不能直接确定劳动关系后怎么办-法师兄

不能直接确定劳动关系后怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-02 16:23:08 179 人看过

不能直接确定劳动关系后，可以间接证明：

1、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件；

2、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等；

3、录音、录像、照片；

4、搜集网络信息；

5、搜集手机短信与电话录音；

6、搜集劳动监察部门的处理结果。

一、解决劳动诉讼纠纷应该如何搜集劳动证据

搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷的方式是：1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录；2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录；3.搜集劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；4.搜集用人单位的考勤记录等。

二、离婚怎样证明感情破裂

证明感情破裂的证据：诉讼离婚案件中，法院判决离婚的唯一标准是夫妻双方的感情确已破裂。想要离婚的一方可以搜集对方存在婚外情、赌博、家暴、遗弃或虐待家庭成员的证据，以证明对方的过错和双方感情确已破裂。搜集的可以是录像、录音、信件、视频等。

三、告老婆重婚要什么证据

认定重婚罪需要的证据有：1、配偶与第三方经过合法登记的结婚手续，或法律上认可的事实婚姻关系;需要搜集结婚登记伪造结婚证证据，重婚者与第三人所生小孩的出生证等直接证据。2、还可以搜集有婚外情一方与第三人存在长期稳定的同居生活证据、双方在一起的亲密照片、录像、短信等，此外，还有亲属或朋友的证人证言、婚外情一方亲笔所写的保证书、忏悔书等。

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