公务员在加班时无法获得额外工资,但可以累积调休。公务员平时加班问题可以从树立人民公仆观念、加班法律规定和提高工作效率等方面来理解。根据《中华人民共和国公务员法》,公务员应享受福利待遇和休假,公务员在法定工作日之外加班应给予补休。

根据《公务员法》的规定，公务员在加班时无法获得额外工资，但可以累积调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。

2、对于公务员平时加班的问题可从几个方面来理解：

（1）作为国家公务员，首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神；

（2）《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休；

（3）《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。

3、根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

公务员按照国家规定享受哪些福利待遇？

根据《中华人民共和国公务员法》第五十条，公务员享有的福利待遇包括：

1. 工资待遇：公务员的工资应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。其工资水平应当与国民生产总值成正比，与社会平均工资保持相当。

2. 社会保险：公务员应当参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3. 住房公积金：公务员应当参加住房公积金制度，住房公积金管理中心可以规范住房公积金提取、使用和管理。

4. 带薪休假：公务员应当享受带薪休假，包括法定节假日、公休假日、带薪年休假、病假、事假、探亲假、婚丧假等。

5. 培训费：公务员应当接受培训，提高综合素质和专业能力，培训费按照有关规定执行。

6. 住房补贴：公务员住房补贴实行货币化，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府确定。

7. 退休金：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，享受退休金待遇。

公务员按照国家规定享受以上福利待遇，是中华人民共和国公务员法赋予公务员的基本权利，体现了国家对公务员的关心和重视。

公务员在加班时无法获得额外工资，但可以累积调休。公务员平时加班问题可以从几个方面来理解：首先，公务员要有奉献精神，树立人民公仆的观念；其次，《公务员法》已明确规定公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休；最后，《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。公务员按照国家规定享受福利待遇，包括工资待遇、社会保险、住房公积金、带薪休假、培训费、住房补贴和退休金等。

《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：

（一）涉及本人利害关系的；

（二）涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；

（三）其他可能影响公正执行公务的。