五险是一起交的还是分开交的-法师兄

五险是一起交的还是分开交的

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 11:43:45 473 人看过

五险可以一起交，也可以分开交，需按照实际情况判断，具体内容如下：

1、职工社保。职工社保中的养老险和医疗险是不可以分开缴纳，社保包含医保、养老险、失业险、工伤险和生育险，缴纳社保就等于是同时缴纳五险，而不能分开缴纳；

2、灵活就业社保。在部分地区缴纳灵活就业社保，可以分开缴纳养老险和医疗险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理；

3、城乡居民社保。城乡居民养老和城乡居民医疗是可以分开缴纳的，可以单独参保，也可以都交上，也可以跟灵活就业社保组合投保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

企业交五险一金的比例是多少

五险一金的比例如下：

医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；

养老保险：个人为8％，单位承担20％；

失业保险：个人为1％，单位承担2％；

工伤保险：个人无，单位1％；

生育保险：个人无，单位1％；

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

公积金缴费比例：5％－12％。

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