如何赔偿轻微工伤-法师兄

如何赔偿轻微工伤

来源：互联网时间： 2023-02-18 11:00:36 269 人看过

一般轻微工伤只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。

工伤鉴定十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数；生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。停工留薪待遇，职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金，工伤鉴定为十级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。

二、八级伤残赔偿多少

1、医疗费用由用人单位全额垫付。

2、停工留薪期内，工伤治疗康复期间，工资按原待遇发放。

3、停工留薪期内需要护理的由原单位负责。

4、住院期间伙食补助费，按由工伤职工所在当地标准发放。

5、工伤赔偿。如果继续在原单位工作不辞职的话，根据工伤保险条例规定，享受一次性伤残补助金，八级工伤为11个月供本人工资。如果选择辞职不干的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿数额也不同。

三、十级工伤的赔偿标准

十级工伤赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金，为7个月本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。

3、残疾赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

4、医疗费根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

5、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

6、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

7、停工留薪期工资为职工原有工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

8、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

管制
遭受轻微伤害，如何获得赔偿？

轻伤以上才构成《刑法》上的犯罪，但是需要承担相应的民事责任。对于造成的伤害，受害者可以请求赔偿因医疗所支付的合理支出以及因误工减少的收入，包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若造成残疾的，还应当补偿辅助器具费和残疾赔偿金等，以及因康复护理、继续治疗所发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。大人打未成年致轻微伤怎么判大人打未成年致轻微伤，不构成犯罪，对打人者应当予以治安处罚。根据治安管理处罚法的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。对于因民间纠纷引起的打架斗殴，

2023-07-07

212人看过
工资
轻微工伤工资如何算

轻微工伤工资的计算是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤赔偿费用主要有：一次性伤残补助金；一次性医疗补助金；一次性就业补助金；及停工留薪期间的工资，同时还应支付医疗费及住院期间伙食补助费护理费等。一、工伤的营养费和护理费谁出工伤的营养费和护理费由用人单位出。工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在

2023-04-02

298人看过
误工费
轻微伤害赔偿标准多少钱，轻微伤害误工费赔偿多少

轻微伤害赔偿标准多少钱需要根据实际情况确定，轻微伤害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等费用，轻微伤害赔偿主要依据是实际产生的费用。轻微伤害误工费赔偿一般是三到绮彤，赔偿问题可以协商处理。一、轻微伤害赔偿标准多少钱轻微伤害赔偿标准多少钱需要根据实际情况确定。赔偿项目可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、必要的营养费，造成残疾的还包括残疾赔偿金，残疾辅助器具费，被抚养人生活费以及因康复护理继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。二、轻微伤害误工费赔偿多少轻微伤误工费一般赔偿三到七天。据我国法律规定，补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的。轻伤一般三到七天。因此延误赔偿通常为三到七天。因工损失，由单位发给工资证明。营养费由伤者和打人者协商确定，必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院

2023-06-05

347人看过
扶养
轻微伤打架，赔偿标准如何确定

打架轻伤二级赔偿标准：轻伤二级具体赔偿项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补贴、营养费。如果可以评估残疾，可以要求赔偿残疾赔偿金和被抚养人的生活费。但轻伤二级二级的具体赔偿标准因地而异，一般是医疗费用的5－8倍。最后，作为自诉案件，可以调解，刑事部分也可以撤回自诉。打架的赔偿标准是什么？若当事人之间具有打架行为，则责任人对受害人进行赔偿的标准包括有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及因误工减少的收入。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动

2023-07-07

321人看过

扶养
轻微碰撞后如何赔偿

1、发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，也只有交警部门认定的责任是权威的，其他任何人或机关的说法都是没用的，建议还是先等交警的事故认定书出来之后在看，如果对事故认定书认定书的认定责任不服的话，可以在三日内向上级部门申请复核的。2、交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失，人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定，如有需要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清单。开车

2023-07-07

117人看过
工伤鉴定程序
脚轻微骨折工伤鉴定后该如何要求赔偿？

申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的

2023-08-17

418人看过