哺乳期起诉离婚应该多长时间-法师兄

哺乳期起诉离婚应该多长时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 17:51:17 159 人看过

女方无论是否在哺乳期，只要想离婚，就可以提起诉讼主张离婚，法律没有对女方诉讼离婚的权利进行限制。但法律有规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外，男方不得提出离婚。同时，双方自愿离婚的还可以选择协议离婚。

哺乳期起诉离婚程序是怎样的呢

哺乳期进行诉讼离婚程序程序有：1、起诉，由女方到有管辖权的法院起诉，提交起诉书、身份证、户口本、结婚证、感情破裂的证据等材料。确有必要的，可由男方起诉。2、调解，法院审理离婚案件先调解，调解无效的，然后才会开庭审理。3、审理和判决，调解无效的，法院作出涉及到离婚与否以及财产分割、子女抚养问题的判决。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多结婚证相关文章

离婚协议
离婚协议里说的哺乳期是多长时间

哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。一、广州婴儿哺乳假多少天广州哺乳假的规定：女职工哺乳未满一周岁婴儿，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间；女职工生育的如果是多胞胎，那么每多哺乳一个婴儿每天额外增加一小时的哺乳时间。用人单位应当将女职工的哺乳时间按照正常的劳动时间来算，并且要按正常工作时间来计算发放工资。女职工产假期满如果确实有实际的困难，经果其本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假到婴儿一周岁。哺乳假期间所应享有的工资待遇，由职工与单位双方协商决定。二、女职员哺乳期的假期和薪金待遇是怎样的？女职员哺乳期的假期和薪金待遇要根据各省规定的标准进行执行，如广东省女职工假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间，所在单位应按

2023-06-26

459人看过
协议离婚
哺乳期多长时间男方不能提出离婚

具体情况具体分析。男方不得提出离婚的情形如下：(1)女方在怀孕期间；(2)女方在分娩后一年内；(3)女方中止妊娠后六个月内。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、怀孕是否可以离婚怀孕可以由双方协议离婚，女方可以提起诉讼离婚，但是男方不得提起诉讼离婚，除非法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况。法律规定，在女方怀孕期间，或分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方是不得提出离婚的，但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况除外。二、女方怀孕八个月可以提出离婚吗？女方怀孕八个月可以提出离婚。但有前提条件，必须是女方提出离婚或者人民法院认为有必要受理男方离婚请求的两种情形之一才能起诉离婚，否则男方在怀孕期间不能起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内

2023-03-11

155人看过
协议离婚
哺乳期女方一般多长时间可以离婚

女方在哺乳期可以随时起诉离婚，对女方没有时间限制。一、哺乳期间男方提出离婚怎么办哺乳期间男方提出离婚的处理方式：一般情况下，法院不会受理，但有特殊情况的除外。根据相关规定，哺乳期间，只有女方有离婚的权利，而男方不得向法院起诉离婚。女方可以与男方协议离婚或者诉讼离婚。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、怀孕快生了但是想离婚该怎么办怀孕快生了但是想离婚，可以选择离婚。当事人可以协商离婚，也可以诉讼离婚，孩子抚养权一般归母亲。我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果女方提出离婚，双方达成一致意见，可以双方一起到一方户籍所在地民政部门申请领取离婚证。如果女方提出离婚，男方不同意，可以由女方到法院起诉离婚。对于哺乳期内的孩子，

2023-02-26

241人看过
哺乳假
多长时间是哺乳假？

哺乳假的时间是一年。根据有关规定，哺乳假为一年，自孕妇生产之日起计算。哺乳假一年，以婴儿出生后一年计算，每天可享受两次0．5小时的哺乳时间，可合并为1小时。提前一小时下班或晚工作一小时。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定对于哺乳1岁以下婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间；女职工生多胞胎的，每天多哺乳一个婴儿，母乳喂养时间增加一小时。哺乳假的标准怎么样？根据现行规定，女职工产假期满后，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80％发放。对未申请哺乳假的女职工，在婴儿未满一周岁时，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安

2023-07-02

303人看过

哺乳假
哺乳假从哪天算起多长时间

一、哺乳假从哪天算起多长时间哺乳假是除国家规定的产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对哺乳假的时间长短规定由各地视情况而定。也就是说哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。法律依据：《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。二、法定哺乳期是多长时间?法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单

2023-06-18

223人看过
假期
哺乳期假期的最长时间

哺乳期假期是每天一个小时。如果女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。根据相关法律规定，有一岁以下婴儿的女职工，其所在单位应当在每班工作时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育，每次哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班两次哺乳时间可合并使用。母乳喂养时间和在本单位母乳喂养往返途中的时间算作劳动时间。女职工1小时哺乳时间视为工作时间，工资照发，不应减少，不影响晋升，调整工资，计算工龄。哺乳期假期规定2020哺乳期假期规定2020：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请、领导批准，可请哺乳假。用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人

2023-07-02

142人看过
哺乳假
哺乳假持续多长时间？

哺乳假是一种产假,指女性产后在恢复期间需要休息和恢复体力的假期。根据规定,自婴儿出生后第一年的12个月,女性可以在每天两次0.5小时的基础上,将哺乳时间合并为1小时。也就是说,在每天的两次哺乳时间中,女性可以有1小时的哺乳时间可以被视为工作时间。此外,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作工作时间。哺乳假时长为自婴儿出生后第一年的12个月。在这期间，女性员工每天可享有两次0.5小时的哺乳时间，将其合并为1小时，称为哺乳假。哺乳假自产假期满后开始计算，用人单位需在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，视作工作时间。哺乳假时长是多久？哺乳假是指女性因生育而暂停工作，享受一段时间的假期。不同国家和地区的哺乳假时长可能会有所不同。在某些国家和地区，哺乳假可能长达数月。例如，瑞典、挪威和丹麦等北欧国家的哺乳假长达4个月，而加拿大和澳大利亚等国家的哺乳假则长达5个月。

2023-09-12

60人看过
监外执行
哺乳期多长时间能执行刑法

依据中华人民共和国治安管理处罚法的规定，在哺乳期内孩子不满一岁的当事人，是不可以进行行政拘留的。法定哺乳期为12个月，犯罪嫌人在怀孕期间可以办理取保候审（12个月），考虑到小孩需要哺乳情况，一般普通刑事案件法院会考虑缓刑，如果是刑期比较长的，相关部门会变更措施对其暂时监外执行服刑。共计时间最长可达到18个月不用收监羁押。妇女哺乳期间能拘留吗法律规定中有哺乳期不能拘留，根据法律的规定，哺乳自己不满一周岁婴儿的不予收押拘留。看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：（一）患有精神病或者急性传染病的；（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的（二）已满十

2023-07-22

359人看过

哺乳假
哺乳假的时间是多长

哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。一、女职工哺乳期的规定时间女职工哺乳时间的规定如下：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（

2023-06-24

237人看过
抚养权
哺乳期间离婚：应该如何划分抚养权？

孩子哺乳期离婚的孩子一般会判给女方，但女方有下列情形的，抚养权会判给男方：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。女方无工作两个小孩离婚孩子判给谁无工作的女方向法院提起离婚诉讼的，法院一般会将孩子会判给男方，由男方成为孩子的抚养人，但女方更适宜抚养的除外。法律规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，女方不宜抚养的除外。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。《民法典》第一千零八十四条，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

2023-08-12

107人看过
法律综合知识
哺乳期工作时长是多长

一、哺乳期工作时长是多长母乳哺育期是指产妇在生产之后以自身的乳汁来进行婴儿喂养的一段时期，这是从开始哺乳直至结束哺乳的这段期间，通常会持续大约10个月至1年的时间。此外，所有雇主都应确保在每日的工作时间里为处在哺乳期的女性员工安排至少1小时的哺乳时间；如若女性员工成功分娩了多胞胎，那么对于每多哺乳的1名婴儿，每天还需额外增加1小时的哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、哺乳期工作岗位劳动法规定哺乳期工作岗位劳动法的规定有：1．劳动法第29条，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。2．劳动法第63条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度

2024-04-10

207人看过
离婚诉讼
哺乳期女性离婚需要多久时间？

法律没有规定女性哺乳期不可以离婚，在女方分娩后一年内双方可以协议离婚，或者女方也可以在此期间提起离婚诉讼来办理诉讼离婚。但在此期间男方一般不能提出离婚，男方提出离婚需要在女方分娩后一年后提出，但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、小孩在一岁之内男方可以申请离婚吗小孩在一岁之内男方是不可以提起诉讼离婚的。法律规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。同时，双方协商一致后协议离婚时可以的。二、民法典孕期可以诉讼离婚吗我国的民法典规定，一般情况下，在女方怀孕期间，男方不能提起离婚，但是女方可以提起离婚。在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不能提出离婚。如果是女方提出离婚的，或者是人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，法院会受理该离婚案件。但是男方在此期间提起的离婚，

2023-06-25

462人看过

离婚程序
小孩还在哺乳期间起诉离婚程序

1、到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对于符合立案条件的，给予立案。如果你们双方不在同地居住的，则按原告就被告的原则，你要到男方的所在地提出诉讼。2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，你凭立案通知书缴纳诉讼费（50元）。法院正式受理案件。3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。4、民事庭受案后，向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉。同时，法院也通知你到庭参诉。5、双方到庭后，由法院进行调解（这是必经程序）。6、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。法院以双方感情是否确已破裂作为判决离婚的法定条件。起诉离婚程序是如何的1、写离婚起诉状。2、准备诉讼需要的证据这里所讲的证据主要是指，结婚证、身份证、孩子的户口或出生证原件和复印件，相关财产方面的证据，包括房产证等的原件和复印件。3、拿着之前

2023-08-16

99人看过
法律综合知识
哺乳期延长的时间规定

一、哺乳期延长的时间规定在《女职工劳动保护规定》中，对于女职工的哺乳假时间有明确的规定。1．一般而言，不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。2．对于多胞胎生育的女职工，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。这两次哺乳时间，可以合并使用。3．哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，都算作劳动时间。4．对于哺乳期的延长问题，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。二、正常哺乳假期规定《女职工劳动保护规定》中明确指出，对于不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。这是正常的哺乳假期规定，旨在保障女职工在哺乳期的权益，使她们能够有足够的时间哺育和照顾婴儿。这一规定体现了对女职工和婴儿健康的关心和尊重。三、哺乳期女职工的合法权益女职工在哺乳期间享有法律赋予的多项权益。1．用人单位不得因哺乳期女职

2024-04-16

260人看过