工资，差额部分由公司补齐。二、《工伤保险条例》规定应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲

2023-02-17

191人看过
工伤认定范围
精神病是否在工伤认定范围内？

如果精神疾病是由大脑损伤或病变引起的，并符合工伤认定的其他因素，则应认定为工伤。现代医学已经发现，恐惧在工作中引起精神分裂症的风险是父母提供的基因，而恐惧只是精神分裂症的原因。因此，工作中的精神伤害不能认定为工伤要求工伤医疗和工伤赔偿。法律、行政法规规定应当认定为工伤的。婚后患精神病能不能离婚夫妻一方患有精神病能离婚。婚前隐瞒精神疾病，婚后无法治愈，或者婚前知道对方患有精神疾病结婚；或者一方在夫妻共同生活期间患有精神疾病，长期治愈的，视为夫妻关系确实破裂，一方坚决要求离婚，调解无效后，可以依法判决准予离婚。在这种情况下，离婚通常适用于诉讼离婚。如果一方患有间歇性精神疾病，也可以在清醒时办理协议离婚。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2023-07-06

328人看过

法律综合知识
取钢板造成的神经损伤能算工伤吗

依照我国现行之《医疗事故处理条例》所定，医患纠纷及损害若依患者人身损害程度之轻重划分，可细分为以下四个级别：首先是I级医疗事故，即致患者死亡或造成重度残疾；其次是II级医疗事故，指致患者中度残疾且涉及器官组织受损导致严重功能障碍者；再者为III级医疗事故，涵盖了引发患者轻度残疾及器官组织损伤致一般功能障碍之情况；最后是IV级医疗事故，主要指对患者造成明显人身伤害的其他严重后果。关于各个层次的具体界定，则需参考国务院卫生行政部门拟定的分级标准。值得注意的是，在我国公布的医疗事故评定标准中列举的情况为医疗事故中普遍出现的患者人身损害结果。而且，该标准中的医疗事故I级乙等到III级戊等对应着伤残等级的1到10级。换言之，倘若患者及其家属因＂工伤事故＂而求治于医疗机构，并在此过程中产生了＂医疗纠纷导致伤残＂的情况，那么他们的伤残评级便可作为日后向用人单位申请享受＂工伤待遇＂的重要衡量基准和依据。依

2024-08-19

461人看过
鉴定结论
能否对工伤伤到神经进行评级？

1、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：（一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；（二）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；（三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。脚骨折工伤级别鉴定标准脚踝骨折工伤鉴定几级伤残：脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职

2023-07-07

424人看过
直系亲属
神经损伤手指麻可以做工伤鉴定吗

是可以申请工伤鉴定，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。一、个人申请鉴定工伤的流程有什么？(一)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。(二)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活

2023-04-03

197人看过
医疗机构
九级工伤人身损害是否能够定为工伤

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据gb、t16180－2021《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，工伤鉴定为九级职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。九级工伤赔偿的费用项目有：（一）医疗费；（二）住院伙食补助费、交通、食宿费；（三）辅助器具费用；（四）停工留薪期工资；（五）停工留薪期护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金二、九级工伤赔偿的标准（一）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

2023-02-26

270人看过

法律综合知识
面神经损伤如何评定

一、面神经损伤如何评定1．面神经损伤的评定主要依据伤者的具体症状和体征。根据《人体损伤程度鉴定标准》，面神经损伤可能导致的伤残情况被明确划分。2．面神经损伤致一侧面肌部分瘫痪，遗留眼睑闭合不全或者口角歪斜等情况，会被评定为轻伤一级。3．如果面神经损伤导致更严重的功能障碍，如完全性面瘫，可能会被评为重伤，在评定过程中，医生还会考虑伤者的恢复情况和治疗后的效果。二、面部伤情评定标准面部伤情评定标准是根据伤者的伤情程度和影响范围来确定的。1．根据《人体损伤程度鉴定标准》，面部伤情主要分为轻伤一级、轻伤二级和轻微伤。2．轻伤一级和轻伤二级的判定依据主要是创口的长度、瘢痕的面积、牙齿脱落或牙折的数量等具体指标。3．轻微伤则是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。这些标准都是为了更准确地评估伤者的伤情，为后续的治疗和赔偿提供依据。三、伤情鉴定级别划分伤情鉴定级别主要

2024-07-29

106人看过
保险费
腰部损伤是否能被认定为公司工伤？

1．首先应该说是由于在工作中因为职务行为受伤，应该算工伤，单位应该承担相应的法律责任。2．但是必须明确是否有书面劳动合同，如果是个人劳务用工关系而不是没有订立书面劳动合同的话，按照民事侵权纠纷处理，可以向用工人主张赔偿，用工人有义务承担赔偿责任。3．如果是签订了书面劳动合同，单位应当为你缴纳工伤保险，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。也就是说，必须做了工伤认定，才能享受工伤保险待遇，这个钱是由工伤保险出的。4．如果说职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。然后由用人单位偿还。工地劝架时受伤这算不算工伤申请工伤认定之路上，一波三折。但市中级人民法院认为，张正知劝架是因工作原因受伤，不予认定工伤不妥，且张正知的行为体现社会主义核心价值观，应予褒扬。承办此案的多位

2023-07-04

251人看过