心脏骤停能否认定为工伤-法师兄

心脏骤停能否认定为工伤

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:01:25 447 人看过

工作期间心脏骤停是否可以认定为工伤

工作期间和工作期间心脏骤停可以视为工伤赔偿，但一般来说，非工作时间或工作时间心脏骤停非工作原因的，不属于工伤。因此，应根据具体情况对这一问题进行分析。在实践中，大多数案件都会被认定为工伤

法律依据《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤小时数

（3）在工作时间或工作场所因执行工作职责遭受暴力或其他事故伤害

（4）患职业病

（5）外出工作期间因工负伤或因事故失踪

（6）途中因机动车事故受伤（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间内或者经抢救在48小时内突发疾病死亡的，（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的，享受工伤保险待遇；（三）曾在部队服役，因战、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复吸。享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇

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