工伤认定中老板否认劳动关系应如何应对-法师兄

工伤认定中老板否认劳动关系应如何应对

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-18 02:26:16 50 人看过

一、工伤认定中老板否认劳动关系应如何应对

工伤认定老板不承认劳动关系的，劳动者可以通过以下凭证申请劳动仲裁确立劳动关系：

1．用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；

2．考勤记录；

3．工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

4．劳动者填写的用人单位招用记录；

5．其他劳动者的证言等。

二、工伤认定申请需提供哪些证据材料

工伤认定申请都需要下列证据材料：

1．《职工工伤事故备案表》。

2．用人单位事故调查报告书。

3．《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。

4．受伤害职工的身份证复印件。

5．两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。

6．医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。

7．劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。

三、工伤认定赔偿多久到账

工伤认定赔偿1－6个月到账。具体如下：

1．发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2．由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；

3．由用人单位支付的费用，一部分是按月支付。

4．工伤赔偿1－6月能拿到钱。

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