试用期不达标可以延长试用期吗-法师兄

试用期不达标可以延长试用期吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-06 13:43:39 304 人看过

一、试用期不达标可以延长试用期吗

在试用期内，若发现员工不能胜任工作岗位，用人单位有权与其进行协商并延长其试用期。

在此过程中必须遵循相关规定和限制条件：首先，凡劳动合同订立期限在三个月及以上但不满一整年的，其试用期最长不可超过一个月；其次，对于签订一年以上但不满三年的劳动合同，其试用期最长也不得超过两个月；最后，对于签订三年及以上的劳动合同，其试用期最长则不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

二、试用期不付工资，怎么办

如遇企业欠薪或未足额付薪，员工可向劳动行政部门投诉，由其负责处理。

若投诉无果，可选择申请调停。

若拒绝调停，调停失败或达成协议却未执行，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。

对于仲裁结果不满者，除了劳动争议调解仲裁法特别规定以外，均有权向法院起诉。

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