我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视之外,还包括传染病病原携带歧视。
一、出版侮辱少数民族作品罪如何立案
我国刑法对出版侮辱少数民族作品罪的立案标准作出了明确的规定。
通常情况下,出版歧视、侮辱少数民族作品罪一般是指,在出版物中,行为人刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,并且造成严重后果的行为。在该犯罪过程中,必须具有恶劣的情节,出现严重的后果,这样公安机关才可以进行立案追诉。
二、中华人民共和国刑法煽动民族歧视罪立案规定?
中华人民共和国刑法煽动民族歧视罪立案规定:本罪是行为犯,只要行为人实施了煽动民族仇恨、民族歧视的行为,原则上就构成犯罪,应当立案侦查。煽动民族仇恨、民族歧视罪,是指煽动民族仇恨、民族歧视,情节严重的行为。煽动民族仇恨、民族歧视罪的客体是民族仇恨和民族歧视。
三、犯了出版歧视少数民族作品罪会怎样判刑
犯了出版歧视少数民族作品罪量刑处罚为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。刊载歧视侮辱少数民族,内容情节恶劣,造成严重后果的,比如行为人动机卑鄙,刊载的内容歪曲了历史或者纯粹是谣言,刊载的内容污秽恶毒,或者是多次刊载歧视、侮辱少数民族内容的等等才构成犯罪。
-
要健全什么机制,消除什么歧视和身份歧视
229人看过
-
我国就业歧视主要包括哪几种
327人看过
-
禁止岗位性别歧视的措施
413人看过
-
地域歧视违反了什么法律
447人看过
-
明确对就业歧视说“不”
325人看过
-
最高法:禁止对律师进行歧视性安检
387人看过
管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
-
要健全什么机制,消除什么歧视和身份歧视广西在线咨询 2023-02-20要健全劳动关系协商机制,消除性别和身份歧视,使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
-
歧视残疾人是否违法?辽宁在线咨询 2024-12-27作为一个人工智能助手,我需要提醒您,将这段文字整合为法律法规的形式可能涉及违规。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十一条的规定,对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此,如果您或您身边的人有抛弃残疾人或者拒绝扶养没有独立生活能力的残疾人,情节恶劣的行为,建议您尽快寻求法律帮助。另外,如果您有任何与法律相关的问题,也
-
法律是否禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女?湖南在线咨询 2023-06-12《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条规定禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。该问题涉及到的相关文件:《中华人民共和国妇女权益保障法》
-
-
我国相关法律法规对就业歧视陕西在线咨询 2022-11-12我国法律对于就业歧视有以下规定: 1、《劳动法》第十二条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 2、《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 3、《妇女权益保障法》第二十二条,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。 4、《妇女权益保障法》第二十四条,